人力资源管理师考试内容2.docx

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1、XX年人力资源管理师考试内容（最新）xx年上半年二级管理师考试即将来临，为帮助大家更好的把握 二级人力资源管理师考试的具体情况，在此了一些考试相关内容， 供您参考，祝您考试成功！（1）职业道德和理论知识考试考试内容：职业道德（10分）和理论知识（100分）题型：选择题题量：125道答题方式：答题卡作答或上机考试成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩二职业道德成绩+理 论知识成绩X 90%注意：职业道德局部在试卷上没有标明分值，但是需要作答。（2）专业能力考试考试内容：专业能力（100分）题型：改错题、简答题、综合题答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试成绩折算方法：专业能力成绩二专业能力成绩X 100

2、%（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3 000-5 000字）考试内容：论文或业绩实务分析报告写作（100分）和辩论 （100 分）题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面辩论答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面辩论成绩折算方法：综合评审成绩二论文或业绩实务分析报告写作成绩X 40%+论文或业绩实务分析报告辩论成绩X 60%理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或 业绩实务分析报告写作与辩论成绩分别达60分，评定成绩为合格， 可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。1 .职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。2 .理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。3 .操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩（职业道德成绩占 20%,理论知识成绩占80%）。知识考试成绩和操作技能成绩二者中 只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不 合格工程考试。