20229 质量月活动实施方案-供参考.docx
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1、2022/9质量月活动实施方案-供参考内容简介“质量月”活动实施方案2022月质量月”活动实施方案一:时间安排2022年9月1日-2022年9月30日二、指导思想通过开展多种形式的教育、培训和产品实现过程中的质量控制活动,全员参与,全面提高员工素质,强化质量意识,视质量为生命;进一步加强质量管理控制工作,确保本公司的质量管理体系有效运行,为客户提供更优质的产品。本次活动的主题是:用户在我心中,质量在我手中。三、主要活动内容1、建立公司质量检查评定小组。监督人:组长:副组长:组员:2、宣传和教育。开展一次“每部门提一条合理化建议”活动,建议合理的视 实施效果情况给予一定物质奖励;在公司内曝光不合
2、格品处 理情况,提出纠正预防措施,并按处理规定处分到责任人; 全公司评定三名质量标兵,张榜表扬及200元/人奖励:质量标兵的评定根据员工的积极性、质量意识和自检情 况由评定小组综合判定,冲压点焊攻丝人员优先选择,在当 月出现批量或报废超标或返修超标问题的员工直接除名,不 予评定;评定优秀班组予以奖励。3、沟通。每周五下午由质检科召集销售、技术、生产负责人及相关责 任人召开一次质量例会,总结本周的质量问题,提出解决方 案、纠正预防措施并布置任务到个责任人,现场确认本周出 现的质量处分问题;4、考核。冲压车间架模调试之后产生的所有首件必须由生产架模人员或班组长交给相应检验员确认,未经质检员确认而直
3、接生产的考核生产班组长100元/次;检验员应根据图纸等标准认真做好首件记录或封样作为可批量生产的标准,由于首件确认失误,造成的批量质量问题,考核相关检验员100元/次由于巡检漏检造成批量质量问题,500件以内按照标准考核生产员工及车间班组长,超过500件质检科相关责任人及生产员工班组长责任各占50%考核由于终检疏漏造成客户投诉批量及典型问题,(1)客户出具整改报告的考核质检科相关检验员及检验班长 10元至200元不等引起箱体报废的造成的罚款处分操作员工及生产班组长10元-100元;批量引起的返工或造成客户罚款的,处分检验员及检验班长10元TOO元由于包装/装卸车/运输所造成的质量问题考核员工/
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