管理制度请假单.docx

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请假单姓名：员工号码：职位：职务部门:请假类别口休 假（或事假）口公假病假口其他（请说明）口事假请假时间自（年、月、日、时）止（年、月、日、时）总共请假天小时医工证明注意：请病假超过一天需检附医师证明让证明上列姓名员工会（或将）自年 月 日至 年 月日接受医疗，此期间该员工确（或将）无法上班工作。此栏同主管部门填写口准主管签字不准（请述明理由）职位日期怎么理解管理制度？管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一 定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过 程，提高管理效率。它具有如下特点：权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其 适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；排它性。某种管理原则或管 理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。各种 管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；相 对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种 稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。管理制度具有 社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。