安全生产目标责任书（运营部经理）.docx

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1、在平信发燃气有限公司二。二二年安全生产目标责任书甲方：常务副总经理乙方：运营部经理2022年度运营部经理安全生产目标责任书为贯彻落实国家安全生产法和地方政府安全生产的要求，坚 持“安全第一，预防为主，综合治理；控制风险，规范运作，持续提 升”的安全生产工作方针，真正建立起“安全不留死角，责任无缝链 接，全员共同参与”的安全生产管理和责任体系，坚决落实安全主体 责任，防止各类生产安全事故的发生，确保公司年度安全生产目标的完 成，特签订此安全生产目标责任书。运营部经理安全生产目标责任内容 如下：一、目标责任1、杜绝燃气安全生产责任事故。2、部门内不发生生产安全死亡事故和影响恶劣的事故，人身伤 亡等

2、重特大事故为零。3、重大安全风险为零。4、控制安全事件不超过1起。5、消防器材配备和上岗人员应知应会率为100%。6、安全隐患整改率为100机7、特种设备及安全附件检验合格率10096。8、确保运营部值班人员、特种作业人员等持证上岗率为100%, 技能岗位员工取证达标率100%。9、新员工、转岗员工、离职三个月以上员工重新上岗安全培训合格率100%。10、工艺操作、检维修作业违规、违章指挥造成事故为0o11、年度安全工作计划落实率100机二、安全职责1、履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产责任制；2、严格执行安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计划，并

3、如实记 录；4、落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理措施；5、按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练工作，组织事 故救援，做好伤亡事故的善后处理工作；6、法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。三、考核与奖惩1、本责任书由分管副总经理负责组织进行监督考核，考核直接 与公司月度绩效挂钩，用于安全生产目标考核奖惩兑现。2、安全生产控制指标第1、2、3、4项为考核否决项，对公司内 部所有考核、评比、奖励等行使安全一票否决权，并依据公司相关制 度严肃追责。四、期限2022年1月1日一2022年12月31日（注：下一年度安全目标责任书签订完成前，本安全目标责任书 持续有效。）副总经理:运营部经理: