安全生产奖惩制度（餐饮连锁）.docx

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1、安全生产奖惩制度第(一)条奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，有显著成绩的班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，确有很大价值，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，预防耿业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措 施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；第(二)条处罚：1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进

2、行作业的单位或个人50-200元/次。(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元/人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款30元。(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元/人、次。(5)凡不按规定持牌上岗者，罚款5元/人、次；(6)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50100机(7)各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，扣罚50-300元/项；(8)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元/次；第(三)条 凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格 执行规章制度造成事故的主要责任者；2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者;5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主 要责任者7、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；8、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。