2022财务半年工作总结（模板）.docx

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1、2022财务半年工作总结（模板）财务半年工作总结1光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上, 我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的 期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果， 让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责 任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公 司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念, 从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处, 下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事 小事，压在身上，往往重视了这头

2、却忽视了那头，有点头轻脚重没能 全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作 思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上不清晰，绩 效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为 公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一工程的进 展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时

3、掌握有 关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平，充 分自身挖潜。最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作， 我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。财务半年工作总结4下面我对财务部门的工作进行总结。我的总结分为二个局部：第一 局部财务部门上半年工作总结;第二局部财务部门下半年的工作重点， 暨财务部门二线为一线服务的6条承诺。第一局部：财务部门上半年 工作总结1、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和上报的报表 加起来有近百个，包括每日上报的资金日报表，核对每日的收支明细； 营业收入核对表，检

4、查各门店每日的营业款是否在次日存入银行，以 及存款是否与营业现金收入相符。2、综合纳税申报。按照税法的要求, 每月在15日前缴纳各店上个月的税款，每季度15日前上报各店的所 得税分配表，每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。3、新店开业的银行、税务工作。4、配合会计师事务所、税务师事务所完成了 20_年度的报表审计和税务审计工作。5、审核报销费用。对于每一张报销的单据，都要审核发票是否符 合要求，包括抬头是否是我的全称，是否是真发票，金额是否与报销 金额一致，以及该项费用是否是合理支出等。特别是审核费用是否是 合理支出，需要我们各部门各门店控制好本部门本店面的费用，财务 部门在报销时也加强各种费

5、用的控制。可以不花的钱不要支出，平时 注重节约，节约用纸，一些文档可以双面打印；节约用电，人走关灯等。 在不影响顾客和员工感受的情况下，倡导节约、低碳环保。6、日常账务处理。按照会计法和会计准那么的要求，认真将每一笔 收入、本钱和费用制作成凭证，及时将每月的会计凭证打印出来，整 理归档。第二局部，下半年的工作重点下半年财务部门在保证做好财务工作, 财务、税务、统计工作不出过失的同时，要着重加强二线为一线的服 务意识。以下是财务部门的6条服务承诺。1、门店的报销方面。自财务部门收到单据起假设无特殊事情当日付 款，最迟不超过2日内付款。2、门店的发票方面。每月月初财务部门根据各店的营业需要购买 当

6、月发票，假设门店当月的发票用完，提前5天向财务部门申请可继续 购买。一般情况下，请各店根据本店的营业需要预估本月的发票，根 据上月剩下的发票，可适当多估20%,但不要估太多，因为估太多了， 税务所与上个月该店的发票使用量比拟，申购太多不卖。我们各店的 税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。3、门店的水电煤费请购方面。财务部门在收到水电煤请购的0A后, 当天写单据，当天发0A报审批，在工作流审批同意后，当天付款申请 总授权放款。因为包括和总的领导有时不在办公室，无法签字或审批 授权等情况，因此，需提前一周（即5个工作日）申请。4、工资的发放方面。5、市内的门店的 费在15日前缴纳。保证门店

7、不因 欠费 影响门店营运。5、实行微笑服务。因为财务部门是一个与数字打交道的部门，平 时工作表情严肃，但我希望我们做到门店或其它部门的同事到财务部 门办事时，能给对方一个笑容，要优先将门店或其它部门人员的事情 先办，自己的事情后办，减少门店或其它部门人员在财务部门等待的 时间，如果门店或其他部门人员要求的事情目前办不到，要解释不能 办到的原因，以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。6、财务部门人员手机保持24小时开机，随时接听办理门店和其他 部门的紧急事情时间过的很快（岁月如梭），转眼间一年已经过去了将近一半的时间, 在以后的时间里，财务部门与大家锐意进取，齐心协力，共同把的各 项工作做好

8、，共同为北京的20_年度交上一份满意的答卷！财务半年工作总结5光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上, 我多想骄傲自豪地说一声：”一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果， 让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责 任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公 司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念， 从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处， 下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事 小事，压在身上，往往

9、重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能 全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作 思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上不清晰，绩 效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为 公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业” 是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企 业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。

10、只有不断的反省与总 结，管理工作才能得到提高！“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标 兵、学先进、促开展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团 的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为 个人我们要实现表达自己的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的 荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦， 学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神 贯穿于具体的工作中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对 于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学

11、习, 完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去， 重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路 向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强 责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方, 为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与 有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同，组织落 实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿，搞好通力协助,对分管内 容加强责任考核力度，做到奖罚清楚；二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组 合人力资源，继续加强

12、培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相比照拟 薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库 房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序 的组织，另一方面继续加强培训I,让每一位仓库管理人员都要做到对各 库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质 的提高,今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一 步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、 掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后 我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达

13、成 目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。三、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而 认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、 废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职 工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角 之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所 有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施本钱控制上做文章！总 之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地 总结与反

14、省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平, 以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用:作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制 度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对 条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分 发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛 活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原那么的同时, 我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工 满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心, 让

15、公司的老总与各级领导放心”；五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各 项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核 算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策()水平 提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向 沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销 售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财 务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信

16、 息支持；七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金 的运行质量，合理控制资金的使用:公司开展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知 道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量 大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良 好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理 与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库 存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况 下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；最后祝公司兴旺兴旺，蒸蒸日上！以上发言，如有不当，请在座的各位领导

17、批评指正！财务半年工作总结6财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以 企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员 共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营开展做好监 督服务;真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。一、现就上半年度实际工作总结汇报如下1、认真做好20_年上半年决算工作。全面反映了公司的经营状况、 债权债务、资本结构，为20_年上半年度的绩效考核、经营责任目标 考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的 经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。2、多方协调及调整，科学编制20_年财务经营预算。

18、围绕公司年 度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。3、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项 工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对 财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条 不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计 报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资 料的收集，都到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一 律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成 为公司的信息库。4、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度 和税收法规，认真履

19、行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限 办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表， 及时反映公司经营状况。5、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建 立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取 对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申 报，及时足额交纳各项税款。6、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包 括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。7、有效开展本钱核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收 入、本钱、费用作专项检查，加强非生

20、产费用和可控费用的控制、执 行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动 分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司开展 出谋献策。8、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制 好费用，有效控制应收账款的增长。9、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位 的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建 议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部 核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。二、下半年工作计划鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进 行：1、积极参与企业经营治理，搞好公司财产

21、物资的清查与盘点。随 着公司的开展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与 到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、 税务部门的财务检查。2、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着 各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识 方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企 业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总 结，管理工作才能得到提高！。“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标 兵、学先进、促开展、争效益”活动、润发

22、机械又一度成为整个集团 的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为 个人我们要实现表达自己的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的 荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦， 学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神 贯穿于本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网具体 的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何 提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自 我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将 放在加强仓库管理

23、与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会 作一汇报：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强 责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方, 为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合了集团管理的要求， 与有关部门进行修正。多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人 员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作 用，增强独立解决问题的能力。3、迎接国税稽查的检查。月份，国税稽查将按计划对公司20 年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保提 供的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计

24、工 作的顺利进行。4、完成20_年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在月份 会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生 产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在 今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完 成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献！财务半年工作总结7根据医院的工作安排，上半年主要开展的工作：一、认真做好上一年决算年度决算是一项比拟复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点, 盘点医院的财务经营状况，考核各工程经济指标。同时也是向银行、 财政、上级主管

25、部门提供医院一年来财务状况的重要文件。在岁末年 初的月份里，财务科同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的 敬业精神，于x月 日顺利完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括医院各项经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了医院 的经营状况、债权债务、资本结构。为20_年度的绩效考核工作提供 了真实可信详尽的数据信息。财务科将根据医院领导的管理思路，不 断积累经验，提供更加详尽的财务数据。二、多方协调及调整，科学编制20_年财务预算财务科在医院主管院长的指导参与下，根据年目标任务和医院实际 情况，几经讨论修改，最终在x月中旬编制完成医院20_年财务预算, 同时上报上级主管部门。三、认真做好常

26、规性财务工作1、财务科虽然人数不少，但分五个班组分散在三个不同区域，收 费结算人员分四个班组，每天面临繁忙的门诊收费、住院结算、医保 农合结算兑付工作，科办公室财务人员整天面临大量的资金支付、费 用报销、记账、票据审核、记账算账工作。按时处理大量的会计报表 资料、银行资料、以及会计报表网上直等工作。同时还要做好医疗业 务科室价格管理，医疗本钱监测，采购供应部门招标的工作。在这最 平常最繁琐的工作中，财务科能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时 为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工 作要求。2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清 晰、账实相符。从原始发票的

