培训协议书、工作绩效差距分析汇总表.docx

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培训协议书受训人：公司代表：姓名部门岗位培训地点培训工程开始时间结束时间培训1目的培训机构培训内容培训期间承诺1 .在培训期间，受训人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名 誉，保证不泄露公司秘密。受训人保证在受训期间认真学习，愿于受训 期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求终止培训，受训人愿意 以公司利益为重，绝无异议。2 .在培训期间，受训人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的 各项必要工作培训后承诺1 .在培训完毕之后，受训人愿尽所学之知识、技能服务于公司，并愿 将所学知识传授给公司同仁。受训人所取得的资料应留公司存档。受训人 利用所学取得的知识产权应以公司名义由公司所有，不私自向外出售、转 让、泄露。2 .培训期满后，受训人保证继续在公司服务年，即从_年_月一日 至年月日企业承诺在培训期间，公司应当根据培训地点的生活水平每月发给受训人在职时 月工资的一%作为生活补贴法律责任受训人如违反相关条款，需赔偿公司损失。如泄露公司商业、技 术秘密，需承当法律责任时间：时 间：（本协议一式二份，受训人与公司各持一份）岗位职责说明书所需技能培训所需技能培训入职培训：有效沟通、时间管理、管理技巧（中级培训：销售信用管理（高级培训：战略大客户管理、全面客户服务管理工作绩效差距分析汇总表岗位名称:考核指标理想绩效标准实际完成情况有无差距具体差距描述考核指标A考核指标B考核指标C