反三违、防事故、保安全活动方案.docx

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1、“反三违、防事故、保安全”专项活动实施方案为夯实公司安全管理基础，规范从业人员安全行为，有 效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全公司开展“反三违、 防事故、保安全”（三违：违章指挥、违章作业、违反劳动 纪律）的专项活动，各部门结合工作实际，落实有效措施， 确保专项活开工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如 下：一、指导思想以双重预防体系为抓手，以安全生产法律、法规和行 业标准为依据，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合 治理”的安全生产方针，按照“宣传发动、全面排查、制定 措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行 为和习惯性违章进行全面整治。二、组织领导为确保专项整治活动的有效

2、开展，成立专项活动领导小 组。组长：主要负责人组员：各部门负责人领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。领导小组办公室设在安环部，安环部负责人兼任办公室 主任，负责落实专项整治活动的各项要求。三、活动目标通过专项整治，全面提高各部门安全生产管理水平，强 化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故 隐患，切实提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，切 实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安 全，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发 生，确保安全生产形势平稳。、整治范围和原那么整治范围：公司各部门、外来承包商、外来人员。

3、整治原那么：建立全员参与，举报有奖，违章必罚的工作 机制，以各部门自查为主，按照“谁主管、谁负责”的监管 配合的原那么组织实施，安环部对各作业现场进行不定时督查。五、整治内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、 责任不落实等问题，催促员工认真学习各类安全规章制度, 严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工开 展各类安全教育培训，真正实现安全生产的过程管理、规范 管理。为此，公司将开展以下活动来促进此次反“三违”专 项活动的开展：（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理 记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、各部门执行

4、各项规章制度情况。(二)“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事 特种作业的人员进行安全教育培训。(2)对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未整改 消除隐患的前提下擅自安排作业或使用。(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护， 不制定安全措施。(4)指派身体状况不适应本工种的人员上岗，指派未 经培训考核合格的新员工进行机器操作或特种作业，指派不 具备特种作业操作证员工进行特种作业。(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行 安排生产任务。(6)指令员工不按操作规程作业。(7)在机电设备、生产作业主要设备检修的同

5、时，不 把安全防护保险装置纳入检修计划。(8)在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设 备、拼体力、抢时间、争速度。(9)擅自决定变动、撤除、挪用或停用安全装置和设施。(10)对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。(11)应办工作票、操作票而不办理，即下令工作。(12)存在其他违章指挥的现象。2、是否有违章作业现象，主要包括：(1)操作错误、忽视安全、忽视警告。如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给 信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、 警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)， 供料或送料速度过快，机械超速运转，工件紧固不牢，用压 缩空气吹铁屑，联

6、锁保护装置未翻开或未停机即进行调整作 业，违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。(2)造成安全装置失效如：撤除了安全装置；安全装置堵塞，失掉了作用；调 整错误造成安全装置失效等。(3)使用不安全设备如：临时使用不牢固的设施、使用无安全装置的设备等。(4)手代替工具操作如：用手代替手开工具；用手消除切屑；不用夹具固定、 用手拿工件进行机加工。(5)冒险进入危险场所。如：非作业人员擅自进入吊装、动火等作业区域。(6)物体(指成品、半成品、材料、工具等)存放不 当。（7）攀、坐不安全位置（如平台护栏、设备、运输车辆、 叉车）。（8）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、 清扫等工作。（9）必须使

7、用个人防护用品、用具的作业或场合中， 未使用。如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿 绝缘鞋、穿戴工作服、未佩戴安全带。（10）在未采取任何预防措施安排人员进入受限空间作 业，或作业人员未等领导安排盲目擅自进入，（如：设备内、 地下管沟、涵洞、地下储水池等）。（11）不安全装束。如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服 未上扣；操纵带有旋转零部件的设备时戴手套；操作机器设 备人员戴项链；女工未戴女工帽；女工穿裙子、高跟鞋、戴 围巾作业；穿漏脚趾凉鞋作业等。（12）机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。 带病（如：刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、 失效）出车。（1

