卓越销售主管巅峰训练营-课纲培训讲学.doc

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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。卓越销售主管巅峰训练营-课纲-卓越销售主管巅峰训练营【时间地点】2012年2月25-26日上海|2012年3月10-11日北京|2012年3月24-25日深圳2012年4月14-15日上海|2012年4月21-22日北京|2012年5月12-13日深圳2012年5月26-27日上海|2012年6月09-10日北京|2012年6月16-17日深圳2012年7月07-08日上海|2012年7月21-22日北京|2012年8月04-05日深圳2012年8月18-19日上海|2012年9月01-02日北京|20

2、12年9月15-16日深圳2012年9月22-23日上海|2012年10月20-21日北京|2012年10月27-28日深圳2012年11月10-11日上海|2012年11月24-25日北京|2012年12月08-09日深圳2012年12月22-23日上海【参加对象】销售经理、市场经理、销售主管、市场主管、以及想在销售方面提升的所有人员【费用】￥2800元/人（含两天中餐、指定教材、茶点）【会务组织】森涛培训网（）广州森涛培训咨询服务中心【咨询电话】020-34071250、34071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）【值班手机】13378458028【联系人】庞先生郭小姐【在线Q

3、Q】568499978【网址链接】卓越销售主管巅峰训练营(黄平)课程背景做销售主管不容易，为什么？1、从销售精英到销售管理者的晋升，表面是职务的变化，实则是职业的转型。如何在职业信念、知识结构、经验积累、人际交往等方面适应职业的转型，这是一个艰辛而漫长的过程；2、何为最优的管理方法？没有！管理的复杂性在于两点：知识结构的复杂性，掌握需要一个漫长的过程；情境的多样性，没有绝对的标准方法可以依据；3、做为销售管理的第一线；要求销售主管，既要能带兵打仗，又要能冲锋陷阵；既要懂得带好团队，做好下属的教练，下属解决不了问题时，关键时刻还得挺上；然而，不容易不等于不能做，不等于做不好！因为管理技能是可控的

4、、可发展的，通过知识的学习和技能的练习，管理的能力一定能够提升！有效的销售管理可以用两把标尺来衡量，一是卓越的销售业绩；二是销售团队成员的心理满意度。如何做一名有效的销售管理者？这堂课，不容错过！授课方式：内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练课程提纲一、销售主管的角色定位岗位的真相从岗位说明书看到了什么不会当下属的人，永远当不好领导你的上级对你放心吗？做好上级，你得会合适宜的“变脸”上下级之间可以做朋友吗？身在其位谋其政警惕你非职业化的行为和言语！新官上任三把火，该不该烧？怎么烧？二、销售主管的自我提升坐稳岗位，放眼未来你不可不知的职场定律有效沟通的工具与上级沟通的艺术与上司出现分

5、歧怎么办？下达清晰指令的技巧指挥不动的下属，如何沟通？群体沟通的艺术召开有效的会议如何避免“会而不议，议而不决”个人压力管理压力会导致工作能力的正常发挥吗？你有压力吗?-你的行为告诉你!认清压力的本源消除压力源的方法和技巧缓解压力的情感银行帐户“任务如何完成？”这是什么压力？如何化解这种压力？个人影响力提升个人影响力实现成功的必要条件获取个人影响力的途径外表也是个人影响力的一部分吗？为什么最卖力的人会得不到领导的赏识？为什么说部门的成功组织的成功？三、有效的销售团队管理销售人才的甄选四个切合原则选拔人才不能只看岗位切合度冰山全貌优秀销售人员的特质分析销售特性与销售人员的特质匹配招什么样的人取决

6、于卖什么样的产品让你招聘“靠谱”的几点专业建议销售人员的培育凭什么要培育下属？为人作嫁衣？教了徒弟，饿了师傅？培育的第一步从自我成长开始教育的关键下属自己想学，主动去学没时间培训怎么办？销售目标管理什么是有效的销售目标“我要挣100万！”是个有效目标吗？6“W”2“H”的思考有效的销售指标几个需要注意的、非销量的KPI指标销售目标制定的七个步骤销售指标如何分解到人？销售目标的管理工具“戴明环”销售过程管理“不知道自己的下属在干什么”的困惑销售过程管理的二个方法销售过程管理的三个工具销售激励与绩效提升激励的目标是什么？诊断下属绩效低下的原因培育激励的工作环境激励不是救火！惩罚是不是激励手段？“胡

7、萝卜”+“大棒”有用吗？不可不知的激励理论个体激励的技巧销售团队的建设销售队伍为什么需要团队建设？有效团队的关键是一个有效的领导者你的可信度决定你的团队成败团队愿景的重要意义团队的不同发展阶段和相应的管理策略新组建的团队和老化的团队管理方法有什么不一样？团队成员出现冲突如何处理？情境管理理论对销售团队管理的启示讲师简介黄平女士北大心理学硕士；历任大型上市公司区域销售经理、集团公司人事总监等职位。从基层销售人员做起，拥有广泛的市场与营销经验，对不同市场，例如，直销、分销、零售等市场均有深入的认知与丰富的实践；在销售管理过程中逐步过渡到企业综合管理、人力资源管理、公司决策层等高层管理工作十余年，关

8、注企业内部组织行为管理、流程优化、人力资源开发等领域，对创业期、成长期不同发展阶段的企业组织架构和工作流程设计、人员组建、制度建设、企业文化重塑、组织变革等均有实践，建树颇丰。曾聘为专业医药OTC终端杂志深圳药店的人力资源管理特约撰稿人，结合扎实的理论功底，厚积薄发。研究领域：营销管理、消费行为与决策分析、企业文化、战略人力资源管理主要研究行业：医药行业、零售行业、服务行业主要课程：销售主管管理技能提升训练营电话销售业绩提升术店长管理技能提升训练营零售业销售人员销售技能提升训练营提升个人影响力职业生涯规划课程风格：深入浅出，生动形象。-课程网址：森涛培训网.报名回执表如下：报名回执表回执请发到：kcbm或传真至:020-34071978我单位共_人确定报名参加2012年_月_日在_举办的卓越销售主管巅峰训练营培训班。单位名称（开票抬头）联系人电话传真部门/职务手机QQ/msnE-mail序号参会人员性别部门/职务联络手机金额合计123缴费方式转帐现金（请选择在打）VIP会员ID住宿要求预定：双人房_间；单人房_间，住宿时间：_月_至_日(不用预定请留空)此表所填信息仅用于招生工作，如需参加请填写回传给我们，以便及时为您安排会务并发确认函，谢谢支持！客服热线：020-34071250；020-34071978森涛培训公开课事业部-