保安人员辞职申请格式(5篇).docx
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1、保安人员辞职申请格式(5篇)保安人员辞职申请格式1尊敬的队领导:您们好!我特别遗憾在这个时候向学校提出辞职。来到学校转眼快一年 了,正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑,有过收获,也有过 泪水和痛苦。学校平等待人和开明的工作作风,一度让我有着找到了 依靠的感觉。在这里我能开心的工作,开心的学习,然而在工作中总 是犯一些原那么上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过,工作上如果半年没有起色就该往自己身上 找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考,尽管 我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己 都感到惊讶,或许自己并不适合做保安这项工作吧。否认自己让自己 很痛苦,然
2、而人总要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么, 自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职 的念头,而且让我明确了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭 遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步 选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对学校 对我都是一种解脱吧!在离开学校前的一段日子里,我一定会把好自己最后一班岗, 做好属于自己的所有工作,尽力把工作做到平衡过度。离开学校,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得 领导对我的关心和教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿学校在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝保安队在今 后的日子
3、越来越好!此致敬礼!年月日保安人员辞职申请格式2尊敬的领导:在今天,我正式向万象城物业部提出辞职。保安队长在任何商场里都是一个较为特殊的位置,他的人选将 直接关系到商场能否正常运作,自上任以来,诚惶诚恐,如履薄冰, 不敢不尽心竭力。然工作非一腔热忱便能做好,事实证明,我是不称 职的。我自身有三大缺陷:一、沟通协调能力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工 作重心也就不同,甚至相矛盾,对防损部是天大的事,在其他部门看 来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不进去,说重了是危言耸 听,没事找事,其实说白了一局部是商场自身原因,一局部是部门本 位思想作怪,那另一局部就是我的原因了,无法与人有效沟通、
4、按时2主动沟通,必然得不到理想的结果。二、应变能力弱。我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不 足,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事件的 处治明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的。三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪, 不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常, 同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重。所谓率性而为,不过是较为理 想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不 成事又要得罪人,到最后,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其 实干工作不怕得罪人,就看值不值。这三大缺陷直接导致了我的开展乏力。其实我很早就
5、意识到了, 进-前就在改,但并无多大异化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志, 后闭门苦思,终大彻大悟,“大柔非柔,至刚无刚,功成名就,我想 学他,但学不来,可能之后会,可能时间会长些,但在此过程中由于 我的原因造成的错误由商场埋单,不合适,不合适就下岗,对我很适 用。对于商场我无意评说,能走到今天,感谢周总、刘总、王总及 各位领导的提携之恩。你自己的窝,金窝也好,草窝也罢,终究是你 的窝,有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝,是草窝就把 它努力搞成金窝,可能时间会漫长些,可能过程会痛苦些,比方人来 人往,人走人留。其实员工是现在最让我困惑的,该如何管理?人性化管理?人情 化管理?抑或是军事化
6、管理?人生百态,形形色色,做管理不可能面面 俱到,那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对 待,无疑偏重集体而轻视个人,压抑了他们的个性,但是不尊重个体 又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直 在思考,一直在探索,但终未成功。譬如你对他千般好也是应该,一 件事不如他意便视为死敌,这令我很伤心,这种伤心让我感到很失败, 你把心掏出来送给他,他接过来不屑的丢到一边,再踏上一脚,什么 感觉?就是这样。晁盖打曾头市,提刀上马,捉对厮杀,林冲劝道: 天王山寨之主,怎可轻动?晁盖说:我不向前,谁肯用力?一句我不 向前,谁肯用力道出多少无奈!员工是很实际的,他想生活条件好
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