2022年脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督工作方案.docx

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1、2022年脱贫攻坚战中干部作风问题专项监1工作方案1工作方案为切实加强脱贫攻坚战中干部作风问题监督工作，上级 文件要求，现制定如下工作方案：一、目标任务按照中央、省委省政府和市委市政府关于脱贫攻坚工作 总体部署，紧盯责任主体，围绕“扶持谁”“谁来扶” “怎么 扶”“如何退”四个关键环节，聚焦形式主义、官僚主义两 大不良作风，持续开展脱贫攻坚干部作风问题大督查、大整 顿活动，严肃查处“虚” “浮” “假”和“不作为、慢作为、 乱作为”等突出问题，以较真促认真，以碰硬促过硬，以决 战促决胜，以铁的纪律保障脱贫攻坚战顺利推进。二、监督对象.驻村第一支部书记。1 .其他负责脱贫攻坚工作的干部和工作人员

2、。三、监督重点1 .官僚主义严重，制定政策缺乏调查研究，不接地气, 缺乏操作性；.工程安排缺乏论证，不科学、不切实际；2 .监管责任不到位，只部署不检查，只审批不监管；.资金拨付不及时，工程进度严重滞后；3 .推诿扯皮，敷衍塞责，不负责任；.驻村不住村，联户不入户，帮扶不会扶；4 .形式主义严重，出面不出力，帮扶效果不明显；5 .对扶贫政策掌握不够、理解不透、执行不力；6 .对村情户情和建档立卡情况不了解、不熟悉，帮扶措 施缺乏长效性，局限于“走访式”“救济式”“慰问式”帮扶；.其他形式主义、官僚主义突出问题。四、工作方法和措施主要采取以下方法：（一）强化宣传教育切实加强干部思想教育工作，切实

3、做到立心与立威、立 规相结合，批评与自我批评相结合，把干部作风扭转到真抓 实干上，把干部精力集中到务求实效上，深入挖掘好经验、 好做法，积极选树先进典型，营造共同推进脱贫攻坚的浓厚 舆论气氛。（二）深入排查整改组宣部将不定时与党办、监察审计处、财务处等科室采 取自查自纠、交叉检查、随机暗访等方式，集中开展排查整 治活动。对排查出的问题线索进行汇总梳理，制定整改台账, 落实责任人员，明确时限要求，一级一级抓整改、一项一项 抓落实，确保每个问题都能整改到位。对整改不到位的，进 行严肃问责。（三）规范线索处置组宣部与党办、监察审计处建立脱贫攻坚干部作风问题 线索收集、汇总、移交工作机制，对收集、发现的问题线索, 移交监察审计处并进行核查。（四）从严监督核查对发现的问题进行重点监督核查，切实做到问题不整改 到位不放过，责任不落实到位不放过，贫困户不真正脱贫不 放过，坚决杜绝“数字脱贫”“形式脱贫”“被脱贫”等现象 发生。（五）严肃执纪问责要坚持从严问责，严格落实“一案双查” “一案双究” 制度，既要追究直接责任，又要追究领导责任；既要追究主 体责任，又要追究监督责任，以监督责任落实，倒逼主体责 任落实。对查处的典型问题，要点名道姓通报曝光，切实发 挥以案明纪的作用。2022年4月19日