基建部部长月度绩效考核表.docx

《基建部部长月度绩效考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基建部部长月度绩效考核表.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

基建部部长月度绩效考核表序号KPI指标值考核定义或标准大项权重小项 权重信息 来源得分1.业绩指标100%60%1.1工作计划制定及总结及时制定分管部门并指导员工完成工作计划、工作总结，未完成，不得分5%月工作计划/总结1.2月度计划完成率本期实际完成工作事项/本期计划工作事项25%月工作计划1.3项目施工进度完成率按项目进度控制计划进行，每延期一天扣除该项得分10%,扣完为止15%项目进度表1.4工程预算费用控制率实际工程费用/工程预算，预算内满分：（1+（1-实际工程费用/预算费用）*该项得分，超过预算10%,否决得分25%财务管理部L5工程竣工一次性通过率295%一次性通过验收项目数/验收项目总数，1+ （计划-实际）/计划 *该项得 分*该项得分；全年累加计算20%1.6工程安全事故次数W1每月工程安全事故发生次数不得超过1 次；超过该项得分否决10%上报行政人事部2.管理指标40%2.1集团制度执行在部门积极执行、落实集团各项管理制度及提升协作效率50%各职能部门2.2部门费用部门费用控制在标准之内，超出标准，不得分30%财务管理部2.3员工管理每月组织1次员工培训计划；每少一次（或培训满意度低于80 %,相当于未组织）， 扣除相应比例的分数20%行政人事部考核 总分考核总分二2 （各评价指标的得分总和X其权重）；100%考核方签字：责任人签字: