劳动合同协议书续签评估表.docx

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2、比较（准确性、反复率）团队精神大局、协作精神和精神的集中 体现，核心是协同合作执行力完成工作的意愿、能力、程度沟通/协调 能力内外部沟通、协调、交际能力培训与学 习能力培训的意愿、自我学习能力纪律及出 勤状况严格遵守公司规章、工作纪 律、出勤情况等专业技能对担任职务相关知识的掌握、 运用，工作熟练程度创新改善提出合理化建议、改善项目活 动考核得分：评级划分：口优秀（290分）口良好（80-89分）口普通（66-79分）口略差（50-65分）口差（V50 分）部门综合评估：评估人签名：日期：评估结果续签合同口不续签合同说明：劳动合同续签评估需进行两级审批，由部门与员工沟通是否续签合同部门领班/主管意见部门（高级）经理意 见厂长/总监批示人力资源部意见集团HR批 示员工意见续签合同签名：不续签合同 原因： 签名：