2022年2月26日河南事业单位真题（信阳市-商城县）.docx

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1、2022年2月26日河南事业单位真题(信阳市-商城县)第1题当前，不少地方通过网络投票方式对基层工作进行考核评价。但在某些地区，各式各样的投 票让广大基层干部苦不堪言的同时，更导致公款买票、刷票等乱象频出，甚至一些地方只有 两万人口却投出了七万票。针对这种现象，你怎么看？第2题针对目前网络上爆出的基层干部语言粗鲁，暴力对待上访群众等的现象，你单位准备组织开 展“转作风，抓事实活动，以避免再次出现类似事件。领导让你来组织本次活动，你怎么办？第3题在工作中，老王替你分担了一项工作，但是由于工作繁忙，工作中出现了错误，导致老王在 单位大会上受到了领导的批评。老王认为是由于你才导致他被批评，因此对你态

2、度转变。你 该怎么办？第1题解析与参考答案：得分要点1、表明态度：(1)影响本职工作，危害政府公信力(2)此现象令人深思，值得警醒2、分析危害：(1)透支群众对政府投票的信任(2)不利于政府真正政绩的真实展现3、分析原因：(1)错误的政绩观，为了评价不择手段(2)考核机制不够合理，给买票刷票留下空间4、解决对策：(1)制定科学合理的考核机制(2)妥善利用网络投票这个工具(3)严格监管，对弄虚作假行为绝不姑息(4)对干部加强培训，树立正确的政绩观5、总结观点：(1)建造服务型和学习型政府思维导图影响本职工作，危害政府公信力参考解析基层干部通过公款买票、刷票来提高自己的考核评价，这样的现象出现不仅

3、对自身的工作造 成不良影响，也影响政府公信力的建设，更有甚者对整个文明法制社会的建设增添了阻碍。 这种现象令人深思，值得警醒。之所以这么说是因为这种现象一方面会透支群众对这些投票的信任，新闻爆出后，很可能会 使得真正公平公正的投票结果也会遭受群众的质疑和非议，另一方面也不利于政府真正政绩 的真实展现，颇有些“掩耳盗铃”的意味。我认为出现这种现象，原因有两个方面：。一是，基层干部错误的政绩观，一味想要高评价 却忘却自己本职的初心和使命，也忘了群众满意度才是工作质量的真实评价指标而非虚假的 网络票数；二是，考核机制不够合理，把考核结果交给网络投票，从积极层面来说，确实便 管理、易操作，还能同时起到

4、对政府工作政绩的宣传作用，但是却可能没有结合实际进行考 核，同时也给刷票、买票留下了操作空间。针对基层干部考核刷票现象，我认为应该多方努力去避免这样的现象再次出现。第一，建立科学合理的考核机制。在工作时，不能只为留痕，不为务实，这样就形成了形式 主义，官僚之风，而要根据基层干部的工作内容科学化考核机制，比如为群众做了什么实事， 解决了什么困难，达到了什么效果和业绩，让多少人脱贫，让多少创业等等；对于政策的下 达，举办了多少讲座，普及了多少民众等；提出了多少可行性方案等。考核指标应更多侧重 于工作实务方面的考核，让考核起到真正的作用。第二，妥善利用网络投票这个工具。对于网络投票的手段，一定程度是

5、可以反映民意的，因 此也不用因噎废食，而是可以科学使用，加以监管。比如，w网络投票所占比例进行规范, 可以给予一定权重，但不应占比过多。而且，要对投票信心进行记录，有必要的话可以随机 抽取部分样本对投票群众进行回访，保证投票者的真实意愿得以反映。第三，严格监管，对弄虚作假行为绝不姑息。对于基层干部进行两随机、一公开的方式进行 抽杳，并且拓宽监督投诉渠道，比如电话投诉，政务App投诉，及官网投诉等，一旦发现 和被举报核实后，就要严惩。不仅要对弄虚作假的单位或干部进行批评教育，违规违法者要 依规依法处置，同时对于投票结果也要即时调整更新，保证评选的公平公正。第四，对基层干部应该加强培训学习，树立正

6、确的政绩观。建立长效培训体系，利用碎片化 时间线上学习党史视频和国家下达的政策文件，并在学习后，进行小组交流，最后呈现一份 学习汇报，增加印象。每月固定进行线下交流学习，邀请优秀的有经验的干部进行交流，学 习他们的工作经验和方法，建立正确的目标和政绩观。同时，相应“一小时工作制”的政策, 让他们真正的从群众来，到群众去，了解群众的需求，解决他们的困难，提交一份答卷，得 到他们的真实认可和评价。相信，通过多方举措，基层干部能明确自己的工作方向，守住自己的底线，踏实务干，为人 民服务。这不仅可以提升自己的工作效率和满意度，也有利于营造一个更好的学习型服务型 政府。第2题解析与参考答案：得分要点1、

7、表明态度：（1）侵害群众利益，损害政府形象（2）枳极去组织开展次活动2、处理方法：（1）调研收集信息：领导意见、事件、案例等（2）细节筹备：名单、时间、地点、动员会等（3）开展警示教育座谈会，做好防疫措施（4）追踪活动效果，检验工作作风3、总结观点：（1）利于建设服务型政府思维导图侵害群众利益，原害政府形象参考解析基层干部暴力对待上访群众，如果不能及时转作风，抓事实，不仅对于基层干部的职业生涯 会有影响，还会侵害上访群众的利益，更会影响政府在群众中的形象及公信力。领导安排我 组织“转作风，抓事实的活动，我会积极创新活动方法，力争通过此次活动让基层干部都能 做到心中有力量，脚下有力量，真心为人民

