2022年村党支部巡察反馈意见整改方案优选.docx

《2022年村党支部巡察反馈意见整改方案优选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年村党支部巡察反馈意见整改方案优选.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年村党支部巡察反应意见整改方案区巡察组对XX村进行了巡察。20XX年8月28日反应了巡察意 见，实事求是的指出了我们存在的问题和缺乏，为了全面落实巡察反 馈意见，扎实做好整改工作，特制定如下方案：一、指导思想以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，按照区巡察工作部署要求，坚持“标本兼治、综合治 理、惩防并举、注重预防的方针，坚决执行中国共产党巡视工作 条例（试行）、中央八项规定直面问题与缺乏，认真剖析原因，深入查 找症结，增强“四个意识，着力解决巡察反应的突出问题，努力推动 巡察成果转化为我村创新开展的不竭动力。二、组织领导区巡察组反应的意见，村两委高度

2、重视，态度端正，照单全收， 把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得 实效，成立了以局党组书记、局长XX同志为组长，正科级督查员、 副局长XX、纪检组长XX、副局长XX为副组长，办公室负责人XX、 接待科科长XX、督查科科长XX为成员的整改落实工作领导小组。要 求区信访局全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项 重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向, 将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎 实做好反应意见的整改落实工作。三、方法步骤完成时限：已于5月8日整改到位3、干部作风纪律建设相关制度执行不严格。三牌制度落实不到位，

3、局部干部工作期间未佩戴胸牌;干部年度考核结果运用不充分, 在年度目标奖发放上实行平均主义，没有差异化，不能表达激励作用。整改措施：严格落实三牌制度，干部工作期间必须佩戴胸牌，养成良 好习惯。严格按照XX区信访局党组三项机制实施方案抓好落实, 在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，出勤率，工作成效 实行差异化，表达激励作用。责任领导：XX、XX责任科室：办公室完成时限：8月底前、长期坚持（五）党的纪律建设方面1、”两个责任落实不力。党组对落实党风廉政建设主体责任重 视不够，对党风廉政建设工作研究较少、抓党风廉政建设工作满足一 般性工作部署和要求，具体检查落实不够;纪检组“三转不到位，纪检

4、组长XX2017年4月被派驻脱贫攻坚包联村担任驻村工作队队长，长 期脱离纪检工作岗位，不能正常履职。整改措施：局党组加强对落实党风廉政建设主体责任的重视，制定主体 责任清单，压实主体责任。每月研究部署一次党风廉政建设工作。认 真落实中国共产党党内监督条例（试行），创新监督方式，加强对局 党组领导班子及其成员的监督检查，重点监督履行党风廉政建设主体 责任、执行党政领导干部选拔任用工作条例、落实四个不直接分 管制度和廉洁自律情况。局党组及时研究调整分工，落实纪检组三转到位，正常履 职。责任领导：XX责任科室：纪检组完成时限：8月底、长期坚持2、管党治党宽、松、软。局党组对党员干部监督检查不到位，

5、对派驻脱贫攻坚包联村原第一书记张敬轩疏于监管，致使其违反工作 纪律，2017年12月，区纪委给予其党内警告处分。整改措施：压实责任。认真学习贯彻党内监督条例，明确监督职责， 建立健全责任清单，进一步压实责任；严肃责任追究。抓好问责条例及实施方法的贯彻落实；注重运用四种形态，对违规违纪问题，以“零容忍的态度严 肃查处，发挥警示震慑作用。责任领导：XX责任科室：局纪检组完成时限：7月底、长期坚持3、制度建设不规范。信息报送、电脑管理等制度仍沿用2014年 以前制度，内容陈旧，未及时修订完善。在2014、2015年度信访干 部考核奖励资金发放上仍执行2006年相关制度;党组会议记录、支部 会议记录、

