2022年员工生日会策划五篇.docx

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1、2022年员工生日会策划五篇员工生日会策划篇1员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶1、员工生日活动方案之户外系列郊游主题：员工集体生日会目的：增强员工归属感，丰富员工生活增进各部门员工沟通了解方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时 间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游 戏等集体活动地点：农家乐等参加人数：40人左右（可3个月过生日员工合并一起做）费用：60-80元/人总费用：2400-3200元具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心

2、思 去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的'处境已经使大家忍 俊不禁了。6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管 很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。七、讨论问题示例1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过 重。2、变通：(1)如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做 游戏会更好一些。(2)可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。员工生日会策划篇5为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的 认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保 持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进

3、公司企业文化建设, 加深企业文化内涵。、活动主旨:我们致力宣扬公司真情服务的理念，丰富员工文娱生活。心系员工, 意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播科 室大家庭的文化气息。二、活动时间：20年11月12-15日，以班组举行共四天。三、地点：科室员工休息室1W-025四、活动对象：科室第四季度寿星,共计21人。五、活动筹备与安排：(1)准备工作：工会委员统计本季度生日员工名单，提前采购生日 蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。(2)活动内容：主持人开场，科室经理寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公 司对员工的祝福；寿星代表发表生日感言。联欢活动环节：唱生日歌，

4、许生日愿望，分享生日蛋糕;现场派 发生日卡与生日礼物，合影留念。生日会结束，清理场地。六、预算：第四季度生日员工是21人，每人费用是50元，共计：20x50=1050)IS O给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之户外系列二-一定向运动主题：精诚合作，团队至上目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝聚力提升员工间的协作精神方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到 郊外参加定向运动（周末一天时间）。（备注：也可与其他相关业务公司 联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）地点：公园参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：80-100

5、元/人总费用：3200-4000元具体内容：分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖二、室内活动1、员工生日活动方案之室内活动系列1、员工生日活动方案之室内活动系列趣味运动比赛主题：生命源于运动，运动给工作活力目的：增强员工身体素质通过运动体现竞争与协作的意识方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目 （备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一 方面增加员工社会交往）地点：体育中心等参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：80-100元/人总费用：3200-40用元具体内容：全部人都参加比赛，优胜劣汰给获奖队伍颁奖2、员工生

6、日活动方案之室内活动系列二精彩电影生活主题：电影丰富我们的生活目的：放松精神，丰富员工生活通过看电影增加员工交流方式：看电影地点：电影院参加人数：10人左右（可3个月过生日员工合并一起做）费用：50元/人（其中20元含午餐）总费用：500元具体内容：1、全部人都参加比赛，优胜劣汰2、给获奖队伍颁奖三、公益活动1、公员工生日公益活动系列一生日爱心奉献之旅，主题：最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮 助他人！目的：激发员工的社会责任感，树立员工良好道德观和价值观。回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐 物或做些力所能及的工作。地点

7、：福利院或相关机构参加人数：20人左右费用：30-50元人（午餐费用）总费用：600-100元奖励：将能够获得公司1天的带薪假期2、员工生日公益活动系列二保护自然，珍惜家园主题：建设我们的家园目的：激发员工的社会责任感树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到山林进行义务植树活动地点：根据联系情况决定参加人数：30-40人左右费用：50-80元人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。总费用：1000-3200元奖励：将能够获得公司1天的带薪假期3、员工生日公益活动系列二保护自然，珍惜家园主题：我们需要一个干净的家园目的：激发员工的社会责任感树立员工爱

8、护环境，珍惜资源，减少浪费的意识回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到公园收集垃圾帮助公司内部义务打扫卫生等地点：公司附近等参加人数：30-40人左右费用：50-80元人（午餐费用）总费用：1000-3200元奖励：将能够获得公司1天的带薪假期员工生日会策划篇2分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司 人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不 同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋 势，以及公司“以人为本”的企业文化。目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活， 增加交流、沟通及合作能力。方式：1、员工生日

9、当天送出一份精美生日礼品及贺卡。型号:HR-500DKT品名：华亚无尾卡通吊带杯容量:480ML保温效果:61度以上（时间为6个小时左右）价格：28元（含发票）2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作将来企业文化建设）；3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日 员工名单）。具体方案：每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生 日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影参加人数：10人左右费用：28x10+150=430 元/月；总费用：全年5160元左右员工生日会策划篇3目的：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间 的相互交流，以

10、及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日partyo主题：之家第 季度员工生日party。时间：每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周六 下午 15： 00-17： 00o地点：员工活动室。参加对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。活动安排：1、领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢;2、领导发放生日贺卡；3、一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等；4、吃蛋糕、相互交流、小游戏等；5、生日抽奖礼物（买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造 一些期待和惊喜）。物料准备：1、每人一顶生日帽子;2、少量气球;3、生日蛋糕（根据参加人员 确定尺寸大小）；4、生日贺

11、卡;5、小食（糖果）；6、生日礼物;7、横幅一 条;8、当期游戏小道具等费用预算：预估200元/人当季度实际生日人员。自20年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。员工生日会策划篇4一、时间5分钟二、人数不限三、道具四、概述这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。五、目的1、使小组充满活力。2、创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。六、准备步骤1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。