服装行业企业员工离职培训管理.docx
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服装行业企业员工离职培训管理1培训积分制度参加培训的员工，获得结业后，培训部门记录员工的培训积分。培训积分作为员工绩效考核评定一局部，培训总积分影响KPI评定。2培训信息公布和查询(2)信息发布者：培训部及人力资源部，培训部门将实时发布各类培训信息、培训课程及培 训积分，人力资源部跟踪及发布积分情况。3知识管理知识管理就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径，知识管理是利用集体的智 慧提高企业的应变和创新能力。知识管理包括几个方面工作：建立知识库；促进员工的知识 交流,建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理。通过知识管理提高企业员工的各 方面专业知识及业务能力，形成学习型组织，管理人员是开展培训的中坚力量，担负着工作指 导及培训提供、推广的责任。企业每位员工都应及时总结、乐于提供。
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