基金经理调研能力与投资业绩.docx
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1、内容目录从基金经理去调研谈起4投资者关系活动信息5基金公司调研行为6基金经理调研因子8基金经理调研数量因子9基金经理调研数量因子表现9基金经理调研质量因子 10基金经理调研质量因子表现 12基金经理调研质量因子的改进 12改进后基金经理调研质量因子的表现 14基金经理调研因子的特质基金经理调研因子的特质16FOF精选组合19综合选基因子构建19FOF精选组合构建20总结与展望22附录一选基因子简介24国信证券投资评级 26分析师承诺26风险提不26证券投资咨询业务的说明26在每一个调研的时间点,将该时点截面上剔除上市不满120交易日新股后 的股票池,计算调研日之后20交易日的夏普率减去调研日之
2、前20交易日 的夏普率得到调研前后夏普差,为该股票的打分因子。具体公式为:调研前后夏普差=夏普率-夏普率7+20T-20假设调研前后夏普差越大,那么说明基金经理调研的时点以及股票的选择都比拟 准确。2 .股票打分因子的截面中性化:在第一步中得到每一个调研日截面上所有股票池的股票打分因子,为实现 不同市值规模、不同行业以及时间序列上各个股票因子的可比性,我们需 要将调研前后夏普差因子进行截面上市值以及行业中性化。这里市值取对 数总市值,行业取中信一级行业分类形成的0-1哑变量。rawsig 6in(totcap)LN(totcap) +Indi + i我们通过上面回归的方式,对原始因子进行行业市
3、值中性化处理。其中, rawsig为原始因子、LN(totcap)为对数总市值以及/几山为中信一级行业分 类的0-1哑变量。为保证回归方程的稳健性,在进行回归之前,需要将原 始因子以及对数总市值进行缩尾标准化处理。MAD (Median Absolute Deviation绝对中位差去极值法):这里采用与标 准差缩尾相类似的方法,只不过MAD去极值法更不易受到因子取值分布 的影响。具体操作如下:首先计算因子的中位数MAD = medianQsig - sigmedian)将因子取值在sigmedtcm 3,K-MADf sigmedian + 3K-MAD区间内的因 子值保持不变。将因子取值大
4、于sigmediQ九+ 3KM/。的局部保存因子间 距均匀映射到sigmedian + 3K-MAD, sigmedian + 3.5KMAD区间内, 同理,将因子取值小于sigmedim - 3-KMZD的局部保存因子间距均匀映 射到 3.5KMADf sigmedian 一 3KM4D区间内。这里的K值 为比例因子常量,K的取值取决于因子的分布类型,对于正态分布型数据而 言,K 右 1.483o这样做去极值处理的好处是不会将缩尾前因子的极值局部集中在两端,而 会在保持因子顺序的前提下对因子的极值局部进行处理。因子标准化:我们对缩尾后的因子计算Z-Score来对因子进行标准化处理, 使得标准
5、化后的因子均值为0,标准差为1。即:sig 我们取回归后的残差作为中性化后的因子,同样对中性化后的因子进行 MAD缩尾和标准化处理。3 .计算基金经理调研质量因子:将所有回溯期内基金经理调研过股票的中性化后因子得分对每一个基金经理取 平均值得到基金经理调研质量因子,然后将这个因子映射到基金经理在管的全 部基金产品上。值得注意的是,如果一只基金由多个基金经理管理,那么该基 金的调研质量因子是所有管理该产品的基金经理得分的平均值。基金经理调研质量因子表现前面我们结合实际案例,从逻辑的角度出发解释并构造了基金经理调研质量因 子。那么这个因子是否对基金未来的业绩具有预测性?下面我们就来检验因子 与基金
