精准帮扶方面存在问题整改落实材料(精选范文).docx
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1、精准帮扶方面存在问题整改落实材料(精选范文)为强化精准扶贫精准脱贫,深入整改“精准帮扶措施落实不得力”的突出问题,制订本 整改落实方案。一、存在问题及其原因分析帮扶联系人和帮扶措施没有实现全覆盖,帮扶措施单一且同质化现象突出, 帮扶项目达不到预期效果。深入分析原因,主要有以下几个方面:(一)一些地方和部门对“双包”要求落实不够。一是一些地方领导干部特别 是党政主要负责同志重视不够,没有真正把“单位包村、干部包户”要求落实到 位。二是部分帮扶单位没有组织本单位干部联系包户,有的虽然选派了干部,但 后续支持力度不够,帮扶资源未得到充分利用。三是部分牵头帮扶单位未能有效 发挥协调督促作用,合力帮扶不
2、到位。(二)基层帮扶干部队伍建设不够。一是部分帮扶干部对脱贫业务不熟、政策 不清,有的仅停留在“结对”和走访慰问层面,缺乏切实可行的帮扶思路和措施。 二是不少帮扶联系人本身只是一般村干部或基层普通工作人员,资源有限,措施 不多;有的帮扶联系人一人联系多户甚至十几户,没有足够的时间和精力开展帮 扶,容易流于形式、走过场;不少村级扶贫专干由村文书兼任,存在“专干不专” 现象。三是驻村工作队“不成队”现象突出,没有形成“专班”,驻村工作队往往 只靠队长单兵作战,影响了帮扶实效。(三)因人因户因村施策不够。一是不少帮扶干部没有结合贫困户致贫原因和 帮扶需求制定帮扶计划,缺乏针对性,难以做到“精准滴灌”
3、。二是帮扶中大多采 取资助类项目为主的“输血式”扶贫,因地制宜发展产业扶贫、就业扶贫等力度 不够,“造血式”扶贫办法不多。三是宣传动员不够广泛深入,不少贫困户存在等 靠要的思想,其主体作用没有充分发挥,内生动力未能进一步激发。(四)开展监督考核力度不够。一是对实施帮扶项目的脱贫成效缺乏科学有效 的评估,没有把带动贫困户的户数、增收脱贫实效列入评估内容。二是对帮扶工 作队队长和帮扶联系人的督查考核力度不够,未能真实记录驻村时间和帮扶成效 等,难以保证工作队队长“下得去、留得住、融得进、干得好”和帮扶联系人勤 上门、帮得实。三是对帮扶单位的考核体系有待完善,对帮扶单位的压力传导和 正向激励不够。二
4、、整改目标任务整改措施:一是认真做好农户的思想工作。乡镇干部、住村干部要包危房改 造户,一对一入户反复做农户思想工作,该改造的改造,该拆除的拆除。二是对 于极个别实在不愿意改造的农户,签订放弃危房改造协议,留存影像资料作为佐 证材料。八、扶贫项目安排不精准的问题没有建立区级扶贫项目库和乡(镇)村两级扶贫项目清单,“户申请、村申报、 乡(镇)审核、区审批”的项目申报审批程序不规范。整改措施:一是乡村确定扶贫项目。要充分尊重贫困群众意愿,进行广泛酝 酿讨论,第一书记、驻村工作队要充分发挥作用,指导并参与项目规划设计,确 保选好选准项目。要精心设计项目,每一个项目都要形成实施方案,方案要有建 设内容
5、、有实施时间和地点、有帮扶人口数、有帮扶受益方式、有效益分析,其 中产业扶贫项目每村选择3-4个,基础设施建设项目每村选择2-3个,分别报乡镇 扶贫部门评审。二是乡、镇政府,对各村上报的扶贫项目认真进行审核,对项目 可行性、合规性、实效性进行论证评审,合格后报区级扶贫开发领导小组审核把 关,建立区乡两级扶贫开发项目库。九、驻村帮扶工作方面的问题(一)个别驻村干部没有真正脱岗,存在“两头挂,两头跑”的问题。整改措施:根据关于进一步选优配强脱贫攻坚驻村工作队的实施细则的 规定,加强日常监督管理,严格执行驻村工作纪律。明确驻村干部在岗时间,每 天在村时间不得低于8小时,每年在村时间不少于200天。明
