(2023年)安全培训管理制度方案汇编.docx
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1、完整版(2023年) 安全培训管理制度 方案安全培训管理制度1范围为加强和规范公司安全培训工作,保证安全培训质量,提高员工 安全操作技能,增强处理安全生产突发事件和复杂情况的能力,结合 公司实际,制定本方法。1.1 本方法适用公司及所属各工区。2职责公司综合部负责制定员工安全培训管理方法,负责公司各部门及 各工区的安全培训工作。2.1 综合部负责公司安全管理人员、工区安全员、特种作业人员的安 全培训工作;综合部组织编制员工安全培训考试题库。2.2 公司所属各工区负责按照有关法律法规、规章制度和本方法,建 立健全本单位安全培训工作制度,负责公司领导、安全管理人员、特 种作业人员以外人员的安全培训
2、工作。3管理内容与要求安全培训的组织实施3.1.1 按照“分级实施”的原那么,公司负责组织公司领导、工区主要 负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全培训工作。上述以外人 员的安全培训工作,由各单位自行组织实施。3.1.2 各单位应当以自主培训为主;可以委托具有相应资质的安全培 训机构,对从业人员进行安全培训。3.1.3 公司及各工区要将安全培训列入总体培训规划和计划之内,并 保证安全培训工作所需资金。3.1.4 公司及各工区要建立健全安全培训档案,详细、准确记录培训 情况。3.1.5 公司及所属各工区应加强安全培训师资队伍建设,分级建立动 态管理的安全培训师资库,并在安全培训工作中从师资库中
3、择优选择 教师进行授课。3.2 培训分类培训对象:1)公司及所属各工区的主要负责人;2)安全生产管理人员;3)安全监督人员;4)特种作业人员;5)其他从业人员培训实施机构1)公司主要负责人、分管领导的安全培训由公司指定的国家一级安 全生产培训机构实施培训,取得安全资格证书。2)公司安全管理人员及所属各工区主要负责人的培训由公司指定的国 家二级以上(含二级)安全培训机构实施,取得安全资格证书。3) 特种作业人员的安全培训、考核和发证工作由国家三级以上(含三 级)安全培训机构进行;4)安全监督人员员的培训、考核和发证工作由公司或公司委托的部门 组织实施,经考核合格后,方可持证上岗。5)其他从业人员
4、安全培训由公司及所属各工区分级组织实施。3.2.1 培训I时机1)培训公司主要领导、分管安全工作领导,须在任现职6个月内接受专门的安全培训;2)公司安全生产管理人员及所属各工区主要领导及安全监督人员,在任职或上岗3个月内参加安全培训。3)其他从业人员安全培训由公司及所属各工区分级按入职 时间组织进行三级安全教育。确保其具备与其所从事的安全施工相适 应的安全生产知识和管理能力。3.2.2 培训证书1)安全资格证的有效期为3年。2)持证人在资格证有效期满前2个月向公司综合部提出复审申请。3.3 培训内容及方式主要负责人与分管领导培训内容1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标
5、准。2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生 产管理专业知识。3)危险化学品基本知识及专业技术知识。4)职业健康及工伤保险知识。5)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规 定,重大危险源管理与应急救援预案编制原那么。6) HSE意识和领导方法。7)国内外先进的安全生产管理经验。8)典型事故案例和应急救援案例分析。9)其他有关安全生产知识。3.3.1 安全生产管理人员培训内容1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2)安全生产管理知识、安全生产技术、危险化学品知识、职业卫生知识和安全文化知识,有关行业安全生产管理专业知识。3)工伤
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- 2023 安全 培训 管理制度 方案 汇编
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