27、取得到填制凭证，从会计报表编制到凭 证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都 到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务科成为医院的经济 信息库。四、开展本钱核算，加强了财务监督管理1、财务科适时地进行内部岗位调整，设立本钱核算岗位，分科室 进行本钱核算。细化了本钱的责任单元和本钱要素，规范本钱费用归 集管理流程，充分发挥预算的指导和控制作用。2、年初，我科将全年预算任务下发各科室及部门、进一步完善财 务公开制度，促使各单位及部门挖潜节支、确保经营目标的顺利实现。 为医院加强对各项业务的管理、提高医院效益提供了及

28、时有效的信息。五、积极筹措资金，逐步实现资金高效管理年初在20_年工作计划中，强调资金管理。上半年我科每月月底通 过对资金运行分析，掌握资金结算规律，从经济活动源头着手，做到 “月计划、周动态、日平衡”。流动资金以确保医院医疗业务正常开 展为主要目的运作，保障医院正常运转资金需要，最大限度减少资金 沉淀。利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金等负债资金进行 负债经营，努力实现低资金本钱运营。加强与银行的交流，立了良好的银企关系，在交流中，树立医院财 务健全、管理规范的形象，从而争取银行对医院开展建设的大力支持。 通过努力，医院从银行取得了 4. 9亿元贷款，解决了医院新院建设资 金。六、对往

29、来款项进行多元化的财务管理1、20_年度对应付帐款的管理模式是在保证医院各项业务支出、 管理用费开支的基础上，每月按往来款项账龄情况由财务提出付款计 划，医院领导统一安排支付。这种管理模式充分表达了医院财务高度 集中管理，保证了医院财务在资金运作中的纯洁。2、积极做好单位员工往来帐款的清理工作。主要是员工出差和办 事所借的备用金，这局部借款如不及时清理，就不能够真实反映经济 活动和经费支出，我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度；二是控制借款占用时间；三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使院每位员工养成 借款及时清账的良好习惯。3、加强与医保、农合管理部门的沟通，争取应收

30、医疗费用尽快回 笼。七、自查自改，做好审计迎检工作按市政府安排，今年医院将接受政府审计，我科针对以前年度所有 凭证，账务，费用开支等问题，进行自查自改，工作量相当大，财务 科在人手相当紧张的情况下，克服困难，加班加点进行整改。八、加强与税务部门的沟通，提高办事效率1、医院在仁济新村房产销售中，涉税工作相当复杂，财务科及时 与税务专管员进行沟通，确保销售不动产发票顺利开出和房屋产权的 顺利办理。2、财务科在办理各种税务业务时，加强与所辖税务部门的沟通， 对税务提出的问题及要求，及时改进，不断提高税务意识，争取获得 本地税务部门的理解和支持，提高办事效率。九、良好的团队建设，分担压力，保质保量完成

31、工作医院业务不断扩大，财务核算工作繁重，同时又兼管仁济新村销售 工作，在任务重、人手少的情况下，财务科实行各岗位多元化。针对 每个岗位，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及 相关岗位的汇报与外联关系。使科室成员清晰的知道该怎样开展工作。存在的问题：1、随着新财务会计制度实施，财务人员财务知识、税务知识略有 欠缺，有时在业务处理上不够准确。针对专业知识方面财务科应加强 培训：包括税务知识、会计业务、新医院财务、会计制度以及如何与 税务官员交流的技巧。尤其是房产销售涉税业务、个人所得税等，财 务科应多加培训。财务人员培养不仅能够做好资金收付工作，还能够 充分发挥财务管理的作用，增强独

32、立解决问题的能力。2、由于局部科室业务处理不够及时，致使局部医用材料入库手续 不及时，相关数据、价格不能及时、准确的上报，本钱费用不能及时 掌握，造成本钱核算不匹配。建议各部门各负其责，严格按照权责发生制原那么，及时处理好各项业务，做好基础数据的规范、采集和上报, 保证财务资料的准确性和及时性。3、医保、农合政策掌握不准，特别是市医保结算政策没有吃透， 医保欠费持续增长，医保资金回笼不顺。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织 落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对 分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚；二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试

33、，合理调整组 合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相比照 较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根 据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高 效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要 做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水 平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平 还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员 都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理 水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施

34、目标管理与绩效管理， 确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖 罚清楚。三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制 度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对 条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分 发挥团队的合作精神，本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看 文秘资源网学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原那么的同时，我们坚持 “三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让 各部门主管领导满意”，二个放