6、确驻村干部请销假 报批程序,驻村干部请假3天以内的,报乡镇驻村办审批,报区驻村办备案;请假 3天以上5天以内的,报区驻村办审批;请假5天以上的,报市驻村办审批。考勤 和督查由纪委和区、乡镇两级驻村办负责,对无故脱岗3天以内的要扣除当月的 驻村生活补助,并进行通报批评,书面反馈派出单位;对无故脱岗3天以上的,公 务员年度考核直接评为“不称职”,扣除全年驻村生活补助,按规定给予降职处理; 其他人员直接评为“不合格”,扣除全年驻村生活补助和年终奖金,并给予批评教 育,并由组织部门责令派出单位召回,重新选派。(二)个别第一书记、驻村干部和驻村工作队存在“计划上了墙,工作没落实”, 驻村帮扶效果不佳。整
7、改措施:一是驻村干部要在农村一线落实帮扶工作,就是要主动深入基层, 体民情、察民意,畅通社情民意反映渠道,就是要努力当好农村工作的“调研员”, 党的政策的“宣传员”,生产发展的“指导员”,管理民主的“监督员”,矛盾纠纷 的“调解员”。二是驻村更要驻心,只有带着感情,带着热情,与群众“手牵手、 心连心”,真正“沉”入农村,才能把群众的事当着自己的事,把党和政府各项强 农惠农富农政策更好地落实到农村。三是加强对驻村工作队和驻村干部的工作成 效的考核监督和管理,将驻村工作队和驻村干部工作成效列入年终考核,对帮扶 成绩突出的、群众认可的干部在年终考核、评优和干部使用上进行优先考虑。区 纪委、区组织部对
8、驻村工作队经常进行检查和督导,区扶贫办对驻村第一书记、 驻村工作队、及乡镇、村委会的扶贫干部进行全面系统的培训。(三)一些单位没有按要求把政治素质高、年富力强、有到基层工作意愿、责 任心强、吃苦耐劳、基本熟悉农村工作的干部派下去。整改措施:根据区委组织部关于进一步选优配强脱贫攻坚驻村工作队的实 施细则具体要求,成立区、乡镇驻村工作办公室,在区脱贫攻坚领导小组的领 导下开展工作,加强对驻村工作的统一协调与管理。新选派的驻村工作队队长应 为科级干部或科级后备干部,队员应为科级干部或科级后备干部或优秀年轻干部。 如派出干部不得力、工作滞后造成影响,追究派出单位主要领导的责任。十、贫困户内生动力不足与
9、发动社会力量不够的问题(一)贫困户“等、靠、要”思想严重整改措施:一是引导群众发展生产。根据群众劳动力状况,多渠道选择群众 力所能及适合发展的路子。如手工编织、庭院精细化种植、畜禽养殖,解决群众 日常开销,让群众“手有活干,心有劲气”。二是组织群众开展健康的文体活动。 组织群众举办秧歌、广场舞、地方戏、棋类活动等,改变群众“蹲墙根、拉家常、 说闲话、聚众赌博”的陋习,树立文明乡风。三是弘扬好村风好家风,乡镇每年 开展一次好村风、好家风评选活动,从脱贫致富、尊老敬老、孝老爱老方面对家 庭进行评选,并给予奖励。四是对自主就业、自我发展生产给予一定的资金补助, 鼓励贫困户主动发展生产、自主脱贫。(二
10、)社会参与扶贫不够整改措施:一是广泛动员人大、政协、工商联、民主党派和人民团体、社会 组织、各界人士参与脱贫攻坚工作;二是设立扶贫救助基金,发动发挥企业、个人、 协会等社会力量为贫困户捐资捐物,基金专帐、专户、专人管理,帮助有需求的 贫困户发展产业、给予特困户及时救助。三是今后原则上不再鼓励企业、单位、 个人直接出资、出物给贫困户,避免引发攀比、局部提高扶贫标准等问题。有出 资意愿的,直接捐助给扶贫救助基金。四是对社会扶贫的典型事例进行大张旗鼓 的宣传,引导社会力量积极参与脱贫攻坚。根据新形势、新要求,进一步完善定点帮扶工作机制。加强基层党组织建设, 抓党建、促扶贫,打造一支“不走的扶贫工作队
11、”。不断创新帮扶方式,因地制宜、 因户施策,突出产业扶贫、就业扶贫等基础性措施,逐步解决帮扶措施单一等问 题,进一步激发贫困群众内生动力。结合建档立卡信息系统数据完善工作,完成 贫困户帮扶联系人和帮扶措施全覆盖。三、主要整改措施(一)压实帮扶责任。一是贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步 加强中央单位定点扶贫工作的指导意见(厅字(2018) 13号),研究出台我省实 施意见,并指导各市、县进一步完善帮扶机制。二是开展定点帮扶工作专项督查。 计划年内组织开展2次帮扶工作专项督查,并公开通报结果,督促市、县将定点 帮扶工作摆在更加突出的位置,切实做到帮扶全覆盖。三是抓好突出问题整改落 实。对
