煤矿2022年不安全行为安全培训题库.docx
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1、第一局部:公共局部一、单项选择题:1、在生产作业中违反有关平安管理的规定,因而发生重大伤亡事 故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,情 节特别恶劣的,处(B)刑罚。A、3年以上5年以下有期徒刑 B、3年以上7年以下有期徒刑 C、5年以上10年以下有期徒刑2、因违反相关平安管理规定发生平安事故,造成死亡一人以上或 者重伤三人以上的,对相关责任人员处以(C)刑罚。A、7年以下有期徒刑或拘役 B、5年以下有期徒刑或拘役 C、3年以下有期徒刑或拘役3、因违反相关平安管理规定发生平安事故,造成死亡三人以上或 者重伤十人以上,负事故主要责任的,对相关责任人员处以(B) 刑罚。A、3年以上5
2、年以下有期徒刑 B、3年以上7年以下有期徒刑 C、5年以上10年以下有期徒刑4、煤矿企业应当对职工进行平安生产教育、培训;未经平安生产 (B)培训的,不得上岗作业。A、演示B、教育C、学习5、生产经营单位必须执行依法制定的保障平安生产的(B)。A?、行业标准 13、国家标准或者行业标准C、地方标准 6、根据平安生产法的规定,对生产平安事故实行(B)制度。16、井下工作人员必须熟悉灭火器材的使用方法,并熟悉本职工 作区域内灭火器材的存放地点。(V)17、掘进巷道贯通前,除综合机械化掘进以外的其他巷道在相距 10m前,必须停止一个工作面作业,做好调整通风系统的准备工 作 m。 ( X )18、在井
3、筒内运送爆炸材料时,在装有爆炸材料的罐笼或吊桶内, 除爆破工或护送人员外,不得有其他人员。(J)19、可以将爆炸材料临时存放在井口房、井底车场内。(X)20、井下用机车运送爆炸材料时,装有爆炸材料的列车可以同时 运送其他物品或工具。(X)21、采掘工作面或其他地点发现有透水征兆时,应当立即停止作 业,撤出所有受水患威胁地点的人员,报告矿调度室,并发出警 报。在原因未查清、隐患未排除之前,不得进行任何采掘活动。(V )22、工作面支柱(架)初撑力合格率低于80%或连续5根(架) 初撑力达不到要求,不及时安排处理的责任者是一般不平安行为。(X)24、甲烷传感器在垂直悬挂时,距巷道侧壁不得小于lOO
4、mmo (X) 25、采掘工作面进风流中,氧气浓度不得低于10%。(X)26、煤矿防治水工作应当坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、 先治后采的基本原那么。(J)27、人员避水灾撤离的原那么是:避开水头,往高处撤离,就近选 择撤离路线。(J)28、煤矿可以临时使用以掘代采。(X)29、中型及以上的突出生产矿井延深水平开采深度不得超过 1200m,小型的突出生产矿井开采深度不得超过600 ni。( V ) 30、因违反相关平安管理规定发生平安事故,造成直接经济损失 一百万元以上的,对相关责任人员,处三年以下有期徒刑或拘役。(V )第二局部:专业局部一、单项选择题1、煤矿2022年平安工作目标:重
5、大风险管控方案落实100%, 杜绝重大隐患,一般隐患按期闭合率(C)。A、 80% B、 90% C、 100%2、煤矿2022年平安工作目标:力争通过国家(A)级平安生产 标准化管理体系矿井验收。A、一 B、二 C、三3、煤矿2022年平安工作目标:实现“零死亡、零超限、零突水、 零突出、零发火”;生产性千人负伤率控制在(A)以下。A、 5 B、 6 C、 74、煤矿2022年平安开展理念:牢固树立红线意识和底线思维, 认真贯彻落实平安生产方针政策和法律法规,坚持“管理、装备、 (C)、系统”并重原那么。A、人员 B、培训 C、素质5、平安生产工作坚持中国共产党领导。以习近平总书记关于平安
6、生产重要论述精神为指导,坚持(C)、人民至上、生命至上,把 保护人民生命平安摆在首位。A、平安第一 B、预防为主 C、以人为本6、发生微伤1人事故,给予责任单位主要负责人罚款500元/人, 跟班人员、队长、责任班长罚款1000元/人,事故直接责任人罚 款(B)元,进“不平安行为”学习班学习。A、 1000 B、 2000 C、 30007、发生一起2人及以上微伤事故,给予责任单位主要负责人罚款 2000元/人,跟班人员、队长、责任班长罚款3000元/人,事故 直接责任人罚款(C)元/人,进“三违”学习班学习。A、 1000 B、 2000 C、 30008、发生轻伤1人事故,给予责任单位跟班人