6、未来真实业绩表现的关系。下面我们考察基金经理调研质量因子在普通股票型和偏股混合型基金池中的表 现。在对因子进行考察时,我们计算因子取值与未来三个月基金收益率的相关 性,统计RankIC均值和RankICIR值,同时计算因子分组测试超额收益率中位 数。图13 :调研质量因子分组测试结果图12 :调研质量因子RankIC表现RankIC 累计IC (右轴)资料来源:Wind,整理0.5%0.4%0.3%0.2%0.1%0.0%-0.1%-0.2%-0.3%0.43%资料来源:Wind,整理自2014年以来,从图12可以看出,基金经理调研质量因子与未来基金业绩呈 现出较为稳定的正向相关关系。我们通过
7、计算每个月因子值与接下来3个月的 基金收益率的RankIC值,可以发现,基金经理调研质量因子的RankIC历史均 值为5.34%,标准差为6.47%,年化RankICIR值为1.65,月度RankIC胜率 为 82.28%o图13显示,基金经理调研质量因子分组测试的头部效应明显,随着基金经理调 研质量因子取值的增加,基金未来一个季度的收益率也呈现递增的统计特征。 第五组(基金经理调研质量最高组)的季均超额收益率为0.43%,第一组(基 金经理调研质量最低组)的季均超额收益率为-0.19%。基金经理调研质量因子的改进我们可以看到前面所构建的基金经理调研质量因子的表现比拟稳定,因子分组 的头部效应
8、十清楚显。但是由于我们仅使用基金经理亲自调研的样本对指标进 行的构建,因此样本的覆盖度比拟有限。尽管对于覆盖度之内的基金业绩具有 较强的预测性,但是在实际使用中,难免会遇到缺失值较多的情况而对多因子 模型的使用场景带来更多不确定性。图14 :基金经理调研质量因子覆盖度基金经理调研准确度因子覆盖度 基金经理调研准确度因子覆盖度均值资料来源:Wind,整理我们从图14也可以看出,这个因子对于整体基金池的覆盖度并不高,长期平均 覆盖度为45.76%。其中,覆盖度最高的时候到达52.58%,在2016年底至2017 年度到达这一峰值,覆盖度最低的时候为38.16%,出现在2020年初,而在这 之后覆盖
9、度又有进一步提升。我们思考这样一个逻辑:在基金经理的日常投资活动中,除了亲自参与调研上 市公司之外,在同一个基金公司的基金经理也会倾向于相互提供自己的投资理 念以及调研结果。这些内部的提供也会对基金经理的投资决策会形成影响。同 时,如果同公司的基金经理也普遍调研质量较高,那么对于没有参与调研的基 金经理来说,提供的信息参考价值也较高。因此,我们尝试对基金经理调研因子做出以下优化:对基金公司调研事件进行 分类,同时对不同的分类给予不同的权重。其中,基金经理亲自调研的事件权 重为1,基金经理自己没有参与,但是同一个基金公司其他基金经理参与了调 研的事件权重为0.8o此外,对于基金经理来说,除了同一
10、基金公司基金经理的调研信息提供,同一 个基金公司的研究员去参与调研的信息也会对基金经理构成参考建议。通常研 究员参与上市公司调研活动之后,会向基金经理进行汇报。尽管相比拟基金经 理亲自调研,以及同基金公司的基金经理调研的影响程度更低,基金经理的投 资决策也会受到相应的影响。同时,如果同基金公司研究员的调研质量相对较 高,那么他们所汇报的基金经理也会受益于此。再者,如果过去一段时间在基金经理出席的上市公司调研活动中,有一同参与 的券商分析师,那么基金经理与这些分析师之间可能会建立一个长效的信息共 享机制,券商分析师也会将自己调研过的股票对基金经理进行推荐。因此,基 金经理也会受到这些分析师调研质
11、量的影响。而从逻辑链条来讲,同一基金公司研究员的调研信息,以及过去曾经一起参与 调研的券商分析师的调研信息那么对基金经理的决策来说链条更远,影响也越来 越小,过程也会比拟复杂,因此需要给更低一些的权重。这里尝试再加入同一基金公司研究员以及券商分析师的调研事件。从优先级来 看:1 .基金经理亲自调研的事件,为最优样本,权重为1;.基金经理自己没有参与,但是同一个基金公司其他基金经理参与了调研的 事件权重为0.8;2 .基金公司中没有基金经理参与,但是该公司的研究员参与了调研的事件权 重为0.4;.过去一年中曾经一起参与过调研的分析师的调研事件的权重为0.2。图15 :调研质量因子结构改进示意图8