6、局务会议记录混杂不分十三重一大事项的研究无记录。整改措施：修订完善XX区信访局工作制度。严格按照XX区信访局党组“三项机制实施方案抓好落实, 在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，实行差异化，表达 激励作用。三重一大事项由局党组会议研究决定，建立各自会议记录 本，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。责任领导：XX责任科室：纪检组办公室完成时限：8月底、长期坚持4、”四种形态运用不充分。监督执纪“宽、松、软，局党组和 纪检组对党员干部的作风纪律监管不严，对迟到早退等现象不能及时 提醒和纠正，2016年无“第一种形态登记表，2017年无“第一种形态 谈话记录，近三年均未运用“第二种形态

7、。整改措施：压实责任。认真学习贯彻党内监督条例，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任;严肃责任追究。局党组和纪检组加强对党员干部的作风纪律监管，抓好问责条例及实施方法的贯彻落实；坚持运用监督执纪四种形态。始终坚持惩前庭后，治病救 人的方针，坚持问题导向，对全体党员干部在思想、作风、纪律等方 面存在的苗头性、倾向性的问题，经常开展批评和自我批评，让“红 红脸、出出汗成为常态。在把握运用四种形态等重在第一种形态 上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道 防线。充分运用“第二种形态，认真填写“第一种形态登记表、谈话 记录。责任领导：XXXX责任科室：纪检组办公室完成时限

8、：立行立改长期坚持5、党风廉政建设工作重视缺乏。局党组在党风廉政建设方面乐 观有余，压力缺乏。党风廉政建设主体责任记实手册内容填写不规范, 过于简单，有空白现象。整改措施：完善制度;局党组加强对落实党风廉政建设贯彻落实;加大党 风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与年度评优评先 挂钩，建立一考双评工作机制、一述双报述廉机制;继续落实签字 背书、签订责任书、承诺书。强化考核;增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用, 强化党风廉政建设工作落实力、确保班子成员和党员干部无违纪现象 发生。责任领导：XXXX责任科室：纪检组完成时限：8月底、长期坚持（六）反腐败斗争方面1、廉政风险防控工

9、作开展不实。没有廉政风险评估和排查台账, 对派驻北京处理信访工作人员的监督管理不细，对处理解决重大疑难 信访问题补助资金和接访工作人员经费等支出缺乏行之有效的管理 方法。整改措施：建立健全廉政风险评估和排查台账。制定驻京信访工作人员监督管理制度和重大疑难信访 问题补助资金管理方法，细化接访工作人员经费等支出管理方法。责任领导：XXXX责任科室：纪检组财务室完成时限：8月底、长期坚持2、财务管理不规范。财务审批把关不严，局部票据无报销单， 只有报销粘贴单;局部财务支出票据无经手人，事由、审核人和审批 人签字。整改措施:规范执行财务管理制度，严格财务审批报销票据，财务支出 票据必须有经手人，事由、

10、审核人和审批人签字后，按照规定做好审 核报销入账。纪检组约谈财务管理人员，运用第一形态提醒谈话，纠正错 误，组织人员清查结存账号，支出票据，严格审核现金支出。加强财务人员业务培训，全面使用公务卡结算，减少现金支 出，确保财政资金规范使用。责任领导：XX责任科室：财务室完成时限：已整改到位、长期坚持（七）“三大攻坚战和落实区委重大决策部署方面1、贯彻落实区委重大决策部署不力。2016年脱贫攻坚工作认识 不高，重视度不够，对派驻包联村抓扶贫工作人员监督检查不到位， 原驻村第一书记大局意识不强，工作责任心差，不能严格要求自已， 违反驻村工作纪律，在上级脱贫攻坚工作检查中造成了不良的影响。整改措施：认

11、真贯彻落实“三大攻坚战和区委重大决策部署，牢固树立 “四个意识，不折不扣在脱贫攻坚上下功夫，局党组以上率下带着干 部橹起袖子加油干，确保帮扶村整村贫困户退出，任务完成。制定区信访局驻XX村干部管理方法和区信访局结对帮扶管理 方法，以制度管人管事，严考核严问责，对驻村工作队、第一书记实 行常态化督导检查考核。责任领导：XX责任科室：纪检组驻村工作队完成时限：已整改到位、长期坚持2、帮扶干部对脱贫攻坚工作认识不到位。对相关政策学习钻研 不深不细，理解不透，缺乏有效的帮扶措施，局限于“走访式、“慰 问式帮扶，贫困户内生动力未被充分激发，缺乏自身“造血能力。整改措施：局纪检组长负责全程监督，结合信访局

