企业管理ze薪酬满意度调查问卷.docx

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1、企业管理ze薪酬满意度调查问卷薪酬满意度调查问卷调查问舂说明:(1)本调杳问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填写此份调查表。(3)本调查问卷的保密级为A级,任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答。(4)当有娓过50%的题国不做回答时，本问卷将做无效处理。(5)请你桧实际情况作答，否那么将影响调查结果。题号答嗦编号题号答案嫡号ABCDE26ABCDE2ABCDE27ABCDE3ABCDE28ABCDE4ABCDE29ABCDE5ABCDE30ABCDE6ABCDE31ABCDE7ABCDE32ABCDE8ABCDE33ABCDE9ABCDE34

2、ABCDE10ABCDE35ABCDE11ABCDE36ABCDE12ABCDE37ABCDE13ABCDE38ABCDE14ABCDE39ABCDE15ABCDE40ABCDE16ABCDE41ABCD1：17ABCDE42ABCDE18ABCDE43ABCDE19ABCDE44ABCDE20ABCDE45ABCDE21ABCDE46ABCDE22ABCDE47ABCDE23ABCDE48ABCDE24ABCDE49ABCDE25ABCDE50ABCDE你的姓名:(可以不填)所在部门：(可以不填)你的职住:一一-入职年F艮：你的年龄：性别：-学历程度：性别：-学历程度：1.你对自己努力付出与

3、工资回报二者公平性的感受是(A)完全公平(B)基本公平(C)不确定(D)不公平(E)非常不公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受(B)有一定的层级差异,比拟合理(C)不确定(D)层级差异过大(小)，不太合理(E)层级差异非常大(小),非常不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受.与当地的一般请费水平相比，黄工的基本工资(A)设置得非常合理(B)设置基本合理(C)不确定(D)较低，不太合理(E)太低，非专不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受38 .按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性(A)非常准确和及时(B)基本准确和及时(C)不确定(D)不够准确和及时(E)经常拖欠如果选择D或E

4、,请写明简要理由或感受.加班工资的计算方法和法律法规相比(A)绝对符合法律法规(B)基本符合法律法规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律决规如果选择D或E,请写明简要理由或感受39 .员工基本工资、津贴福利确实定过程 (A)绝对遵照明确的规章制度执行(B)基本遵照规章制度执行(C)不确定(D)基本上没有规矩(E)非常之混乱如果选择D或E,请写明简要理由或感受40 .公司薪酬方面的管理制度(A)非常完善(B)人多数需要的制度都有(C)不确定(D)规章制度较少(E)没有建立任何薪酬方面的管理制度如果选择D或E,请写明简要理由或感登.公司有薪假期的设置(A)有多种假期，可灵活

5、休假(B)多种有薪假期，但休假方式比拟呆板(C)不确定(D)只有少数的有薪假期(E)完全没有任何有薪假期如果选择D或E,请写明简要理由或感受41 .目前公司全部岗住的岗住工将(A)是通过科学合理的工作分析后制定的(B)通过粗略的调查分析后制定的(C)不确定(D)管理者凭经验制定的(E)完全没有任何依据如果选择D或E请写明简要理由或感受.有一定的理由向公司申请加薪，公司的忠度是(A)肯定是核实情况后决定是否加薪(B)以各种理由敷衍过去(C)不确定(D)看自己反反复复努力申请的程度(E)绝对不会加薪如果选择D或E,请写明简要理由或感受42 .以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接过你的观点(A)通过工

6、作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报(B)我工作的基本目的就是为了挣一份工密(C)干什么工作都是次要的，只要有钱赚(D)给我多少钱，我就干多少活(E)没有钱什么也别夜如果选择D或E,请写明简要理由或感受.以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近你的实际情况(A)因为薪酬很高,自己的生活过得非常富裕(B)目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余(C)我不太确定二者之间有什么关系(D)日南的薪酬只能维持最基本的生活开支(E)因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦 如果选择D或E,请写明简要理由就感受.在过去1年中祢获得培训福利的机会(A)非常多的机会(B)较多这样的机会(C)不确定(D)较少(E

7、)完全没有如果选择D或E,请写明简要理由或感受43 .公司薪酬管理制度的执行(A)非常严格(B)比拟严格(C)不确定(D)执行得比拟差(E)管理制度形同虚设,完全没有人去遵守 如果选择D或E,请写明简要理由或 或感受44 .公司在国家强制性保险福利、最低工咨方面的做法(A)高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利(B)按照国家法律法规要求的最低限度执行(C)不确定(D)局部核照国家法律法规的要求在执行,局部那么没有(E)完全没有按照法律法规的要求执行 如果选择D或E,请写明简要理由或感受非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的现点需要表 达。如果有，靖杷

8、它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题是：2.以自己的资历，你对自己的工咨收入(A)非常满意(B)较满意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受3,领到工资时，你的感受是(A)比拟假快(B)比拟开心(C)不确定(D)有些失落(E)心情非常糟耗如果选择D或E,请写明简要理由或感受4 .你的努力工作在工咨中有明显的回报吗？(A) 一定有(B)可能有(C)不确定(D)没有(E)完全没有如果选择D或E,请写明简要理由或感受.和其他同职住的人相比，自己的工资(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低如果选择D或E,请写明简要理由或感受5 .你觉

