中医药大学教学事故认定与处理办法.docx

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1、中医药大学教学事故认定与处理方法教学工作是高校的中心工作，教学质量是高校办学的生命。为进 一步规范和加强我校教学管理，增强教职员工的责任感，严肃教学纪 律，维护正常的教学秩序,减少和杜绝教学工作中各种事故的发生，并 使各类教学事故能得到及时、有效、妥善的处理，不断提高我校本科 教学质量，特制定本方法。一、教学事故的认定凡教学管理人员、任课教师、教学辅助人员以及为教学服务的各 部门工作人员，直接或间接责任导致影响正常教学秩序、教学进程和 教学质量等给教学造成不良后果的事件，均属于教学事故。根据事故 发生的情节和后果不同，分为一般教学事故、严重教学事故和重大教 学事故。1、一般教学事故符合以下情况

2、之一，属一般教学事故1次。(1)上课迟到1次；(2)擅自提前下课1次；(3)不按教学计划和进度组织教学；(4)不按有关规定选用教材，尤其是选用的教材与适用层次、适 用专业及教学要求明显不符；(5)不按有关规定时间报送考试试卷;(6)不按有关规定(如时间、份数等要求)报送考试成绩；(7)考试负责人未按时整理试卷；(8)考试期间考试负责人未能在规定时间内完成与监考人员的 试卷交接，但未造成考试的延误；(9)监考人员未按上岗时间到达指定考场；(10)监考人员开考前没有清场或开考前没有组织学生按指定座 位就座；(11)监考人员开考前没按有关规定宣读考场规那么及考场指令；(12)监考人员发放试卷混乱，或

3、多余试卷未及时收回；(13)监考人员考试结束时，没有按考场座位号顺序整理并清点 试卷，不按规定填写试卷袋上的考场记录或考场情况记录单，或未 及时填写并交回巡考记录。(14)巡考人员对考生或监考人员的违纪行为不指出、不纠正。(15)一次考试中，漏改、错改考卷或统分错误累计超过3人次 (含3人次)。(16)未报教学院部和教务处审批，擅自变动上课时间或地点。(17)教室管理人员上课前未能调试好多媒体设备。(18)因安排不当或失误造成上课或考试冲突，且影响教学或考 试正常进行的。(19)校教学督导办公室认定的其他一般教学事故。2、严重教学事故符合以下情况之一，属严重教学事故1次。(1) 一学期迟到或擅

4、自提前下课2次(含2次)。(2)擅自请人代课或代他人上课1次、擅自调课1次。(3)考试期间考试负责人未能在规定时间内完成与监考人员的试卷交接，造成考试的延误。(4)未及时报送课程见习计划及经费预算，造成见习无法完成。(5)实验及实践性教学过程中，学科组组长或教研室主任未按规 定人数安排指导教师参加带教。(6)实验及实践性教学过程中，指导老师擅离岗位或不进行指导。(7)对毕业设计(论文)或课程设计不认真指导，造成明显错误或 抄袭现象。(8)考卷命题马虎，出现2处以上错误。(9)监考人员擅离考场。(10)上课或监考期间不关闭手机、或接听 、或监考聊天等。(11)考试结束后不及时交回试卷给课程考试负

5、责人。(12)一次考试中，漏改、漏报或错改、错报考卷或统分错误累计 超过6人次(含6人次)。(13)关于开学、放假或全校性教学调度通知未及时下发，且造成 教学秩序混乱。(14)有关部门对本单位所发生的重大教学事故隐瞒不报，造成 严重后果。(15)按计划应完成或职能部门承诺完成的维修工程无故未完成, 又未向教学主管部门说明，影响教学正常进行。(16)教室管理人员未按时开关教室门，影响正常上课。(17)教室管理人员上课前未调试好多媒体设备，每学期累计达2 次以上。(18)实验教学设备损坏，在已报修的情况下无故未进行修理，且 未向教学主管部门反应信息，影响教学正常进行。(19)校教学督导办公室认定的

6、其他严重教学事故。3、重大教学事故符合以下情况之一，属重大教学事故一次。(1) 一学期上课迟到或擅自提前下课累计3次以上。(2)旷课、旷监考或旷巡考1次。(3)考试期间考试负责人未能在规定时间内完成与监考人员的 试卷交接，造成考试取消。(4)擅自停课。(5)擅自压缩课时，或提前结束课程教学，特别是减少实践教学 课时。(6)不按教学计划规定的进度和环节实施教学，擅自压缩、减少 教学环节。(7)考试泄密或擅自改变学校统一安排的考试时间、地点，或丢 失学生试卷。(8)不认真履行监考人员职责，对考试舞弊行为不及时制止、不及时认定、不报告。一次考试中，漏报、漏改或错报、错改累计超过10人次(含10人次)

7、。(10)监考老师不作为，导致大面积的抄袭、舞弊等严重后果。(11)校教学督导办公室认定的其他重大教学事故。二、教学事故的处理1、处理程序出现一般教学事故、严重教学事故、重大教学事故后，由当事人 填写教学事故过失登记表，经所在院部领导核实，交教务处提出 初步的处理意见，呈报学校领导审批。2、处分程度(1)凡发生一般教学事故一次，扣发当事人一个月的基础性绩效, 并通报批评；(2)凡发生严重教学事故一次，扣发当事人二个月的基础性绩效, 并通报批评；(3)凡发生重大教学事故一次，扣发当事人三个月的基础性绩效, 并通报批评；情节严重者，并造成重大影响，扣发当事人半年以上的 基础性绩效,并按有关规定处理

8、。(4)凡发生过教学事故者，不能参加当年及聘期内的任何评优、 评先。(5)任现职期间，发生重大教学事故2次以上，严重教学事故3 次或一般教学事故4次以上者，推迟两年评定高一级职称。(6)凡发生教学事故不按规定上报者，一经查出，追究当事人和单位负责人的责任。三、教学事故的追责认定当事人相应教学事故后，由职能部门对相关责任人进行约 谈和追责。具体措施如下：(1)对学科组组长的追责。本学科组在1学年内出现1例教学事 故，进行约谈;假设出现2例或2例以上教学事故,进行全校通报批评。(2)对部门分管教学领导的追责。本院部在1学年内出现1例严 重教学事故，进行约谈;假设出现2例或2例以上教学事故，进行全校通 报批评。(3)对部门主要教学领导的追责。本院部在1学年内出现1例重 大教学事故，进行约谈;假设出现2例或2例以上重大教学事故，进行 全校通报批评。(1)本方法适用于管理人员、教师、教学辅助人员以及参与教学 活动的其他人员。(2)本方法自印发之日起生效，以往相关规定即时废止。(3)本方法由教务处负责解释。