8、3）不按照公司道路交通规定行驶（上下坡道超车、 超速，转弯时未减速、鸣笛，超速、超载、超高、超宽行驶 等)。(14)未取得特种作业证的人员从事特种作业。(15)安全措施不到位、未开具作业票进行特种作业。(16)擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护、信号装 置。(17)移动车辆运行未瞭望或车停止坡上，不塞三角垫.(18)占用消防通道、防火间距。(19)进行检维修作业时，未关闭设备电源及其它能源 供应，释放剩余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或 未挂警示牌。(20)交叉施工(作业)不与相关单位和人员联系。(21)带负荷拉、合闸。启动关联性设备不联系、不警 示、不确认。(22)擅自摘取他人操作牌送

9、电、开机。(23)物品堆垛超高、不牢固。(24)移动设备设施未断电。(25)安全隐患未整改或整改不到位进行作业。(26)厂区抽烟，违章动火作业。(27)利用叉车进行高处作业，装卸货物超高、超宽、 超载、不牢固，驾驶车辆接打 。(28)其他违章作业行为。3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：（1）上班迟到、早退、无故旷工（严格考勤纪律）。（2）根据生产、工作岗位职责及规那么，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。（4）节约原材料、保护单位的财产和物品（日常工作 生活纪律）。（5）保守单位的商业秘密（保密纪律）。（6）与劳动、工作紧密相关的纪律及

10、其他规那么，如： 工作期间玩游戏、上网聊天、睡岗、嬉戏打闹、脱岗、串岗、 禁止酒后上岗等（其它纪律）。六、工作步骤此次“反三违”专项整治活动分三个阶段进行（一）发动部署阶段（4月1日4月20日）。由安环部负责制定专项整治方案，采取网络、文件等形 式，对此次专项整治工作进行发动部署。各部门通过会议进 行宣贯工作方案要求；学习公司相关规章制度、处分规定; 利用班前会、交接班强调反三违活动的意义，强调严禁三违 行为；部门开展自查，查出的三违行为及时整改；通过观看 警示教育视频分析三违行为的危害；通过反三违培训，明确 什么是三违；部门员工组织一次承诺活动，严禁三违，确保 安全。统一部门人员思想，提高认

11、识，催促工作落实；明确 职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好气氛。（二）集中整治阶段（4月21日一5月20日）。1、广泛发发动工积极参与，建立举报有奖、以点带面、 全员参与的工作机制，任何人发现三违行为都可拍照并传给 安环部人员核查落实，经核实确有违章行为给与举报人相应 奖励。同时安环部利用监控、日常巡查等工作方式进行巡查 检查，建立三违台账，针对习惯性违章、整改不到位、重复 三违问题进行集中整治，必要时上报给公司领导。（三）总结阶段（5月21日至5月31日）认真总结经验，查找缺乏，全面分析和评估专项活动成 效，全面分析和评估反三违活动成效。研究深化反三违活动 成效的措施，完善反三违

12、工作管理制度，建立常态工作机制。七、工作要求一、加强领导，狠抓落实结合近期安全生产形势，各部门要充分认识反三违活动 的必要性、重要性和紧迫性，把反三违活动作为遏制事故的 重要措施，加强领导，精心组织，真正真正抓出成效来，要 认真研究解决安全生产管理中存在的问题和缺乏，不断提升 公司安全生产管理水平。二、广泛发动，加强宣传利用安全专题会议宣贯活动方案要求，利用网络宣传三 违的危害及反三违的意义，各部门充分利用班前会、交接班 等充分宣传反三违活动，充分发发动工积极参与。三、举报有奖，严格处分为落实全员、全方位、全天候、全过程安全管理机制, 使员工积极参与，公司对举报三违行为的员工进行奖励，举 报一起，核实一起，确认一起，处分一起，处分多少，奖励 多少，切实杜绝三违行为。三违行为根据公司奖惩规定进行 处分，未在奖惩规定中表达的三违行为那么按照50-200元进 行处分，情节严重的（包括习惯性违章、未整改、整改不到 位不及时或造成事故的等）加倍处分。四、认真总结，常抓不懈结合安全专项整治三年行动、双重预防体系，广泛开展 整治活动。认真总结经验，查找缺乏，固化整治成效，建立 反三违工作常态化、长效化。XX20XX年X月X日