12、帮扶村工作实际，逐 户逐项分析研究贫困户致贫原因、帮扶措施、帮扶成效，帮扶政策落 实精准，充分激发贫困户内生动力和自身“造血能力。每两周局党组 召开会议听取各帮扶干部汇报脱贫攻坚工作进展情况和存在问题，逐 项分析研究解决存在的问题，确保帮扶工作取得实效。对各帮扶干部进行培训，到达熟练掌握扶贫政策，宣传政策, 运用政策落实帮扶措施。组织各帮扶干部相互督查，交叉检查。运用 三项机制，对帮扶工作成效显著给以表彰，向组织部门推荐。责任领导：XX责任科室：各帮扶干部和驻村工作队完成时限：7月底完成，长期坚持。（八）其他方面的问题1、网上信访工作有待规范提高。对基层信访工作人员的指导培 训不够，一些镇办和

13、部门还存在网上信访受理、办理不及时，告知答 复不规范，送达不到位等问题，造成初信初访问题不能及时化解，导 致问题积累和越级上访，群众满意度不高。整改措施：加强对基层信访工作人员业务指导和培训。加强对镇办和部门网上信访受理、办理，告知、答复规范办 理工作的督查督办，督查工作分解到各科室组织落实，实行季度通报, 考核打分，列入目标考核内容。确保初信初访问题及时化解，不断提 高群众满意度。责任领导：XX责任科室：查办科、接待科、办公室完成时限：8月20日前、长期坚持2、全区信访责任制落实不严。基层单位重点信访人员频繁到市 赴省进京聚集，稳控方法不多，接劝返不及时，依法处理的意识不强, 力度不够。整改

14、措施：加强对重点信访人员频繁到市赴省进京聚集的研判，重要节 点，重大活动期间重点交办稳控责任，强化督查，问责问效。树立信访干部依法处理信访违法行为意识，配合公安机关打 击违法信访行为。责任领导：XX责任科室：接待科查办科完成时限：9月10日前、长期坚持3、全区信访工作开拓创新缺乏。信访干部队伍老化现象普遍存 在，一般干部特别是一线长期从事信访业务工作干部交流少，缺乏应 有的活力。整改措施：局党组积极向组织、人社部门汇报，建议选拔优秀年轻干部，善 于做群众工作，头脑灵活，热心为群众服务的同志交流到信访部门任 职和工作。对长期在信访部门工作的同志要给予关心保护，积极向组 织推荐提拔和交流到其他部门

15、工作，激发工作激情，增强活力。责任领导：XX责任科室：办公室完成时限：9月20日前、长期坚持五、具体要求：（一）明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，认真落实全 面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中 力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结时 限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。（二）健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，局纪检组强 化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任科室要针对整 改工作中出现的新情况、新问题，局党组及时研究部署，提出有针对 性的整改措施，及时解决问题。（三）公布情况，接受监督。在区信访局政府门户网站

16、和微信公众 平台向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见。局党组在反应之日起两个月内，向区委巡察工作领导小组报告整改情况和取得的成效，并向党内和社会“双公开接受广大干部群众监督。全局集中整改工作时间为两个月（20XX年7月XX日至9月XX日）, 分三个阶段进行.提高认识、制定方案（7月XX日-7月30日）学习领会巡察反应意见;制定全局整改工作方案，经局党组会议 审定，并报区委第三巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议， 安排部署整改工作。1 .落实整改，建章立制（7月31日-8月30日）一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、 思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和

17、夺取反腐败斗争以及区 委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工 作落实到位。二是对照巡察反应问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任 领导、责任科室、责任人;整改内容、目标、时限要求，确保取得整 改实效。3.查漏补缺、整改总结（9月1日 9月XX日）一是局党组和纪检组对照整改方案进行整改情况进行自查，形成 报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补 缺。二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报区 委第三巡察组审查，并在区信访局政府门户网站、微信公众平台向社 会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及 时向党员、群众通报，自觉

18、接受党员、群众监督。四、整改内容及措施：（一）党的政治建设方面1、对党的政治建设站位不高、认识缺乏。贯彻落实党的十八大、 十九大精神和上级重大决策部署认识不深，仅限于学习传达，没有结 合信访工作实际制定落实措施;对巡察工作重要性认识缺乏。将2014 年群众路线教育实践活动记录更改日期作为2015年支部会议记录提 交巡察组查阅。整改措施：局党组负责加强学习，结合我区信访工作实际制定贯彻党的 十八大、十九大精神和上级重大决策部署落实措施，全力推进信访工 作制度改革，实现阳光信访、“责任信访、法治信访、服务信访。认真学习贯彻中国共产党巡察工作条例和十六届区委巡 察工作会议精神，充分认识巡察工作的重要

19、性，端正态度，牢固树立 四个意识，对区委第三巡察组反应的意见照单全收，把整改工作作 为当前一项严肃的政治任务来抓，查纠更改会议记录人，进行约谈， 问责。责任领导：XX责任科室：办公室完成时限：7月底前2、推动阳光信访、责任信访、法治信访建设不力。抓基层信访工作责任不实，对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的, 没有及时提出通报和严肃问责，执行信访工作一票否决制不严。整改措施：抓基层信访工作责任，制定XX区信访工作责任制实施细那么, 以两办文件印发，夯实卯死各级各部门信访工作责任。对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，按照XX 区信访工作责任制实施细那么有关规定及时通报和严肃问责，

20、严格执 行信访工作一票否决制。责任领导：XX责任科室：办公室接待科完成时限：7月底前、长期坚持3、局党组领导核心作用发挥不够。无党组议事规那么，以党员会 议、机关会议代替党组会;2015年、2016年无党组专题会议记录，2017 年党组会议记录不规范;用局行政文头代替党组、党支部发文。整改措施：制定局党组议事规那么，按期召开党组会议、党员会议、机关 会议。建立各自会议记录本，规范记录党组专题会议、党员会议、 机关会议。印制局党组、党支部文头，规范行文，纠正用行政文头代替 党组、党支部发文的现象。责任领导：XX责任科室：办公室完成时限：7月30日前、长期坚持（二）党的思想建设方面1、领导班子对党

21、建工作认识不到位。存在重业务轻党建现象， 对党建工作思考谋划少，没有创新亮点;“两学一做学习教育未见专题 讨论印证资料，活动不扎实，流于形式，常态化工作无安排，无部署。整改措施：每月召开一次党组会议，研究党建工作和党风廉政工作；局党组加强对局党支部的党建业务培训，落实“三会一课制 度，坚持中心组学习，两学一做常态化，制度化。局党组、党支部坚持党建工作有计划、有部署、有检查、有 总结。创新党建、主题党日+活动，有亮点、有特色。责任领导：XX责任科室：党支部完成时限：7月30日前、长期坚持。2、党员干部理想信念不够坚定。多数干部从事信访工作时间较 长，不同程度产生职业倦怠，工作的精气神缺乏，思想上

22、缺乏进取精 神，乐于现状，因循守旧。整改措施：严格执行干部选拔任用条例，制定科学合理的用 人计划，强化考核评价，增强事业心和责任感，以主人翁的态度热爱 本职工作，正确认识岗位、理解岗位、接受岗位。充分运用三项机 制激励党员干部做到担当、作为、会为、善为，在工作中对标提升, 出色完成任务。责任领导：XX 责任科室：办公室接待科 查办科完成时限：8月30日前、长期坚持3、谈心谈话制度落实不到位。党组成员与分管股室同志、支部 书记与党员交心谈心不经常，对党员干部思想状况掌握不细、研判不 深，以致思想政治教育的针对性不强，效果欠佳。整改措施：落实谈心谈话制度，经常开展党组成员之间，班子成员与 分管股室