7、员、分管副职行政记 过处分,责任单位主要负责人罚款5000元/人并做反思检查,跟 班人员、分管副职、队长、责任班长罚款6000元/人,事故责任 者待岗学习,罚款(B)元,给予其他相关责任人员罚款500T000 元/人。A、 3000-5000 B、 5000-10000 C、 10000-20000 9、发生重伤1人事故、典型性轻伤事故、一起轻伤2人事故,给 予责任单位主要负责人行政降级处分,跟班人员、分管副职、队 长、责任班长行政撤职处分,队长调离原单位,罚款10000元/ 人;事故直接责任人待岗学习,罚款(B)元。A、 5000-10000 B、 10000-20000 C、 20000-
8、3000010、发生致命性重伤事故、一起轻伤3人及以上事故,给予责任 单位主要负责人、跟班、分管副职、队长、责任班长行政撤职处 分,队长调离原单位,罚款20000元/人,事故直接责任者待岗学 习,罚款(A)元。A、 10000-30000 B、 20000-30000 C、 30000-4000011、发生死亡事故,给予责任单位主要负责人、跟班、分管副职、 队长、责任班长行政撤职处分,罚款20000元/人,队长调离原单 位,矿领导、党委组织部对责任单位班子成员进行警示约谈,事 故直接责任者待岗学习,罚款(C)元。A、 10000-20000 B、 20000-40000 C、 10000-40
9、00012、发生微伤事故的,取消责任人当月平安效益工资,扣除责任 班队当班出勤所有人员、责任班队长当月平安效益工资考核分(C) 分。A、 10 B、 20 C、 3013、发生轻伤事故,取消责任人当月平安效益工资,取消责任班 队当班出勤所有人员、责任班队长当月平安效益工资。扣除责任 单位科区管理人员当月平安效益工资考核分(C)分。A、 10 B、 20 C、 3014、发生重伤事故、典型性轻伤事故、一次轻伤2人事故,取消 责任单位所有员工当月平安效益工资,扣除全矿其余员工当月安 全效益工资考核分(C)分。A、 30 B、 40 C、 5015、发生死亡事故、致命性重伤或一起重伤2人及以上事故、
10、一 起(C)人及以上轻伤事故,取消全矿员工当月平安效益工资。A、 1 B、 2 C、 316、查处个人严重不平安行为的,取消责任人当月平安效益工资; 扣除责任单位科区管理人员及责任班队所有员工当月平安效益工 资考核分(B)分。A、 20 B、 30 C、 5017、对触碰红线的一般员工,给予待岗学习1个月,罚款(B)元。A、 1000 B、 2000 C、 300018、不平安行为人员接到不平安行为学习通知书后,必须按规定 时间内到安监处报到,未按规定期限报到的,每延迟一天加罚(C) yc 0A、 20 B、 30 C、 5019、不平安行为人员必须参加义务劳动、培训学习,对不参加义 务劳动、
11、培训学习、培训考试不合格安排上班的,给予单位主要 负责人、队长各罚款(A)元/人次。A、 100 B、 200 C、 30020、严重不平安行为人员进劳开工资部培训中心待岗学习,学习 时间不少于(A)个月。A、 1 B、 2 C、 321、对查处不平安行为人员打击报复的,给予罚款(B)元处理, 触犯刑律的,移交司法部门处理。A、500-1000 B、1000-5000 C、5000-1000022、对安监人员、职能科室检查人员进行侮辱漫骂、诽谤诬陷、 殴打的或干扰上述人员正常工作、生活秩序者属于(C)不平安行 为。A、一般 B、普通 C、严重23、根据法律规定,构成重大劳动平安事故犯罪,应承当
12、(A)。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任二、多项选择题1、我矿“五位一体”岗位作业标准包括(ACDEF)。A、风险辨识 B、平安辨识 C、平安确认 D、平安站位E、作业流程 F、应急处置2、根据不平安行为的性质,实行分类管理,不平安行为人员必须 过“五关”是(ABCDE) oA、单位分析关 B、科区谈话关 C、班组检查关 D、经济处 罚关 E、学习培训关3、作业环境不能保障现场人员平安的,必须立即撤出人员,然后 向(AB)汇报。A、调度所 B、安监处 C、生产技术科4、职能科室人员对作业地点停止作业,上井后进行追查处理,并 把具体情况向调度所和安监处汇报,经(BC)审核后挂内网通报。 A、
13、矿长 B、平安副矿长 C、平安副总5、职能科室人员实行停止作业时,现场(AC)必须无条件执行, 不得拖延或阻挠。A、管理人员 B、技术人员 C、施工人员6、集团公司2022年?平安理念包括(ABCDE)。A、坚守底线 B、践行标准C、创新创造 D、以人为本E、共建共享7、人身伤害事故等级分为(ABCD) oA、轻伤 B、重伤 C、致命性重伤 D、死亡事故三、判断题1、班中打架,先动手打人的是严重不平安行为,后动手打人的不算不平安行为。(X)2、酒后下井、班中喝酒者是一般不平安行为。(X)3、入井穿化纤衣服、带手机、相机及电子产品者是严重不平安行为。(J )4、对抵抗或举报违章指挥、制止违章的人
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