小学音体美教师教学业绩考核方案.docx

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1、小学音体美教师教学业绩考核方案根据我校实验小学内部管理实施方案第二项“（四） 工作实绩第六条”规定，现制定我校音体美教师教学业绩考 核方案如下：一、考核内容学生问卷、考评小组评议、代表学校参加的各级各类赛 事获奖。二、实施方法1 .一点说明：音体美教师根据任教年级的不同分成两组, 一、二年级为一组，三一一五年级为一组。2 .考核细那么：（一）学生问卷（30%）学期末，由学校考评小组随机抽调音体美教师任教班级 进行问卷调查。根据学生评议结果以10分制核算出每位教 师的问卷调查成绩，该项成绩在教师教学业绩考核中占30%o（二）考评小组评议（40%）考评小组由学校领导班子、各年级组长及学校考评委员

2、会成员组成，所有小组成员根据音体美教师教学工作情况， 先对每组教师排名，再以10分制根据排名为每位老师赋分， 该项成绩在教师教学业绩考核中占40%o（三）代表学校参加的各级各类赛事获奖（30%）所有音体美教师当学期内代表学校参与的各级各类比 赛获奖情况，可提供获奖证书、获奖文件等（学校核查）。 有学校考核小组根据实验小学专业职务量化积分参考表 进行分值核算后，每组中得分最高的教师记10分，其次9.5 分，再次8.5分该项成绩在教师教学业绩考核中占30%。3 .教学业绩分数核算方法：每组中第一名取年级组所 有学科教师的前30%人员的中位数为最终业绩分。每组中的 25名取年级组所有学科教师的中间40%人员的中位数为 最终业绩分。每组中的68名取年级组所有学科教师的 后30%人员的中位数为最终业绩分。