2022新时代乡村振兴青年先锋事迹学习心得体会精选五篇.docx

《2022新时代乡村振兴青年先锋事迹学习心得体会精选五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022新时代乡村振兴青年先锋事迹学习心得体会精选五篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022新时代乡村振兴青年先锋事迹学习心得体会精选五篇实施乡村振兴战略，为乡村开展指明了方向和道路，是农民 共享国家开展成果的重要表达，是党对“三农问题的重视和关心。 作为一名基层干部，责无旁贷，应该为乡村振兴献计出力，带着 群众开展致富。2022新时代“乡村振兴青年先锋，事迹学习心得 篇1乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村开展指明方向， 意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面开展和整体提升。 脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施， 帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在 实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接 问题，重点唱好三部曲唱好

2、政策转型曲围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到 村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重 要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围， 实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动 力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度 和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素质过硬的同志和一批年 轻、学习、动手能力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出 现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮 带，培养出一批能及时下沉到基层的实用型人才。总目标与乡村自身的特色结合，制定差异化的扶持政策

3、。唱好城乡融合曲。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振 兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中 要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡 村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融 合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别， 对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，防止在拆建 中导致文化流失。唱好”技术互补曲。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔 接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的 技术开展纳入农业信息化开展计划，形成纵向相连、横向相通的 技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信 息技术人才

4、，通过大数据分析农业开展市场需求，促进农村电子 商务开展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱 贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进 村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据 支持和技术保障。巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课 题，各级干部要以产业开展为推动，以教育和医疗为保障，以环 境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增 收致富，确保全面小康路上一个也不落伍。2022新时代”乡村振兴青年先锋，事迹学习心得 篇2”党的十九大报告提出乡村振兴战略，紧扣农民群众对

5、美好 生活的向往，给农民群众带来了新期待、新希望。作为一名奋 战在农村工作的基层干部，肩上更是扛着振兴乡村的艰巨任务, 就是要不等不靠，自力更生，将党的好政策不折不扣的落实好, 才能把外来“输血帮扶转变为自主造血开展，才能更好地推动 新时代农村的开展。完善基础设施建设是筑牢乡村振兴之基的重点。在脱贫攻坚 的持续推进下，农村基础设施条件明显改善，但局部贫困山区受 地理条件限制，历史欠账多、优质资源供给缺乏、经济开展不平 衡等因素制约，各项基础设施都相对落后，水、电、路、污染处 理等方面仍存在突出短板，这都成为了乡村振兴的掣肘。在实现 振兴乡村的过程中，必须以完善基础设施为重点工作，立足群众 需求

6、继续大力实施民生工程，加快补齐水、气、污染处理设施等 突出短板，解决制约当地长远开展的突出问题，不断改善人居环 境，增强农民群众的获得感、幸福感、平安感。许多地区在脱贫 攻坚的带动下，基础设施条件得到了进一步改善。但是局部偏远 山区，在水、电、路、生态治理等方面依然非常落后，在基础设施建设方面需政府给予大力支持。推动产业开展是乡村振兴的重要途径。实施乡村振兴的最终 目标，就是要彻底解决农村产业和农民就业问题，确确保当地群 众长期稳定增收、安居乐业。而无论是解决农民就业还是确保群 众增收，都需要以产业开展为基础。农业强，产业必须强；产业 旺，乡村振兴才有底气。习总书记说，青山绿水就是金山银山，

7、山区县依山傍水，自然资源丰富，县域旅游开展前景广阔。随着 全县全域旅游的开展，旅游业逐步做大做强，也将进一步带动产 业开展，为乡村振兴带来红利。开展壮大村级集体经济是实现乡村振兴的必由之路。如何发 展壮大村级集体经济消除空壳村，是基层党组织建设的一个热 点也是一个难点，更是农村如何打赢脱贫攻坚这场硬仗的关键。 许多村集体没有任何收入，不说基础设施建设、公益事业、扶贫 济困，连基本办公经费都全靠政府财政补贴，村级集体经济开展 缓慢是一块突出的短板。村集体经济收入主要有政府补贴和村集 体经营收入，政府补贴基本固定，要想增加村集体经济收入，只 有通过生产经营，盘活村集体资产。国家出台深化农村集体产

