2022年一岗双责情况汇报（班子成员履行党建工作责任情况汇报）.docx

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1、2022年一岗双责情况汇报今年以来，在*党组和*党委的正确领导下，紧紧围绕 *开展目标，遵照岗位职责和要求，认真履行党建工作“一岗 双责”，在分管工作领域和分管部门扎实推进各项工作，保证各 项工作部署落到实处。现将*年以来履行党建工作责任情况报 告如下：一、*年上半年党建责任履职情况（一）加强理论学习，提升思想认识和履职能力把学习当作第一要务，通过个人自学、中心组学习、培训研 讨等多种方式，努力提高自身理论素养和工作水平。年内参加党 委理论中心组集体学习*次，结合单位和个人实际提供认识体 会，分析工作中存在的差距与困难，探索可行的改进思路和解决 方案。一是持续学习*新时代中国特色社会主义思想，

2、重点学习 党的十九届六中全会精神，学习*在历次中央深改委会议上 及外出考察工作时的最新重要讲话精神，用创新理论成果武装头 脑、指导实践。二是及时学习中央、*的重要会议与文件精神，切实把思 想统一到中央精神和上级部署要求上来，并结合实际思考研究贯 彻落实研究贯彻落实全面从严治党、提高自主创新能力、全面风 险管理、提升平安环保管理质量等方面的思路措施，在分管工作 中把握前进努力的方向，保证上级决策部署在自身和分管领域的 落实。三是认真落实党史学习教育的安排部署，将党史学习融入日 常工作，已全面通读论中国共产党历史中国共产党简史 等四本必学书籍，并重点学习习* “七一”重要讲话和中央及 上级重要会议

3、文件精神，在学习领悟中积淀历史知识，感悟思想 伟力，把握历史规律，坚定理想信念，提高工作本领，增强开拓 前进的勇气和力量。（二）把握职务定位，配合提高党建质量和成效作为党委委员、领导班子成员，参加党委会、领导班子会等 集体决策会议*次，既提建议思路，又保质量效率，做到决策 前充分沟通、决策时明确表态、决策后推进落实，在分管领域认 真落实党委会和领导班子会的决议，配合所党委和党政主要领导 完成各项重要目标任务，完成党建重要工作。一是在所党委的领导下源头参与*事关企业改革开展稳 定、涉及员工切身利益的重大事项，提出相关工作建议。二是严格落实集体决策制度，对于重大决策事项，认真分析 调查研究和风险评

4、估的结果，会前及时给主管部门反应意见，会 上实事求是发表意见，会后严格执行会议决议。三是认真参加民主生活会，在学习研讨、征求意见建议、深入谈心的基础上，实事求是地查摆自身存在的问题，深刻剖析根 源，积极开展批评和自我批评，增进团结、凝聚共识、推开工作。四是主动参与党建工作的决策部署，对*年党委工作要点、 各类重要会议材料、各项重要制度等提出改进完善的意见建议。五是主动参与推动党建工作的落实，在参加各项工作例会时, 经常对强化党建和业务的融合、提高党建纪检宣传群团等工作的 质量和效率提出相关建议。（三）履行分管责任，坚持业务和党建同步推进主动做到明责知责、履职尽责，指导催促分管部门和所在党 支部

5、贯彻落实上级党组织工作部署，研究党建工作与业务工作相 融合的方式方法，发挥好党建和思想政治工作优势，促进解决分 管工作中的重点难点问题。一是认真遵守双重组织生活制度，积极参加所在的*党支 部的各项会议和活动，传达贯彻党委的部署要求，参加组织生活 会时带头批评和自我批评，参加党支部或党小组集体学习时带头 提供自己的认识和思考。二是常态化指导所在党支部提高党建工作质量，经常与支部 委员对接讨论工作改进思路，要求支委班子率先垂范提高能力、 增强合力。三是到*等分管部门检查指导工作时，要求各部门和全体 干部职工及时学习领会公司生产经营和改革开展重要部署要求， 并结合部门和岗位工作实际认真配合落实。四是

6、在与*等分管部门的负责人讨论业务工作的同时讨 论党建工作的开展，及时传达上级会议或制度文件精神，开展思 想、作风及廉洁等方面的提醒谈话，对部门人员业务技能、工作 纪律、工作方法、工作作风的培养提升提出明确建议，督导各部 门负责人履行“一岗双责”，在日常工作中把党建与业务同部署、 同思考、同推进。五是在同分管部门基层职工对接讨论工作时，同步了解职工 在工作与生活中面临的困难与诉求，在进一步调查的基础上尽力 催促协调解决、提供相关思路方法或者及时给予答复，保证职工 队伍的稳定。（四）坚守廉洁本色，自觉接受监督并抓好监督严格执行廉洁从业相关规定和党风廉政建设制度规定，守住 廉洁自律“底线”，要求分管

7、部门建立健全廉洁风险防控机制, 防范违纪违规风险。一是个人严格遵守执行中央八项规定精神和廉洁从业相关 规定，严格履行领导干部履职待遇，没有违反公共财物管理和使 用规定，不插手干预采购、外包等工作，根据院党委的要求认真 如实填报个人信息，自觉接受监督。二是加强对分管部门党风廉政建设的指导督导，要求分管部 门持续健全完善廉洁风险防控机制，持续完善管理制度，堵塞管 理漏洞，依法合规诚信经营。二、存在的问题一是运用党的创新理论指导实践、推开工作的效果不明显， 学用结合不够，理论与实践的结合点有时找得还不够精准，目标 任务与具体措施的切入点有时抓得不实。日常学习中，有时只习 惯于文字上的认识、碎片化的理

8、解、局部性的领悟，精研深思相 对较少，有些方面仍存在知其然不知其所以然的情况，在内化于 心、外化于行上不够积极主动，活学活用新理念指导实践、推动 工作上缺乏深入性、精准性。二是工作重心下移下沉做得还不够好，虽然能够密切联系职 工群众，但到非分管部门主动调研不够，在日常工作和学习中对 职工群众的带动作用还不够全面。与职工群众面对面一对一谈话 覆盖面小，对群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化了解不 深。三是指导所在党支部和分管部门党建工作时，部署谋划较多, 指导督导较多，但检查落实相对较少，总结提升也还相对较少。 对党建工作规律的把握和方法创新不够，对所在党支部和各分管 部门的党建特点还没有全面

9、把脉分析，指导党支部依据业务特点 打造特色的硬招实招不多。三、下一步努力方向与提升措施我将在*党组和*党委的领导下，对照岗位职责，认真 履行“一岗双责”，推动党建工作再上新台阶、发挥新效能。一是进一步提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，切实树牢“四 个意识”、坚定“四个自信”，以岗位上的使命感责任感确立政治上的高标准。严格做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学, 入脑入心学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想、*最 新重要讲话和指示批示精神。时时回顾入党初心使命，严格对照 合格党员标准，不断提高个人政治修养，增强政治定力，坚定理 想信念，增强区分是非的能力、拒腐防变的定力。二是下更大功夫从严落实责任，要对照责任清单、明确时间 节点，在分管领域落实好管党治党的指导督导责任，继续深入研 究党建工作与业务工作相融合的方式方法，发挥好党建和思想政 治工作优势，促进解决分管工作中的重点难点问题。三是加强基层调研，适当加大与非分管部门的工作交流掌握 更多更新更实际的生产一线情况，加强对非分管部门基层领导人 员和职工群众在工作思路和工作方法方面的指导。四是始终主动接受监督，严格落实中央八项规定精神，加强 对分管领域廉洁风险的防范，完善巩固风清气正的政治生态和企 业管理生态。