某某市应急管理局工作经验交流材料:树牢服务理念争做应急先锋.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《某某市应急管理局工作经验交流材料:树牢服务理念争做应急先锋.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某某市应急管理局工作经验交流材料:树牢服务理念争做应急先锋.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、某某市应急管理局工作经验交流材料:树牢服务理念,争做应急先锋为全面推进“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动 开展,市应急局紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、开展 要平安”服务理念,抓培训提素质,抓实干强执行,抓比拼 固本领,在全局掀起了 “比学赶超、争先创优”的工作热潮。一、百尺竿头更进一步,提速能力建设授人以渔,做好“传帮带”文章。针对局部年轻干部专 业不精、经验缺乏、实践不够等现状,市应急局按照“缺什 么补什么、弱什么强什么”的原那么,开展“师徒结对”传帮 带活动,组织某位实战经验丰富的老同志担任“成长导师” 与某某名年轻干部签订结对承诺书,通过思想上“传”、工作 上“帮”、作风上“带”
2、,理清应急管理工作“千头万绪”,实 现“知其然不知其所以然”到“知其然更知其所以然”的能 力蜕变。学在日常,下足“三个一”功夫。建立每日一总结、每 周一学习、每月一交流“三个一”工作机制,“每日一总结”, 实行工作事项日日清、日日结,全面激发干部工作主动性;“每周一学习“,以某某市局业务培训为抓手,先后组织某某 次专题业务培训,学习业务骨干、平安专家等先进经验,着 力打造一支上下协同、一体联动的应急铁军;“每月一交流”,开设“科长讲堂”,组织业务科长每月轮流上台授业、答疑、 解惑,着力打造“学在日常、做在平常、抓在经常”的机关 文化气氛。思想铸魂,提振干部“精气神”。用实用活思想理论学习 教育
3、课堂,开办某期党史学习教育、作风廉政讲堂,强化党 性修养,锤炼过硬作风,筑牢年轻干部的坚守初心、爱岗敬 业、履职尽责理想信念之基。用好用活红色资源,开展党性 实践教育活动,组织全局某某余名机关干部赴郭城党性教育 基地体悟实训,接受红色教育洗礼,传承红色基因。积极参 与志愿服务,组建应急先锋党员志愿服务队,班子成员带头 轮流深入社区开展应急防护演练、应急处突宣传、慰问困难 家庭等,在实践中感悟生活、激发斗志、增长才干。二、厉兵秣马未雨绸缪,强化实战历练下沉一线,打造“保姆式”服务。发挥“雁阵”效应, 某名科级干部率领年轻队伍常态化下沉基层,通过座谈交流、 专题调研、技术指导、结对帮扶等,让问题在
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 某某 应急 管理局 工作经验 交流 材料 服务 理念 先锋
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内