8、服务。具体我会这样组织： 第一，调研收集信息。首先，明确活动的方向和要求目标。询问领导对次活动的目标和要求 及预算，并询问领导是否有时间参与此次活动，并在开场时发言讲话。其次，在网络平台搜 集此次事件以及相关事件的视频及证据，发生的背景、原因，以及最后的处罚结果等。再次， 借鉴学习活动经验及转作风的相关政策文件，并结合本单位业务内容，寻找是否有针对作风、 服务态度问题的正反案例可以使用。第二，前期细节筹备。明确活动形式为警示教育座谈会的形式后，要确定好参加人员名单。 名单包括基层干部和单位领导，尤其要求基层干部全部参加，让活动覆盖面更广。为了不影 响工作，把此项活动定位周六上午来举办。地点选在

9、单位的多功能会议室，便于播放视频案 例：可以准备一些良好作风的要求和正面案例的小册子和正反案例的视频等资料。还要进行 前期动员大会，号召大家都进行转作风，抓事实的活动学习。第三，活动开展。组织线下的座谈会活动。首先，让领导做本次活动的目的和期望发表讲话， 说明以后群众的满意度也会纳入考核机制中，并且提供群众投诉和监督的渠道。其次，观看 搜集到的经典正反案例，让大家分组讨论，好坏的工作作风是什么，结合自己的工作来进行 总结和计划，讨论后选择一人为代表或者整个小组进行公开阐述，形式不限，比如可以用 PPT展示或者总结经验等，然后，在会议最后可以进行会议陈词和签署承诺书等。最后， 注意在活动全程做好

10、防疫工作。比如，会议全程佩戴口罩，并发放免洗消毒液进行收不消毒。 会议不提供餐食只提供饮用水等。第四，活动结束后，要继续追踪这次活动的效果，可以通过后续的跟踪调查，多维度衡量工 作作风是否得到了改善。比如，针对窗口部门可用调查问卷的形式对群众进行调研，看群众 的满意度是否提升等。相信，通过这样多方努力，基层干部的服务能力更加精细化，柔性化，科学化，这样更有利 于建设服务型政府。第3题解析与参考答案：得分要点1、表明态度：(1)感到内疚，会调整心态，主动处理2、和老王沟通：(1)道歉表示自己非常过意不去(2)诚恳感谢他对我的帮助(3)告知会向领导解释误会3、和领导沟通：(1)道歉并解释老王的初衷

11、(2)主动承担责任，汇报补救方案(3)虚心接受批评，承诺以后避免4、弥补工作：(1)修正整理，汇报给领导(2)和老王共同学习共同进步5、总结观点：(1)多学习提升业务能力和工作效率(2)帮助同事做力所能及的事，提高团队效能思维导图参考解析对于老王在大会上被批评及对我态度的转变，我也觉得有点内疚，我会及时调整好心态，积 极主动地处理好这件事，否则不利于我们之间关系的维系，也不利于我们工作的开展，更会 让领导对我们的能力产生怀疑。因此，我会做如下处理：首先，我会在中午和老王一起吃饭的时候，向老王道歉。感谢老王在那么繁忙工作中还帮我 分担工作，本身他是处于好心，而且确实帮了我很多，结果因为好心反而让

12、他被批评，我非 常过意不去。所以我也会向老王说明自己后续会向领导解释说明原因，是他帮忙分担的这份 工作，并且主动承担后续工作的补救，让他放心。我还会表示，之前找到了单位后，他一直 都很关心我的成长，在生活中，他给予了我很多帮助，我非常感谢，希望千万别因为这次的 事儿让我俩出现了嫌隙。其次，在领导不忙的时候，主动找领导沟通。我会先向领导道歉，工作出现错误，是我的责 任，我要主动向领导说明老王是出于关心新同事成长的初衷帮助做的这份工作，工作出错确 实也是我的疏忽，没有进行及时检查更正，主要责任还是在我。并且我也会主动向领导汇报 对工作的反思和补救方案，并询问领导的意见和建议，毕竟领导有丰富的工作经

13、验和高格局 看待问题的眼光。我会虚心接受领导的批评并且记录领导的建议，承诺在以后会提升自己的 工作能力，提高效率，避免问题再次出现。最后，弥补工作，共同进步。我会根据领导指出的问题，询问有经验的老同事，针对这样的 问题如何能够更快更准的做好，然后把这项工作进行修正整理，汇报给领导。同时如果有需 要的话，我也会和老王共同学习、共同进步。比如，如果这次工作中出现的问题的原因，是 在于数据计算错误。我们可以着重学习SPSS软件，来做数据分析，尤其针对复杂的数据 如何快速准确的进行分析，可以共同进步，一起提高工作效率。相信，我和老王沟通后，我们在以后的工作中肯定能配合更好。为了避免这样的事情再次出 现，我会利于碎片化实践进行学习，提高自己的业务能力，把自己的事情做好做精。同时, 我也会主动帮助同事，增加同事之间的感情，为以后共同承担项目奠定基础。