9、得日看的工咨就是你个人价值的表达吗？(A)肯定是(B)应该是(C)不确定(D)不是(E)绝对不是如果选择D或E,请写明简要理由或感受6 .你对日南公司薪酬制度科学性的评价是(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学合理(E)非常不科学不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是(A)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几孑没有任何吸引力如果选择D或E,请与明简要理由或感受7 .你对日南公司薪酬制度对员工激励性的评价是(A)非,帚强的激励(B)较强的激励(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由

10、或感受.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是(A)非常公正和公平(B)较公正和公平(C)不确定(D)不够公正和公平(E)完全不够公正和公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受8 .你对口看公司薪酬制度合法性的评价是(A)绝对符合决律法规(B)基本符合法律法规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律法规如果选择D或E,请写明简要理由或感受.你对南公司薪酬制度先进性的评价是(A)非常先进和有远见性(B)有一定的先选性和远见性(C)不确定(D)有些落后于现实(E)非常过时如果选择D或E,请写明简要理由或感受9 .你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益(A)绝对是广大员工

11、的利益(B)局部员工的利益(C)不确定(D)少数人的利益(E)个别人的利益如果选择D或E,请写明简要理由或感受.你认为你的薪酬与你的职住(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称如果选择D或E,请写明简要理由或感受10 .你觉得目前公司薪酬的计算方式(A)非常简洁且易于明(B)比拟简洁(C)不确定(D)有些繁复(E)非布非灌难懂如果选择D或E,请写明简要理由或感受.你觉得日第公司薪酬的支付方式(A)非常先进(B)比拟先进(C)不确定(D)落后(E)非常落后如果选择D或E,请写明简要理由或感受11 .你觉得目前公司薪酬的保密性(A)有非常强的保密性(B)比拟强的保密性(

12、C)不确定(D)不够保密(E)非常之公开化如果选择D或E,请写明简要理由或感受.过去一年，你获得的涨幅工咨(A)非常合理且令人满意(B)较合理比拟满意(C)不确定(D)不合理也不太满意(E)非常之不合理令人很不满如果选择D或E,请写明简要理由或感受.你觉得目匍企业的开展与员工工济增长的关东是(A)利泗增长时员工一定会得到工济增长(B)利润增长时员工可能会得到工资增长(C)不确定(D)利泗增长时员工不会得到工资增长(E)利泗增长时员工绝对得不到工资增长如枭选择D或E,请写明简要理由或感受.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是(A)绝对向初春及优秀的员工倾斜(B)按劳分配(C)不确定(D)吃大锅饭

13、搞平均主义(E)多“捞“多得，少“捞”少将如果选择D或E,请写明简要理由或感受.你对公司经济性福利的看法是(A)多种经济性幅利,且额度合适(B)多种经济性福利，但额度过低(C)不确定(D)基本上没什么经济性福利(E)完全没什么经济性福利如果选择D或E,请写明简要理由或感受12 .你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是(A)卓有成效(B)基本可以(C)不确定(D)较差(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受13 .公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？(A)绝对有(B)大多时候都有(C)不确定(D)基本上没有(E)完全没有如果选择D或E诗写明简要理由或感受14 .你对公司

14、公共福利政策及建设的看法是(A)做得非常好,极大地激励和鼓奔着员工(B)有一些福利工程，但还不够完善和合理(C)不确定(D)做得较差，不太令人满意(E)完全没有什么公共福利如果选择D或E,请写明简要理由或感受15 .有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是(A)非常欢出，积极采纳和接受意见(B)基本上会有一些正面的改善,但比拟被动(C)不确定(D)昕昕而已，没什么改变(E)非常敏感,尽量压制如果选择D或E,请写明简要理由或感受16 .在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利泗积累方面(A)控制得非常好，找到了二者的平衡点(B)控制得较好(C)不确定(D)较差，二者有些失衡(E)明

15、显失衡如果选择D或E,请写明简要理由或感受.在过去一年中，绩效工咨的发放(A)有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据(B)有一些简单的考核制度和表格(C)不确定(D)没什2制度和依据,凭感觉考核(E)完全失控如果选择D或E,请写明简要理由或感受17 .上一年度，公司对薪酬怠、额的预算(A)非常精确(B)比拟准确(C)不确定(D)不太准确(E)完全不准确如果选择D或E,请写明简要理由或感受.上一年度，公司对薪酬总额的控制(A)控制得非常好(B)比拟好(C)不确定(D)不太好(E)非常糟糕如果选择D或E,请写明简要理由或感受18 .上一年度，公司对薪酬制度方面的意见征询工作(A)开展得非常好(

16、B)比拟好(C)不确定(D)不太好(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受.你觉得公司大局部员工的辞取(A)因为薪酬的不合理而直接导玫(B)和薪酬有一定的关东(C)不确定(D)和薪酬没有什么关系(E)绝对与薪酬问题无关如果选择D或E请写明简要理由或感受19 .你觉得公司的分犯机制(A)从根本上来说是绝对公平公正和公开的(B)基本上还算公平公正和公开(C)不确定(D)队在公平公正和公开性方面,做得较差 (E)在公平公正和公开性方面，做得非,常差 如果选择D或E,请写明简要理由或感受.你觉得公司技术人员对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受35 .你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受.你认为公司员工的工咨层级差异(A)有一定的层级差异，但非常合理