35、心是“让集团公司领导放心，让公司 的老总与各级领导放心”；四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各 项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核 算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提 高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈 科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售, 做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数 据，并结合企业总体战略，为企业

36、决策和管理提供有力的财务信息支 持；六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金 的运行质量，合理控制资金的使用：公司开展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知 道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量 大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良 好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使 库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情 况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年

37、公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而 认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放； 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、 废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职 工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角 之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所 有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施本钱控制上做文章！总 之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地 总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平, 以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与

38、公司共同成长。最后祝公司兴旺兴旺，蒸蒸日上！以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正！财务半年工作总结2韶光如梭，我进入公司已经三个多月了，从一入手下手对工作的 不适应到如今适应了这个集体，明白了大家如果联合互助，互助应对碰到的坚苦和曲折，我觉得这是我这几个月来学到的最有代价的局部。财务是一个单位的核心局部，同时她也是一根引线贯穿与企业的角 角落落。作为财务人员，我的工作职责紧张是市集销售局部的财务处 理，纳税报告，财务办理等工作。在工作中，因为区分于本来单位的 商品种类、商品进货渠道，对商品的进货渠道，结算方法，货品出入 库办理等的认知是我一入手下手的紧张的工作重点。跟着认知程度的深切及

39、对账务处理谙练程度的'进步，已经结 束了过去账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。为进步工作 效果，使管帐核算从原始的谋划和挂号工作中摆脱出来。在姚总的构 造下5月份进行了管帐电算化的初始化进程，经过议定一段时候的数 据初始化，我们都根本把握了用友财务软件的利用与操纵，财务核算 过渡到管帐电算化已经进入一个阶段。这为可觉得我们节省了时候， 还大大进步了数据的查问效用，为财务分析打下了精良的根本，使财 务工作上了一个新的台阶。搞好财务分析，紧张是商品销售分析，市集在交易进程中的费用分 析，资金滚动环境等，这些可觉得市集销售产品订货的精确性，及时 性，资金占比环境都是一个很好的参考根据

40、，是企业办理和决议计划 程度进步的紧张路子，为企业决议计划和办理供给有力的财务信息赞 成，并将使我们的工作事半功倍，这也是我该竭力进修和连续进步的 局部。工作是一个彼此进修的进程，工作考验了我，我也获得了进修，紧 张表如今我对出入交易财务处理的明白，这让我特别幸喜。“活到老, 学到老”很好的一句时候提醒我们进修的话。在这里也特别感谢带着对我们工作的赞成。在今后的工作中，我也 会连续竭力，和我们的单位一路成长! 一路进步！财务半年工作总结3半年来，在本人负责的一分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细 致的原那么，在办理会计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督, 严格执行财务纪律，按照财务制度和

41、会计基础工作规范化的要求进行 财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的 真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时 完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送 工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，经 常加班加点进行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽 责。一、上半年度工作要项1、在财务部长的领导下，进行具体会计核算，保证账账相符、账 实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理。2、及时开具货物销售发票、农产品收购发票及时购买各类发票。3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送。4、负责财务凭证、报表的、整理

42、和立卷归档工作。5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事件。二、主要贡献1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财 务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们及时为各项内外经济活动 提供了应有的支持。满足了各部门对我部的财务要求。本着“认真、 仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。_一_月 处理会计凭证一张，并能准确无误地出具各类内外财务报表。2、加强与上级领导以及同事的交流，虚心接受大家的指导，努力 提高业务能力。并且充分融入到工作团队中，配合大家完成各个工作 任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。三、存在的缺乏然而，在一些事物上对细节

43、处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通, 使工作不能顺利的进行。让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之 处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的 角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使 自身价值得以升华。1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算 账，对事务开展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问 题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，对企业经营活动的参与不 够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导 的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际 丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所

44、以这方面的工 作距领导的要求还相差太远。2、会计工作中仍有许多待改进之处。如：差旅费报销制度基 本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在许多缺乏之处，实际操 作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有 一定困难。3、管理工作的形式化、外表化。很多的日常管理工作做的还不够 细致、深化，往往只限于形式或停留在外表，没有起到真正的管理作 用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何 将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对企业经营活 动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的 协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主 动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导 的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完 全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。四、下半年工作计划1、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强 财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供 有用的决策信息。2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作。3、加强内、外部的沟通，有关信息。对内需要财务和各部门 之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动