医院严明职业纪律制度.docx

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1、医院严明职业纪律制度为加强医院管理，保持良好的进展态势，实现管理优化、规 范有序、运转协调、服务优良之目标，务必严明职业纪律，杜绝 行业不正之风，保护患者及我院的合法权益，使全体医务人员文 明行医、清正廉洁、尽职尽责地为全县人民健康服务，特制定本 规定：一、职业纪律第一条对不实行首诊负责制、无故推诿、拒绝收治本院有条 件抢救的急、重、危病员、延误抢救时间者，一经发现处以100 元罚款；造成不良后果的，追究其有关责任。第二条值班人员因擅离职守，延误治疗及抢救者，给予通报 批判，并处予200500元罚款，造成严重后果的，给予待岗处 分，并追究其有关责任。第三条违反医疗技术操作规程，发生医疗责任事故

2、的，给予 待岗处理，并按医疗事故处理规定进行处理。第四条违反医院管理规定，开具或者书写与患者病情不符的 诊断证明书、检查报告及病历，给予通报批判并给予待岗一个月 处理；造成不良后果的，追究有关责任。第五条护理人员不执行“三查七对”规定，每发现一次罚款10元，造成不良后果的，给予待岗学习处理或者追究有关责任。第六条对发现事故隐患不汇报、不处理、有意隐瞒者，处以500-1000元罚款。第七条违反麻醉精神药品的管理规定，私开、滥开麻醉精神 药品者，一经发现，免去其处方权，并视情节轻重给予罚款、待 岗处理。二、医德医风第八条因服务态度恶劣、工作责任心不强、用语不规范与病 人及家属发生争吵者，受患者一次

3、申告，经查实确认申告事实存 在责令其待岗，并由院办室通报全院批判。第九条利用职务之便，向患者暗示宴请或者索要财物及其他 利益的，除退回所有费用、扣罚3个月奖金外，同时扣罚科主任、 护士长各一个月奖金。第十条未经单位批准，擅自搞业余兼职服务、私自外出会诊、 手术，私自与院外挂钩截留介绍病号与违反财经制度、私收现金 或者截留患者药品者，给予没收全部所得并给予10倍罚款与待 岗处理。第十一条医务人员利用职务之便，私自向病人或者家属销售 药品与其他物品的，给予10倍罚款与待岗处理。第十二条医务人员利用工作之便，开搭车药、扣留或者索要 患者票据者，处予10倍罚款。第十三条医务人员在诊疗活动中，不准收受药

4、品、医用设备、 医用耗材等生产、经营企业及经销商以各类名义给予的财物或者 提成，与外边药房挂钩从事药品回扣的，违者处予10倍罚款, 情节严重的，交司法部门严惩。第十四条遇有急诊或者各科抢救病人，不管在岗或者休班者, 务必随叫随到，不能借故躲避，否那么，轻者罚款10元；延误病 人抢救造成后果的，给予纪律处分。第十五条医技检查书写报告有误者，每次罚款10元，造成 不良后果的，给予待岗学习处理。第十六条行政后勤人员因服务不到位，影响一线医疗卫生工 作的，给予罚款100元处理。第十七条护理人员夜班执行三不规定（不闩门、不关灯、不 脱衣），违者罚款50元。三、劳动纪律第十八条不遵守医院各项规章制度，迟到

5、或者早退半小时的, 一次罚款5元，一月内迟到或者早退3次，扣罚当月奖金，并扣 罚科主任、护士长50%奖金。脱岗按迟到对待，迟到与早退超过 半小时，按旷工对待。旷工超过3天以上，扣罚当月全额工资。 迟到、早退、旷工等违纪现象，由院办通报全院批判。第十九条请病、事假与临时请假均以假条为准，并由本人申 请，科主任或者护士长签字后，经主管院长批准后方可休假，假 条放在主管院长处（临时休假，假条放在监控人员处）。休假期 间不发工资，未经上级领导批准，私自休假按旷工对待。探亲、 婚、丧、产假按有关规定执行。第二十条上班时发现干私活、洗衣服、打扑克、在工作场所 搞娱乐活动、酒后上班，发现一次罚款50元，并罚

6、所在科室100 元，科主任、护士长各50元；衣帽不整与没有佩带胸牌者，发 现一次罚款5元。第二十一条各科考勤表要准确无误，经查对有误者，一次扣 罚科主任、护士长各20元，如有意弄虚作假，罚科室100元， 科主任、护士长各50元。第二十二条不执行医院规章制度，不服从组织分配，无端纠 缠、漫骂领导与同事者，停发工资、令其待岗。第二十三条关于有损单位形象，涉及我院良好信誉的不良行 为，给予待岗一个月处理。第二十四条各门诊科室确保环境卫生整洁、发现脏、乱、差 给予处分。科主任是第一责任人，切实负起责任。四、婚丧事宜第二十五条严格按院里婚丧理事会的决定执行有关事宜，在 确保医疗任务的前提下，做到少而精，多用人员一律按事假对待。第二十六条提倡婚宴尽量安排在晚上或者节假日及双休日 赴宴，严格限定在中午11： 30分以后，不得提早，否那么按早退 处理。同时，科室要做好安排，不能出现空岗，否那么对科主任、 护士长重罚，造成不良后果按律追究。第二十七条职工丧事要严格按照上级有关文件执行，不准搞 封建迷信，吊唁人员严格按照医院的规定执行，事宜完毕及时回 院工作，不准借故休班、干私事，违者给予处分。五、凡违反本规定，罚款者在奖金中扣除一年内受过一次待岗处理者，年终取消评优评模资格；一年 内受到两次以上待岗处理者，责令其转岗或者退交卫生局处理。六、本规定自下发之日起执行。