12、脱贫户中没有帮扶联系人、没有安排帮扶项目、帮扶联系人全年没有上门 的,相关县(市、区)要列出任务清单,限期整改,依单销号,确保整改到位。各 市、县(市、区)针对“精准帮扶措施不得力问题”开展自查自纠,确保问题早发 现、早解决。四是进一步明确脱贫攻坚期内帮扶政策保持稳定。脱贫攻坚期内, 已出列贫困村的定点帮扶单位不变动、驻村扶贫工作队不撤离,已脱贫户的帮扶 联系人不脱钩。(二)配强帮扶队伍。一是落实省委关于选派副县级以上干部担任贫困村第一 书记(工作队长),同时选派1名副队长、1名扶贫专干的要求,选齐配强驻村扶 贫工作队,并推动其认真履行组织、指导、落实、监督等职责。二是落实帮扶联 系人必须是乡
13、镇以上党政机关、事业单位在编干部或企业中层以上管理人员的要 求,每名帮扶联系人所联系的贫困家庭一般不超过3户,不断提高到户帮扶的精 准性、实效性。三是按照分级培训原则,省级层面今年举办2期省直单位派驻第 一书记(工作队长)业务培训,并指导市、县开展相关培训,针对帮扶工作中遇到 的突出问题,加强现场观摩和案例教学,增强培训的针对性和实效性。(三)创新帮扶方式。一是坚持一户一策、因户施策,针对每个贫困户的实际 情况,组建由帮扶联系人牵头,村组干部、农技人员和新型农业经营主体等参与 的帮扶小组,制定针对性帮扶方案,落实帮扶项目,跟踪服务到底,坚决打通精 准扶贫“最后一公里”。二是研究出台关于进一步激
14、发贫困群众内生动力的实施 意见,千方百计调动贫困群众脱贫的积极性和主动性,增强内生动力。三是把产 业扶贫、就业扶贫等作为脱贫攻坚的基础性措施,因地制宜发展特色种养业、乡 村旅游、光伏扶贫和资产收益等扶贫项目,实现外部帮扶和内生动力“双轮驱动”。 四是全方位推进社会扶贫工作。继续推进“千企帮千村”精准扶贫行动提质增效, 带动更多贫困户发展产业、参与就业。结合“扶贫日”活动,组织动员社会各界 开展支部共建、捐款捐物、志愿服务、体验走访等形式多样的帮扶活动。(四)强化督查考核。一是强化督查。建立明查与暗访相结合、综合督查与专 项督查相结合的有效督查机制,加大对各地定点帮扶工作的督查力度,及时发现 问
15、题,通报问题,解决问题。二是强化考核。修改完善考核体系,加大精准帮扶 和帮扶成效在市县领导班子考核和省直帮扶单位脱贫攻坚帮扶成效考核中的权 重,提高考核工作的科学性、有效性。县脱贫攻坚领导小组:根据甘肃省2017年度脱贫攻坚问题整改方案(甘办字2018) 47号)和(中 共白银市委办公室、白银市人民政府办公室关于印发白银市2017年度脱贫攻坚 问题整改方案的通知)(市委办发(2018) 34号)文件精神,我局高度重视,结 合工作实际,通过深入细致的查找,实事求是、动真碰硬、认真整改。现将整改 工作落实情况随文上报,请审阅。产业扶贫方面1、扶贫产业弱,贫困户收入单一,产业项目扶持不精准,产业帮扶
16、项目单纯 发钱,“一发了之”,部分地方龙头企业和农民专业合作社等新型经营主体带动能 力弱,村级集体经济薄弱。我县受地理环境的约束及自然条件的限制,依托传统 的小麦、玉米、小杂粮等粮食作物和羊、猪等养殖产业带动力度小,大部分贫困 户只能单一的投入一项产业;个别地方的产业扶持项目定位不精准,片面的以高 产、增收为目的,没有全面考虑当地的实际情况;部分龙头企业和农民专业合作社 只是单纯的自我发展,没有真正发挥示范带头作用;至今仍有96个村无村集体经 济收入,其中贫困村39个。整改措施:1.根据扶贫产业弱的现状,为了实现“户有增收项目、村有致富 产业(产品)”目标,切实发挥产业扶贫在脱贫攻坚中的作用,
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