缺勤情况减发月度奖金换算标准表.docx

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1、缺勤情况减发月度奖金换算标准表决4小时内1/8-11闲481-22i用2物2和8-3用383鸡-4卬用4a8-551用S用5,8-66-641865X-778T,x7$总-88,?泮5-99”8-9Q5.X-91（）以上4小时以内0.5/300.5/301/301/301.5/301.5/302/302/302.5/302.5/303/30以下同5/8-11/3()1.5/302/302.5/303/303.5/304/304.5/305/305.5/306/30以下同K8.|4?2/302.5/303.5/304/305/305.5/306.5/307/308/3()8.5/309/30以下

2、同5电23/304/305/306/307/308/308.5/309/30以下同2此24,84.5/305.5/307/308/309.5/3010.4/3012/3013/3014/3014.5/3015/30以下同25生36/307.5/309/3010.5/3012/3013.5/3015/3016/3017/3017.5/3018/30以下同3,/8-34说明：（一）采用年累计方式（二）事病假合并计算第一日减发当月奖金的1/30。第二F1减发当月奖金的2730。第三口减发当月奖金的3/30。笫四日减发当月奖金的4/30。第五日减发当月奖金的5/30。第六日起每月减当月奖金的1/5。例

3、：某甲三月分清事假四小时，病假一天，14/8合计 天，截止三月底累计事病假1数共54天用天，则对照 本表应减发效率奖金8/30。8/309.5/3011.5/3013/3015/3016.5/3018/3019/3020/3020.5/3021/30以下同35/H-410/3012/3()14/3016/3018/3019.5/3021/3022/3()23/3023.5/3024/30以下同4“8.44812.5/304.5/3017/3019/3021/3()22.5/3024/3025/3()26/3026.5/3027/30以下同45/8.515/3017.5/3020/3022/3024/3025.5/3027/3028/3029/3029.5/3030/3051年.54818/3020.5/3023/3025/3027/3028.5/3030/3()以下同55z8-621/3023.5/3026/3028/3030/30以下同6m6。用24/3026.5/3029.5/3030/30以下同6518-727/3029.5/3030/30以下同7】a74830/30以下同