12、0%20%80%20%资料来源:整理在加入了同一基金公司基金经理调研、同一基金公司研究员调研以及过去一年 曾经一起调研过的券商分析师调研的补充信息之后,对于基金公司的调研样本 空间到达完备。同时,针对不同信息的可参考性以及对基金经理的投资决策的 影响程度进行了不同的权重配比。改进后基金经理调研质量因子的表现下面对改进后的基金经理调研质量因子进行测试。图16 :改进后基金经理调研质量因子RankIC表现图17 :改进后基金经理调研质量因子分组测试结果15%10%5%0%5%15%10%5%0%5%00.4%2 0.3%10.2%00.1%-10%-15%RankIC 累计IC (右轴)资料来源:
13、Wind,整理0.0%-0.1%-0.2%-0.3%资料来源:Wind,整理从图16可以看出,在加入了更多信息之后,我们的基金经理调研质量因子预测 的稳定性得到了进一步的提升。全样本期内,调研质量因子的RankIC值为 4.30%,而RankIC的标准差为4.24%,同时RankICIR进一步提升至2.02,RankIC 胜率为 82.28%。图17中的分组测试结果可以看出因子的头部效应十清楚显,且分组线性性质明 显。图中显示第五组(调研质量最高组)的季均超额收益率为0.44%,第一组 (调研质量最低组)的季均超额收益率为-0.22%。调研质量因子的分组多空年化超额收益率为2.62%o图18
14、:改进后基金经理调研质量因子top50组合表现4.01.354.01.350.50.9533卡 黄/产N龄声,甲挈益人 校 史校 校 e石、取、心、心综合调研准确度因子top50组合股票及偏股基金中位数 相对强弱(右轴)综合调研准确度因子top50组合股票及偏股基金中位数 相对强弱(右轴)资料来源:Wind,整理我们在每个季度末选取改进后基金经理调研质量因子得分最高的50只基金进 行等权构建基金组合,同时测试该组合(未经扣费)与普通股票以及偏股混合 型基金业绩中位数的表现比照。如图18所示,改进后基金经理调研质量因子得分最高的50只基金所组成的基 金组合可以稳定跑赢基准基金池的业绩中位数,组合
15、年化收益率为20%,同时 期股票和偏股型基金中位数的年化收益率为15.36%,组合相对股票及偏股基金 业绩中位数的年化超额收益率为4.64%o从上面的优化过程可以看出,因子逻辑的完备性得到了完善,同时因子的表现 进行了一定程度的提升。预测月份数因子RankIC因子ICIR五档多空年化超额收益34.24%2.022.62%45.14%2.192.33%55.62%2.222.34%65.85%2.142.45%75.80%1.932.31%85.97%1.822.44%96.13%1.792.18%106.04%1.731.69%115.82%1.601.45%125.51%1.351.39%表
16、2 :改进后基金经理调研质量因子敏感性测试资料来源:Wind,整理我们对改进后基金经理调研质量因子的预测月份进行了敏感性测试,可以看到 调研质量因子对于基金未来收益率的预测区间从3个月(一个季度)到6个月(半年)因子的ICIR均大于2,预测效果非常显著。其中ICIR最高的预测区 间为基金未来5个月的收益率。从五档的多空年化超额收益率来看,最高的预测区间为预测未来3个月的基金 收益,同时,对于预测区间小于10个月的区间长度而言,五档分组的多空年化 收益均大于2%o因此,我们将最终版本的基金经理调研质量因子作为基金经理调研因子。接下 来我们对这个因子的特征以及特质进行分析。基金经理调研因子的特质前
17、面我们对基金公司调研这一事件进行了梳理和分析,并结合基金经理亲自调 研、同基金公司基金经理调研以及同基金公司研究员调研这三类事件对基金经 理投资决策的影响程度进行了权重分配,最终形成了基金经理调研因子并进行 了测试,无论是RankIC还是分组测试结果均显示基金经理调研因子对基金未 来业绩的预测性表现极为稳健。而关于基金经理调研因子的相关特质我们将在 这一节中进行讨论和分析。于上一节中,我们提到了最初只用基金经理亲自调研的样本所构造出来的因子 在普通股票以及偏股混合型基金池中的覆盖度并不高,平均只有45.76%的覆盖 度。而在经过因子结构的改进之后,使得基金经理调研因子的覆盖度有了非常 显著的提
