婚庆公司福利制度.docx

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婚庆公司福利制度公司与公司员工签订劳务合同并工作满一年六个月时可 以享受待遇和福利如下：1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加 社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、 生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣 代激。2、乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方根据 乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发 给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不 低于当地最低工资标准的80%。医疗待遇按照国家 和自治区医疗保险的有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险 机构负担，医疗期间应按有关规定发工伤津贴。4、乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇, 按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。5、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支 付。