附件2、民营企业文化建设调查问卷一、本人基本情况：年龄.docx

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1、民营企业文化建设调查问卷(在所选选项上直接打对号”)一、本人基本情况：年龄：(1)29岁以下 30-44岁 (3)45-59岁(4)60岁以上性别：男女政治面貌：中共党员民主党派无党派您的学历:中专、初中及以下大专、高中 大学本科研究生您在本企业的任职时间1年以下 (2)1-3年3-5年(4)5年以上您在企业中的层级：企业主高层中层基层二、企业基本情况1、本企业所属的行业为：A农、林、牧、渔业 B采矿业 C制造业 D电力、热力及水生产和供应业E建筑业F批发和零售业 G交通运输、仓储和邮政业 H住宿和餐饮业I信息传输及信息技术服务业J房地产业K教育、卫生和社会工作L文化、 体育和娱乐业M其他行业

2、2、本企业的经济类型为：内资企业外资企业合资企业3、本企业的规模类型为：大型企业中型企业小型企业三、选择题4、你了解本企业的企业文化吗？非常了解比较了解一般不了解5、本企业是否有负责企业文化工作的部门有无不知道如果有，是单独办公还是与其他部门合署办公单独 合署不知道6、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化建设工作？十分重视比较重视一般比较不重视非常不重视7、您理解的企业文化是：（多选）高层管理者的经营理念企业标志、纪念品、文化手册企业价值观、 经营理念和行为方式的总和管理理念管理制度8、您认为企业文化对企业的影响是：对企业的发展有促进作用对大型企业有影响，对中小型企业影响不大没有影响说不

3、清楚9、您认为本企业的党组织、工会、共青团、妇联等在企业文化建设中的作用？很突出比较突出一般 不突出10 .目前制约本企业发展的主要因素有：（多选）领导观念陈旧，创新意识不强 人才短缺 发展战略、方向不明管理制度不健全、效率低 形象宣传和推广力度不够其他11 .本企业有哪些文体基础设施：（多选）阅览室 体育活动室文化娱乐室企业文化展览室没有文化设施其他12、您是否经常参加本企业的活动？经常 一般 不太经常从不参加13、平时您了解本企业各类信息的主要渠道是：（多选）会议传达 文件通告 同事传达 宣传栏 内网、内刊 小道消息14、本企业有哪些宣传企业文化的载体：（多选）企业内网企业内刊 宣传栏企业

4、文化展览室 企业文化手册其他15、本企业已明确提出：（多选）企业宗旨企业愿景企业使命核心价值观企业精神经营理念16、您与上级（下属员工）的关系:很好 好 一般 差 非常差17、企业领导在作出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工意见?征求有时征求不征求不清楚18、提高本企业员工凝聚力的方式有：（多选）目标激励、薪酬合理 文化传承、文化凝聚 重视人才、培养人才 以人为本、改善工作环境 维护和谐、加强沟通19、您认为推广企业文化最有效的途径是：（多选）理念宣传培训 加强内刊、内网等文化网络建设 加强沟通渠道的建设 理念真正落实到制度中去领导模范带头作用开展一系列融汇公司理 念的活动20您对本企业目

5、前企业文化现状的看法是：（多选）主导文化模糊 价值观未能跟上时代发展，倡导的精神过时 企业文化 建设只是表面文章领导身体力行、以身作则企业文化深入人心有企 业文化内容，但纸上谈兵不落实21、您如何评价本企业的企业文化？符合企业实际，对员工有很强的凝聚力 符合企业实际，但落实方面还有不 足 与别的企业大同小异，没有特色 好看不中用，理论、实际“两张皮 22、本企业的管理制度对您：影响很大，对工作和自己发展有促进作用影响一般，只是为了处罚没有影响，形同虚设23、您认为在工作中是否受人尊重？受尊重一般不受尊重不知道，也没想过24、您认为员工的合理化建议是否受到重视？很重视 比较重视一般不重视25、您

6、认为企业是否关心员工的个人成长和前途非常关心关心 一般不关心不知道26本企业衡个人成功的标志是：（多选）职务高能力强收入高领导认同人际关系好其他27、您认为本企业目前人员的流失状况是非常频繁频繁 一般流动很少28、您对本企业或部门的发展提过合理化建议吗？没有，因为不关心 没有，因为 没有发表意见的渠道没有，因为暂时没想到不愿提，因为好的建议常常不被当回事经常提，但很少被采纳经常提，企业很重视29、本企业对员工进行过企业文化的专门培训吗？进行过专门的培训与别的培训混在一起没有培训30、您参与企业文化建设的动因是什么?个人爱好工作需要企业要求同事邀请不知道31、您认为工商联在促进企业文化建设方面可以做哪些工作？（简要表述）32、您认为政府部门在加强企业文化建设方面应该做哪些工作？（简要表述）