中学教师管理.docx

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1、XXXX中学教师管理一、请销假手续1、请假人员请假一天之内（不包含一天），到分管校长 处请假，请假条找分管校长签字，复印请假条交门卫，回校 后及时到分管校长处销假；请假人员请假一天以上（包含一 天），到分管校长处请假，请假条找校长签字，复印请假条 交门卫，回校后及时到分管校长处销假；各科室中层正职教 干请公假或者私假，不管时间长短，到分管校长处请假，请 假条找校长签字，复印请假条交门卫，回校后及时到分管校 长处销假；分管校长因公外出或者请假，请假人员到考核办 请假，复印请假条交门卫，回校后及时到考核办销假。未按 照以上流程请假的一律视为无效请假。2、请假人因病、突遇重要事务处理，不能到校请假的

2、, 可以 联系批假人，找人代为请假，其他情况一律视为无 效请假。3、无论请假时间长短，请假人先调好课，因请假造成 空堂现象，一次扣0.5分。二、考勤管理规定1、全勤及奖励：每学期全勤分值为10分，另全勤奖励 0. 5 分。2、日常检查赋分：迟到、早退、缺卡一次扣0.1分； 旷课一节（缺乏一课时按一课时计）扣0.5分。无故空岗一 次扣0.5分（即查岗不在，也无请假手续）；分管校长和考 核办每周不定期查岗不少于7次，查岗人员及时公示，每查 到不在岗一次（查岗前无请假手续，查岗后补假或请人代 假），扣0.5分。不参加会议者（公假除外）每次扣0.5分; 无故不参加周一升旗仪式的（即查岗不在，也无请假手

3、续）, 迟到（升旗开始后入场）早退（升旗未结束离场）的，每次 扣0.1分。每学期迟到、早退和缺卡次数累计超过8次（不 包含8次），每次扣10元。每学期累计四天（事假2天，病 假2天）以内的不扣分，每学期累计四天以上的每时扣0.01 分，一天按7时计。3、鼓励在职学习规定：因函授学习、考试请假的只计 时不扣分，且必须出示学习、考试通知书，超假按旷工处理。4、法定假规定（包括双休日和固定节假日）（1）婚假（7天）、产假（5个月）、流产假（15天或者 30天）、丧假（3天或者7天）只计时不扣分，假期结束， 第一时间回校报到，如因事延假经学校同意并履行请假手续 的按事假处理，因病延假，需出具医院系列证

4、明（住院证明、 交费单据、检查材料等），经学校研究是否准假，未经学校 同意的按旷工处理。（2）因产假一学期无量化成绩者，本学期量化分等同 于在职教师有量化分的最后一名。（3）产假过期无正当理由不来上班者，一个半月以内 直接扣发本学期绩效工资，一个半月至三个月扣发本年度全 部绩效工资，3个月以上，停发工资，并报教育行政部门按 相关政策处理。（4）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假（需提供 医院的相关手续）；怀孕满4个月流产的，享受30天产假（需 提供医院的相关手续）。（5）教师的亲属（父母、公婆、配偶和子女）死亡时, 给予7天的丧假；教师的亲属（岳父母），给予3天的丧假, 丧假只计时不扣量化分

5、。（6）女教职工哺乳时间截至婴儿1周岁。5、公假规定（1）因公请假并按请销假手续及时调课并补课的不扣 分。（2）查岗时，公差按在岗计。6、旷工、事假、病假处理规定（一）旷工处理规定月度考勤中，无故旷工一次，扣发本月奖励性绩效工资 的50%,无故旷工二次以上，扣发本月奖励性绩效工资。整 个学期内无故旷工五次以上，扣发本学期内全部奖励性绩效 工资。旷工超过一个月的，停发工资，并报教育行政部门按 相关政策处理。（二）事假处理规定（此条计算请假时间以22个工作 日为一个月，连续请假包括寒暑假、法定节假日和双休日）1 .每学期累计2天（含2天）以上10天以内，每天扣 20元；10天以上一个月以内，每天3

6、0元，一个月以上，两 个月以内的每天扣40元。2 .事假超过两个月不满六个月的，扣除请假期间的全部 绩效工资；从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资 局部按60%计发，工作年限满十年的，固定工资局部按80% 计发。3 .事假超过六个月的，扣除全部奖励性绩效工资，从第 七个月起，工作年限不满十年的，固定工资局部按40%计发; 工作满十年，固定工资局部按50%计发。（三）病假处理规定（此条计算请假时间以22个工作 日为一个月，连续请假包括寒暑假、节假日和双休日）1 .因病请假且经学校批准（请销假提供材料及手续同 上）2天以上10天以内，每天扣10元；10天以上一个月以 内，每天15元，一个月以

7、上，两个月以内的每天扣20元。2 .病假超过两个月不满六个月的，扣除请假期间的全部 绩效工资；从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资 局部按90%计发；工作年限满十年的，固定工资局部全额发 给。3 .病假超过六个月的，扣除全部奖励性绩效工资；从第 七个月起，工作年限不满十年的，固定工资局部按70%计发, 工作满十年，发岗位工资和薪基工资总额的80%,扣除全部 奖励性绩效工资。4 .疑难杂症参照规定执行，扣除全部奖励性绩效工资。7、教师哺乳孩子规定(1)女教职工工作时间内享受的哺乳时间截至婴儿一 周岁，每天一小时，分上下午各半小时哺乳孩子的老师，必 须先签退再离校，不签退者按早退处理。签退时间为：中午 11： 00之后，下午4： 50之后(以后随季节作息时间调整而 调整)。(2)未经学校允许私自离校视为旷工。凡早离校时， 查岗不在，不得查岗分、护送分和签退分。本规定经学校教代会讨论并通过后生效，从公示之日开 始实施。