23、同志、支部书记与党员交心谈心，相互沟通，增进团结，推 开工作。制定有针对性的学习计划，采取集中和自学，讨论交流思 想，及时掌握党员干部思想状况，细研党员干部思想政治教育，确保 学习效果。责任领导：XX责任科室：局党支部完成时限：8月20日前（三）党的组织建设方面1、组织机构不健全。2017年4月，局机关支部书记XX派驻扶 贫村任驻村工作队队长，其党组织关系转到所在村党支部，机关党支 部书记空缺，导致机关党建工作力量薄弱，工作开展流于形式。整改措施： 20XX年3月28日报请区政府机关党委批复同意，区信访局党支部于4月20日下午，按照中国共产党章程和中国共产党基层 组织选举工作暂行条例相关规定程

24、序，提交支部大会进行差额选举。 换届选举新一届信访局支部委员，XX同志任区信访局党支部书记;XX 同志任信访局党支部宣传委员;XX同志任信访局党支部组织纪检委 员。支部书记来抓党支部工作。责任领导：XX责任科室：党支部完成时限：已整改完成2、党内政治生活不严肃。局党组中心组近三年来无学习计划， 无专项学习记录;组织生活会质量不高，”三会一课制度落实不规范; 党员学习积极性不高，支部活动印证资料和相关会议记录缺失较多。整改措施：制定党组中心组学习计划，建立各自会议记录本，每月召开 一次党组会议，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。加强对基层党支部的党建业务培训，落实三会一课制度、 组织开好

25、生活会，认真开展主题党日+活动。做好会议记录和支部活动印证资料的。责任领导：XX责任科室：局党支部完成时限：7月30日前、长期坚持3、干部选拔任用程序不规范。未严格按照干部选拔任用程序选拔任用干部，2014年10月，局党组在任命办公室负责人上，只是班 子成员沟通后口头上任命，无专题会议研究和发文。整改措施：严格执行干部选拔任用条例；重新核定人事档案，完善材料。责任领导：XX责任科室：办公室完成时限：8月20日前4、党员开展资料不规范。2017年，党支部新开展党员资料中未 见票决单，相关党员大会会议记录复印件与机关支部会议记录不能相 互印证。整改措施：严格按照党章规定，中国共产党开展党员程序发

26、展党员。做好会议记录，并相互印证。责任领导：XX责任科室：党支部完成时限：已于5月10日整改到位（四）党的作风建设方面1、弛而不息纠正“四风还不彻底。突出表现在形式主义依然存 在，官僚主义时有发生。在贯彻落实上级工作安排部署仍存在以会议 贯彻会议，以文件贯彻文件，工作上依葫芦画瓢，存在重痕迹，轻实 效的现象。召开会议安排部署、检查考核的多，下基层指导信访工作 的少，对群众信访事项满足于交办、转办、督办，依赖于基层回复， 深入实地开展有针对性的调查研究少，解决信访疑难问题的方法不 多，主动化解矛盾的意识不强。整改措施：弛而不息纠正“四风，要通过持续深入的作风整顿，树牢三 严三实。全体党员都要自查

27、自纠，对照军令状查找自己履行岗位职 责的情况。特别是要对四风问题来一次大排查，敢于动真碰硬、触 动灵魂地开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，真正红红 脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。针对四风问题采取具体措 施进行大检修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决 防止小毛病演变成大问题。制定XX区信访工作责任制实施细那么，加强对基层信访工作 指导、调研和研判，主动深入基层协调化解信访疑难问题。责任领导：XXXX责任科室：接待科 查办科完成时限：8月底前、长期坚持2、贯彻落实“中央八项规定精神不严。2015年以来仍存在违规 报销差旅费和个人手机通讯费的现象。整改措施：严格按照中央八项规定精神，认真执行财务报销制度，严格 审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律，局纪检 组强化监督。严格执行差旅费报销标准，对违规报销差旅费立即退回财务 余额账户，停止个人通信费报销。责任领导：XXXX责任科室：财务室