区域联防办公室各项制度.docx

《区域联防办公室各项制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区域联防办公室各项制度.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、附件1区域联防办公室工作职责一、区域联防办公室应设有相对固定的办公场所及相关办 公器材；办公室实行主任负责制，设有主任1名、副主任2名， 成员假设干，由各成员单位选举产生。区域联防办公室负责区域 联防工作日常运作管理。二、根据区域联防工作需要建立消防平安检查和灭火救援 互助队伍，并加强组织领导。三、每周要组织联防单位对区域内市政消火栓完好情况、 消防车道畅通情况进行排查。每月至少组织成员单位进行1次 互检互查，催促整改火灾隐患，并将工作情况向当地公安消防 部门报告。四、每半年至少组织区域内单位开展1次全员灭火和应急 疏散演练，并联合消防部门定期开展区域消防联合演练，遇有 紧急情况应启动区域灭火

2、救援互助队伍的联勤联动机制，最大 限度减少灾害损失。五、组织开展对成员单位有关消防从业人员的教育培训工 作。六、搭建互联网、微信、QQ信息群等信息交流平台，开展 成员单位消防平安管理经验交流与合作，共同提高联防区域消 防工作水平。七、每年度评选并向公安消防部门推荐消防工作优秀单位 及个人。八、向当地公安消防部门反映成员单位的对消防工作的意 见和要求。九、每季度至少召开1次联席会议，每年度至少召开1次 成员单位大会，通报区域联防工作情况，分析存在问题，提出 工作改进意见。十、收集、汇总、上报区域联防工作相关资料，建立区域 联防工作档案。附件2区域联防消防平安互查工作制度一、区域联防办公室应组建消

3、防平安互查队伍。每月指派 消防平安检查队伍对所有成员单位至少互查检查1次，检查时 由办公室主任或副主任带队，检查人员不应少于2人。二、消防平安互查的主要内容为：消防控制室人员在岗在 位及值班人员持证上岗情况；疏散通道、平安出口、消防车通 道是否畅通；消防设施设备是否处于完好状态；单位是否认期 组织消防平安培训及消防演练；建筑消防设施是否认期进行全 面检测、维护、保养；是否建立消防档案；是否违章用火用电。三、办公室应制作专用的消防平安互查表格，记录检查情 况并交受检单位相关负责人签字确认，存档备查。对发现且无 法当场整改的隐患应书面报告当地公安消防部门，由公安消防 部门审核确定后，下发相应的法律

4、文书责令整改。公安消防部 门应及时向区域联防办公室通报隐患单位的整改情况。四、公安消防部门要求区域联防成员单位限期整改火灾隐 患的，应通报区域联防办公室，办公室应将该成员单位隐患整 改情况纳入下次消防平安互查内容。五、检查人员不得参加本人所在单位的消防平安互查。六、办公室应提前1天通知受检单位消防平安互查时间。附件3区域联防灭火救援互助工作制度一、区域联防办公室应设置外线接警 ，建立各成员单 位的消防平安责任人、管理人、消防控制室通讯簿。二、区域联防办公室应建立灭火救援队伍，值班队长由成 员单位消防平安管理人每周轮流担任值班，队员由值班成员单 位3-4名微型消防站、义务消防队队长或骨干组成。三

5、、各成员单位必须成立本单位的微型消防站或志愿消防 队，定期组织培训，强化灭火技能训练，熟练掌握人员疏散及 初起火灾处置方法。四、各成员单位每半年应进行1次灭火应急疏散演练。区 域联防办公室应组织人员对成员单位的灭火预案设定和演练情 况每年组织1次考核。五、区域联防成员单位发生火灾，应第一时间向公安消防 队及区域联防办公室值班领导报警，值班领导应视情调度相邻 成员单位和灭火救援队予以支援。接到调度命令的成员单位有 义务协助公安消防部队迅速到达火灾等事故地点，协助疏散被 困人员，协助处置险情。六、各成员单位应将消防控制室外线、总台或总机 作 为互助联系 。确保单位在发生火灾需要协助时，能及时通 知

6、相邻单位。七、区域联防办公室每月应组织成员单位骨干力量对成员 单位进行灭火救援熟悉，掌握单位建筑内部结构及消防设施、 设备操作、使用方法。八、区域联防办公室应制定针对每个成员单位的灭火和应 急增援预案，每个单位每半年组织一次综合演练。九、各成员单位有义务对区域内单位的险性处置提供器材 装备的支援。十、接受公安消防部门的指挥和调度，参与周边区域火灾 的扑救工作。附件4区域联防消防平安教育、培训制度一、区域联防办公室要拟定年度培训计划，选派区域内优 秀培训人员，对每个成员单位每半年至少组织1次授课、实操 或其他形式宣传教育活动。二、联防区域应开展交叉教育培训，建立师资力量库。每 个成员单位至少有2

7、名以上消防平安“明白人”，至少选派1位 “明白人”作为区域联防培训授课师资力量。三、各成员单位必须在本单位显著位置设置消防平安教育 阵地，落实消防宣传工作经费，组织本单位员工开展消防宣传 教育培训。四、各成员单位对新上岗员工、重点岗位人员、特殊工种 人员等进行岗前培训后，每月统计其人员名单交区域联防办公 室，由办公室组织统一考核，并将考核情况通报本单位，考核 不合格的员工应复训或暂缓上岗。五、区域联防办公室每半年组织专人对各成员单位员工进 行随机抽查考核，每个部门至少抽查2名员工，抽查结果提请 当地公安消防部门通报成员单位。六、区域联防办公室应建立消防平安教育培训档案，记录 培训、授课、考试等

8、情况。七、各成员单位消防平安教育培训的考勤情况及考试、随机抽查成绩结果，作为对成员单位日常消防平安教育培训成果 评定参考要素之一，与单位消防平安工作考评挂钩。八、区域联防办公室要每月要至少组织开展1次入户消防 宣传，并结合平安生产月、“119消防日”、重要节日、重大活 动等时间节点，组织成员单位在区域内组织开展形式多样的宣 传、演练等活动，提高区域从业人员消防意识。附件5区域联防消防工作考评制度一、区域联防办公室负责制定考评标准，每年组织对各成 员单位的年度消防工作考评，评选优秀单位和个人。二、区域联防每年召开成员单位大会，对考评结果为优秀 的单位和个人由当地公安消防部门通报表彰。考评优秀单位

9、在 区域联防成员大会上介绍消防平安管理经验。考评优秀个人应 纳入区域联防师资力量库，建议个人所在单位予以一定的精神 和物质奖励。三、区域联防内各成员单位均应建立消防工作奖励制度， 对工作表现突出的个人视情况给予精神和物质奖励：1、认真履行消防平安岗位职责，严格落实消防平安制度, 创新消防平安管理，所在单位全年未发生火灾事故的；2、作为区域联防师资人员，参与培训教育授课效果好，广 受赞誉的；3、发现单位初起火灾及时报警和灭火，防止重大损失的;4、在各类消防工作比赛中取得优异成绩的；5、主导单位消防平安管理工作，其管理经验被区域联防组 织推广，对相关成员单位有较大借鉴意义的；6、积极参与区域内灭火救援互助，对发生险情单位的险情 处置中发挥重要作用的。