2022师德师风系列直播公开课学习心得观后感1000字最新精选大全.docx
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1、2022师德师风系列直播公开课学习心得观后感1000字最新精选大全 “师德师风系列”直播公开课起先了。对于师德师风问题,不少教化家曾有过精辟的论述,“老师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表。”这里给大家共享一些关于2022“师德师风系列”直播公开课观后感心得,便利大家学习。 2022“师德师风系列”直播公开课观后感心得 老师是“人类灵魂的工程师”,对学生的成长和成才的作用不言而喻。古人对老师的职责概括为:传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面,而 “为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求。作为培育将来人才的老师,其学问结构的状况和
2、道德水准的高下,愈来愈成为受关注的焦点。“为人师表”成为新时期师风师德建设的重点和基础,如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。在新的历史时期,公众是如何看待这个问题的?而学生们对自己的老师又有什么样的要求呢? 师生关系主导在老师据有关调查表明,老师的行为和看法是确定师生关系亲疏的确定因素70%以上的受访问者认为影响师生关系的主导因素在于老师,66%的学生认为自己和班主任的关系还可以,24%的学生认为和老师关系比较融洽,因为老师亲善可亲,或是因为自己学习好老师喜爱。只有少量学生认为和老师关系不太好,缘由是因为自己的学习成果不好或不守纪律。过去那种认为师生关系情同父子母女的传统认知受到了
3、挑战。而且,师生关系和学生接受教化程度有肯定的联系。随着学生受教化程度的上升,他们与班主任的关系出现趋于平淡的趋势,也就是说年级越小、学历较低的学生与班主任的关系越好。而学历较高的高校生,他们生活学习独立性更强,与老师的接触机会较少,彼此可能缺乏相互了解的机会,他们当中的大多数人认为自己与班主任的关系一般。 老师应当酷爱教化事业,酷爱学生,主动常常与学生沟通沟通,情愿与学生成为挚友,建立起同等和谐的师生关系,遇事冷静,不随意发怒,不以威压人,处事公允合理,不抱偏见,对自己全部的学生一视同仁,树立较高的威信。 老师要重视教化法规的学习,具有依法执教意识,以及对违法违规行为的辨识力,要敬重学生,不
4、得变相体罚。 老师应重视自身的道德形象,追求人格完备,重视老师此文来源于是文 秘 家 园职业的特质修养和特性魅力,有更高的人文目标。如老师的形象,既要“德才兼备”、“严格负责”,又要“幽默风趣”、“热忱活泼”;对老师素养,要留意培育学生喜爱的“幽默”、“热忱”、“机灵”等特质;对自身形象的追求,既要“自然”、“文明”,又要有“举止优雅”、“谈吐高雅”等较高素养修养层次的追求。 老师要留意提高自己的思想修养。老师要严格要求自己,自觉遵守学校的规章制度和有关规定,以身作则,明哲保身,以德服人,以身立教,为学生树立起楷模的形象。老师要具有高度的工作责任感。一名称职的老师要以对历史、对社会、对家长、对
5、学生高度负责的精神,努力做好教书育人过程中每个环节的工作。酷爱学生的老师最受欢迎学生渴望的不仅仅是从老师那里获得学问,更重要的是得到老师的关爱。据有关调查表明,喜爱渊博学问型老师的学生占31%;而喜爱具有师爱型的学生达到53%,他们希望自己的老师温柔、可亲,具有爱心。由此可见,在学生们的心中,一个富于爱心的老师远比一个学问渊博的老师更具老师的魅力。学生表示:对有爱心的老师他们会自觉敬重老师的劳动,非常情愿接近老师,希望与老师合作,把老师看成是父母亲般的亲人。他们情愿向老师袒露内心世界,共享自己的喜怒哀乐。教化须要师爱。没有师爱的教化是不存在的。在德、智、体、美、劳等各项教化中,师爱是基础,是先
6、决条件。因此,在教化过程中,无私地奉献这种师爱,既是教化胜利的关键,又是衡量一位老师素养的重要内容。相互理解和敬重是师生关系的润滑剂 影响师生关系的重要缘由其实是师生之间缺乏正确的相互理解和敬重造成的。其实老师都是本着教书育人的看法来要求学生的,他们把学生当做自己的子女来看待,基于恨铁不成钢的想法,老师希望每一位学生提高自身的实力,发展和完善自身的素养,达到他们所期望的目标。老师严格要求学生是为每一个学生着想,老师本身并不能得到任何的回报。学生应当正确地理解老师的行为,不要产生厌学和反感老师的心情。绝大部分学生还是很敬重自己的老师的,但也有少部分学生对老师不是很敬重。不敬重老师是一种极不文明的
7、行为,比如学生见了老师不说话,上课时间吃东西,不听从老师的管教等,这些行为应当坚决的制止。 假如说没有爱就没有教化的话,那么离开了理解和敬重同样也谈不上教化。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和敬重,尤其是老师的理解和敬重。李叔同先生的为师之道。他就是把学生当做人来看的,当做同等的人,堪与敬重的人。而不是把学生当做下级,当做可以随意训斥的无知小儿。时下某些老师可能做不到这一点。他们往往自以为尊贵无比,维护师道尊严,不顾学生的颜面。其实这种做法是有失分寸的。俗语道:“人怕敬,鬼怕送。”“你敬我一尺,我敬你一丈。”所以,老师对学生不要体罚,不要训斥,不要高高在上,而应当像李叔同先生那样,做一个和气