18、升。图19 :基金经理调研因子覆盖度基金经理调研质量因子覆盖度基金经理调研质量因子覆盖度均值资料来源:Wind,整理从图19可以看出基金经理调研因子相较之前只用基金经理亲自调研样本所构 造的因子覆盖度有了非常显著的改善,由原来平均45.76%的覆盖度增加至 91.23%o我们对一些常见选基因子进行梳理,构成我们的选基因子库,下面我们就基金 经理调研因子与这些因子库中因子的关系进行测试和分析。首先,我们对因子库中的选基因子进行一个简单的介绍,详细的构造方法可参见本文附录局部:表3:选基因子库类别因子名称因子计算方式收益类因子TM-FF超额收益基金业绩的夏普率过去240个交易日市场收益率、市场收益
19、率平方项 以及Fama-French三因子回归的截距项过去240个交易日基金业绩的夏普率规模基金规模基金的季度报告中可以通过期末基金资产净值直 接获取,这里我们取合并规模机构关注度机构关注度在基金半年报以及年报中的基金份额持有人信息 中获取,这里我们取合并占比隐形交易能力隐形交易能力基金定期报告期后的三个月内,基金真实收益率相 比披露持仓组合收益率的超额信息比前瞻能力(详细构造可参考我们 于2020年10月30日发布的专 题报告FOF系列专题之二: 基金经理前瞻能力与基金业 绩)前瞻权重占比前瞻数量占比基金定期报告中持仓公布时点后,且上市公司盈余 公告日后10天内分析师撰写报告超预期的标的在
20、基金持仓中的权重占比基金定期报告中持仓公布时点后,且上市公司盈余 公告日后10天内分析师撰写报告超预期的标的在 基金持仓中的数量占比基金员工信心从业人员持有占比在基金半年报以及年报中的基金管理人的从业人 员持有占比,这里我们取合并占比资料来源:整理在表3中我们简单介绍了选基因子库中的因子,其中前瞻能力因子的详细构造 可参考我们于2020年10月30日发布的专题报告FOF系列专题之二:基金 经理前瞻能力与基金业绩,下面我们针对这些因子进行选基效果测试。图20 :选基因子测试资料来源:Wind,整理因子名称多空年化收益率RankIC均值RankIC IRRankIC胜率十档分组收益类因子8.84%
21、13.40%1.4474.05%,基金规模-3.52%-6.58%-1.2823.66%-一机构关注度1.68%3.94%0.9468.70%隐形交易能力8.29%9.93%1.7683.97%!-前瞻能力6.41%9.19%0.9961.83%基金员工信心3.54%5.99%1.7381.68%如图20所示,我们测试了所有选基因子库中因子的收益表现。其中,多空年化 收益率为对选基因子的取值由小到大进行十档分组后,使用第十档(因子值最 大组)基金组合的年化收益率减去第一档基金组合(因子值最小组)所得的多 空年化收益率。表4中显示的是我们对基金经理调研因子与上述选基因子库中因子之间截面相 关性的
22、测试结果。可以看到,基金经理调研因子与其余选基因子的秩相关性普 遍较低,长期相关性在0附近。这说明基金经理调研因子与全部选基因子都有 着极低的相关性。因此,这意味着该因子能提供上述选基因子中所不能提供的 增量信息。表4:因子相关系数资料来源:Wind,整理收益类因 子基金规模机构关注 度隐形交易 能力前瞻能力基金员工 信心调研因子收益类因 子1.000.000.120.410.260.120.05基金规模1.00-0.01-0.100.03-0.23-0.03机构关注 度1.000.07-0.020.220.04隐形交易 能力1.000.000.100.03前瞻能力1.00-0.02-0.02
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