公司如何追求高效.docx
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1、公司如何追求高效想象一下,如果公司里的每个人,你都发自内心地尊重,而且能够从他们身上学到东西,这是多么棒的事!最好的工作环境是周围有一群 超棒的同事们。最好的工作环境不在于上等咖啡、丰厚福利、日本料理、盛大派对或是漂亮办公室。虽然我们做了一些这样的事情,但前 提是这些能够有效地吸引和留住超级棒的同事。与每家公司一样,我们努力招募优秀的人才,和许多公司不一样,我们实行一份耕耘一份收获。我们是团队,不是家庭。我们是职业球队, 而不是业余球队。公司的主管在招聘、升迁、资遣上都很聪明,所以我们每个职位里都有明星员工。经理人的员工去留测试:我手下的员工,如果他们告诉我他们将要窝开,去同行公司做类似的工作
2、,我会拼命挽留吗?如果不是,那麽这样的员工我们只能让他们拿钱走人,这样我们才能空出位子,为团队找到明星员工。永远保持老实。作为一个领导者,在你的小组中,没有人应该对你的观点感到惊讶。坦诚不仅仅是领导者的责任,你应该定期询问你的经理:如果我告诉 你我要离开,你会如何努力改变我的想法吗?我们每个人都有责任确保我们活出价值观,质疑与我们的价值观不一致的行为是勇气,也是价值观的一局部。如同我们的荣誉准那么:我不 会说谎,也不会欺骗,也不会偷窃,也不会容忍那些人的行为。我们是职业球队的比喻很好,但不完美。职业球队有固定的位置,所以队员们总是在互相竞争,争夺其中一个珍贵的上场名额。公司团队 的人才越多,成
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