公司优秀员工评选活动方案.docx

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1、公司优秀员工评选活动方案毅丰公司“优秀员工”评选活动方案一、目的：为提高员工工作积极性， 有效地激励员工并树立公司模范标杆，最终达到员工与公司共同成长的双赢局 面，特进行年度优秀员工评选。二、评选对象：公司已过试用期的所有在职员工三、评选时间：201x年9月30日四、评选条件：1、工作态度：遵守公司各项，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细 致，无旷工、早退行为，无行政处罚记录；2、忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑 问题，积极维护公司利益；3、工作业绩：能出色的完成本职工作，为公司或部门作出过突出或重大贡 献，必须有具体事迹描述；4、团队意识：积极配合相关部门的.

2、同事开展工作，同事间相互团结友 爱，工作上热心帮助同事。五、评选流程：1、各部门负责人于9月22日前将推荐名单提交至人力资源部韩林处；2、人力资源部于9月25日前完成初审；3、总经办于9月28日前完成终审，通过后予以公布。六、名额：1、总人数15名；2、各部门具体名单分配提交公司管理会议讨论后再确定。七、奖励：1、精神嘉许：颁发证书，并在公司板报、栏、0A系统上予以公布，奖状 邮寄至员工家属；2、物质奖励:给予每位优秀员工现金奖励1000元。八、工作组织:1、人力资源部：负责整个评选工作的实施、宣传；2、公司相关部门：负责本部门优秀员工的推荐名单提交；3、总经办：负责优秀员工名单的最终审定，并为优秀员工颁奖。九、费用预算：1、荣誉证书：15本*6元计90元2、奖金：15*1000 计 15000 元3、总计:15090元人力资源部201X-9-18