8、权制度改革这一惠农政策，这是继农村土地制度改革后农村改 革的又一项大事，目的是保障农民财产权益，壮大集体经济。怎 样让农村闲置资源”活起来，充分发挥土地制度红利在乡村建设中的作用，让资源变资产、资金变股金、农民变股东，让农民切 切实实得到实惠，这是当下我们正在积极推进的新课题，也是我 们最终的奋斗目标。实施乡村振兴战略，为乡村开展指明了方向和道路，是农民 共享国家开展成果的重要表达，是党对“三农问题的重视和关心。 作为一名基层干部，责无旁贷，应该为乡村振兴献计出力，带着 群众开展致富。2022新时代”乡村振兴青年先锋，事迹学习心得 篇3一、乡村振兴战略的内容农业农村农民问题是关系国计民生的根本

9、性问题，必须始终 把解决好”三农问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优 先开展，巩固和完善农村基本经营制度，保持土地承包关系稳定 并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。确保国家粮 食平安，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。加强农村基层基础 工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农工作队伍。二、乡村振兴战略的重要意义长期以来，农业和农村扮演着食物供给、要素贡献的角 色，生产功能、增产导向占主导地位。当经济社会开展进入高质 量开展阶段后，结构性矛盾上升为主要矛盾，开展对资源要素量 的投入依赖程度下降，这需要农业从增产转向提质，农村从要素供给向生态空间、文化传承、新消费载体等转变。

10、三、对实施乡村振兴战略的几点思考（一）发挥党组织领导作用。党管农村工作是我们的传统, 这个传统不能丢。实施好乡村振兴战略，办好农村的事情，关键 在党。乡村振兴战略作为党和国家的重大决策部署，是一项复杂 系统工程，需要发挥党总揽全局、协调各方的作用，健全党管农 村工作领导体制机制和党内法规，增强领导农村工作本领，为乡 村振兴提供坚强有力的政治保障。（二）坚持规划先行。实施乡村振兴战略是一项长期的历史 性任务，必须注重规划先行、突出重点、分类实施、典型引路。 实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进。推进 乡村振兴具有前所未有的长远性和全局性，必须坚持规划先行, 加快形成城乡融合、区域一

11、体、多规合一的规划体系，强化乡村 振兴战略的规划引领作用。要始终坚持以各级相关文件精神为引 领，根据农村实际，认真谋划乡村振兴开展。2022新时代”乡村振兴青年先锋，事迹学习心得 篇4推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的开展离不 开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天 下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向 是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高 素质三农工作保障队伍尤为关键。留助乡村人才，助力乡村振兴好开展。人兴那么乡村兴，人旺 那么乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下

12、的本土去挖掘 ”千里马，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制 定并完善好本土人才成长开展机制，充分激发乡村人才的积极性、 创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速开展， 带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等 条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长开展环境。通过 健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人 才能更好地助推乡村振兴。培养新时代人才，共建乡村振兴好开展。新时代的乡村需要 更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振 兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化三农工作干部队伍提 供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡

13、村振兴开展提供 了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一 批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默 默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。 要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作”下得去、留得住、 干得好的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农 民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做创客， 鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠 当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础 建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后 顾

14、之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造靠环境引人才，用服 务留人才的良好气氛，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭 建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全 面开展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。人才振兴是助力乡村振兴开展的核心灵魂，乡村振兴必须人 才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起 新时代乡村振兴的大厦，翻开乡村振兴新局面。2022新时代”乡村振兴青年先锋，事迹学习心得 篇5一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。脱贫攻坚阶段，很多硬指标是可以量化的。比方两不愁三保 障，吃饱穿暖、住得平安、上得了学、看得了病等。这些都是可 以用硬性指标来量化考核的。

15、但是乡村振兴阶段，较难用一些量 化指标来界定工作的好坏。局部地方延续了脱贫攻坚阶段的一些 政策，对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线 的反应，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的 考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价 指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体开展水平分 别制定。二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做具体要求。乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因 势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村，二是需切实做 好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚

16、的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术 的开展变化，做出合适的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。 乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的能力、韧性、耐心也 是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求， 轮换方式方法，做进一步的规定，应该要有打持久战的准备。三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层 确实缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。 但是就目前的需求情况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多 支区域内流动的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而 是相对集中地在某一个或多个县区内各村流动，成为一支救急队