农业公司岗位编制管理制度.docx
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岗位编制管理制度.各职能部门用人实行定员、定岗、定责、定薪管理。1 .各职能部门及岗位设置、编制、调整或撤销，由总经理批准后实施。2 .因生产经营业务开展需要，各部门及岗位需要增加用人的，必须按公 司相关规定，履行相关手续后方可实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律 报总经理审批同意后方可实施。3 .生产部门需雇用临时工人的，必须提前至少一周向行政作出计划，报 总经理审批，用人部门按核准的指标及用工性质协助行政对外招聘人员，严禁 无计划雇用临时工人。4 .行政负责编制年度人力资源使用计划及方案，其他部门无条件配合，以供公司总经理参考。
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