8、的人,一个严谨的人,一个值得敬重的人,一个堪为师范的人。 学生也有自尊心,而且是很剧烈的。老师对学生的指责,恰当的,就是一种激励;不恰当的,就会成为一种损害,甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜爱老师指责时挖苦、损伤学生,损害学生的自尊心。因此在日常生活的教化工作中,老师应把握指责的“度”,变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。 正如德国教化家第斯多惠所说的,教化的艺术不在于传授学问,而在于激励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于老师的楷模形象。因此老师要优化自身形象,从树立“以德立教、领先垂范、严于律己、无私奉献”的老师形象入手,把外树形象与内强素养结合起来,以良好的师风师德感召和熏陶学生,提高教化人
9、的可信性;老师在行为、气质、素养甚至仪表上都应提高文明程度,特殊要培育对学生的爱心;老师还要转变教化观念,树立以学生为主体的服务意识,创建出敬重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。 2022“师德师风系列”直播公开课观后感心得2 师德是一个老师的灵魂,是搞好教化教学的前提保证,是老师的立身之本。我国古代大教化家孔子曾说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。作为幼儿老师,我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,留意自己的行为举止,言谈风貌。老师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。老师须要从小事做起,从自我做起,领先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整齐的仪表影响人,以亲善的看法对待人,
10、以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱惜人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。师德师风建设必需依托多方式、多途径才不至于流于空谈,流于形式。我园主要开展了以下活动: 一、详细实施方面: 1、依据区教文体局要求,组织全体教职工集中学习教化法、老师法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范、郑州市中小学老师职业道德建设十项规范、十项惩戒、职业道德考核方法等相关法律法规,并仔细做好记录,写出深刻的反思和总结。 2、学习师德标兵的优秀事迹,让每位老师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子,深刻反思自己的言行举止,深化师德教化。通过学习,提高全体教职工对加强师德师风建
11、设的重要性、必要性的相识,自觉规范从教行为,促进园风、教风、学风的形成。 3、学术报告活动。2月23日上午聘请河南省心理学探讨所、河南省教化厅关工委资深讲师卢杰做“做睿智的幼儿园老师”专题学术报告,讲解加强师德修养的重要性、必要性及途径与方式,使全体老师在师德教化中受到启发。 4、主题教化活动。依据当前教化形势,结合本园教化实际,确定下年度师德师风建设主题,并围绕主题开展一系列的教化活动。如开展“三爱三争”教化活动,即:爱岗位,争做幼教改革的尖兵;爱学习,争做新时期教书育人的能手;爱幼儿,争做家长和孩子们心目中的好老师。开展“修师德、铸师魂、树师表”活动。开展“三学”活动,即:学规范(中小学老
12、师职业道德规范),学纲要(幼儿园教化指导纲要),学规程(规程)。 5、加强监督,完善有效的考核机制。师德建设既要有自律又要有他律,自律和他律结合,行政监督与社会监督结合,才能不断提高。因此必需建立幼儿园、家庭、社会三位一体的师德监督机制。建立老师个人师德师风档案,建立内部师德考核机制,将老师敬业爱幼、为人师表等方面作为老师日常工作考核内容之一,老师的职称评定、职务评聘、工资晋升、评优评先等,都将良好师德列为第一条件。每学期末,填写老师师德师风状况评估表,对自己的师德师风状况写出“自查报告”进行小结,并通过教职工大会对其师德师风状况进行民主测评,划出等次,督促老师自查、自纠、自省。 6、广泛听取
13、家长看法,对外公布老师师德规范、老师职业道德日常行为规范与准则,设立家长接待日、家长信箱,向家长发放老师师德问卷调查表、征询表,公开幼儿园监督电话,激励家长对老师评头论足,并将他们的看法作为老师年终考核的重要依据。 2022“师德师风系列”直播公开课观后感心得3 我校开展了关于师德师风教化的培训活动,在这个培训活动中,我们仔细学习有关师德师风的教化相关资料,在这一个多小时的培训过程中,我们看了许多,也听了许多,颇有感受,先将自己的一些心得体会记录下来,与大家一起共享。 常言道:国运兴衰,系于教化。由此可以看出,教化的重要性,而老师又是教化事业中补课缺少的担当者,打造一支高素养的老师队伍,是教化
14、成败的关键。当我们选择老师这一行业的时候,我们就应当明白为人师表的含义,老师是学问的化身,是才智的灵泉,是道德的典范,是人格的楷模,是学子们人生牢靠的引路人。只有真正做到知德合一,才能真正可以去育人。我们要时刻提示自己德高为师,身正为范这八个字严格要求自己,真正做到无私奉献、以德立教、以身示教,用高尚的人格为每颗纯净心灵的塑造而尽自己的一份绵薄之力。 教书是手段,育人是目的。因此,我们老师在任何时候都不能遗忘,教化不单单只在教书,更重要的在于育人,要以人为本,要做一个育人者而不是单单做一个教书匠。 以情育人,酷爱学生;以言导行,诲人不倦;以才育人,亲切关切;以身示范,敬重信任。对待学生,要宽严
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