2022公司财务员工工作总结5篇.docx

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1、2022最新公司财务员工工作总结120_年以来，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位 同仁的全力支持下，较好地完成了各项日常工作及临时事宜，现将20_年工作 情况总结汇报如下：一、公司本部的财务管理和财务核算工作（一）作为职能工作部门，合理控制成本费用，以认真、严谨、细致”的精 神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20_年财务部在 成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期 投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不 小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控 制方面取得了

2、 一定成效。（二）20_年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：L在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格 遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的 票据，不把问题带到下个环节。3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资 外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必 须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时 发放工资。4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。以前公司财务部还没有现在发展完

3、善的时候出现过很多的问题，我们也总结 了很多，大致分为三个放线，一个心态，二是习惯，三是自制。心态是指个人对 待这份工作的一个态度，如果一个员工心里都没有这份工作，那么又怎么会将这 份工作放在眼里呢，又怎么完成好它呢?因此，这是需要考虑的一点。其次，我 们在日复一日的工作当中，会形成一种习惯，这种习惯如果不正确的话会造成很 多的漏洞所以这也是非常重要的一点，也是我们应该多加注意的。而关于自制， 也就是个人的自控能力，很多时候我们无法把握自己，是由于自己的意志不够坚 定，而时间久了之后，也极其容易带来毁灭性的打击。所以无论如何，这些缺点 都是必须改正的，这一年我们已经开始进行了改正，往后我们依旧

4、会按照这样的 标准去执行的！2022最新公司财务员工工作总结5时间如白驹过隙，20_年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首 一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面 虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战 等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是 我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应 有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息, 因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在 11年度创造新的进步，我们觉得很有必要

5、对这一年来的部门工作做一简单的回 顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点 之一，而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求成本组完成 成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司 成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经 过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行了 合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原 则性支持，不能凭空做出任何结论和判断，这样是很武断

6、的，是很不严谨的，是 没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对 刚性的，但业务却具有很强的灵活性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线 是什么，这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特 别是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的改变, 这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报 销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位,财务部针对相关制度和流程着重 对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极 具机械性的那种

7、，特别是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷， 我们知道运用这样的管理工具不仅是要满足管理者需求，而且要满足操作者的需 求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考 虑觉得上了一个不合适的系统,但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这 个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不 断探索的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克服了困难，工作完成的 都很不错。特别是成本组尤为突出，在SHGJ的带领下，能够及时的完成每月的 成本工作，而且能够基本保证数据的可用性性，同时抽时间整理汇总SAP问题点，并及时进行反馈，这需要很好的职业

8、精神，这也证明了一件事，能力与学历 并不一定成正比，对这样的员工公司应该给予特别的关照，另外部门内部员工能 够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在逐渐走向成熟，但这 种主动仍需要进一步加强。四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的需要，二期扩建已经走 入了轨道，为了给予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全 程参加扩建项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目 组成员的配合下，通过其自身努力才安计划完成了许多重要工作，工作比较出色， 这也得到了领导和同事充分的肯定。五、二期筹建开始后，外债和二期资本金陆续到位，进口设备增多，外债登 记、结付汇

9、、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的 加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满足客户以及自身 的实际需要，由此需要更多的专业知识去完成各项工作，业务量虽然增加，但工 作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同 时，出色的完成了许多艰巨的工作任务，为公司持续的生产经营活动提供了资金 保障。六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大 量的资料，按要求完成了国地税08、09年度税务自查及税款补缴工作，完成了 国税09、10年度固定资产发票抵扣情况的普查工作，完成了国税关联交易的调 查工作,参加了开发区重点税源

10、企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成 了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素质，我部安排其参 加各种相关税务培训I,并完成部分转训工作，这对其自身业务素质以及部门整体 素质的提高起到了积极的推动作用。七、为了加速包装内部信息经验的交流为了借鉴和学习新的工作方式方法, 为了限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联 公司进行工作交流活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮助他人，而且能 够提高了自己，可能的情况下，我部将继续委派相关人员走出去，从而拿进来。八、作为20年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制受到了部 门领导的特别关注，部门各岗位

11、人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以 及相关工作经验的梳理，历经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继续 推进和完善的工作方法，更是改进工作的一个方向，但最终的操作指南仍然存在 很多的瑕疵，并没有按照初衷完成，因为我觉得既然称之为指南，就应该做到细 致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都应该包含于内，并 描述清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作容易 上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能改变这种局限所带来的 尴尬。5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。6、催收款项是财务部门

12、最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的 催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很 理想。总之，随着公司业务的不断扩大，20_年度财务部工作量越来越大，财务人 员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一 年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数 据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。二、分公司及合作方的财务核算工作（一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准 时收取各分公司的款项。本年度，由于分部的业务量增大，一分公司、_分公司和分公司等的部分 业务转到总公司

13、开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，一分 部的年产值比20年增长了 50%;对和三个分公司20年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力 配合。（二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利 润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标 保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得 到了合作方的充分肯定。三、不足和有待改善的地方一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物 性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一

14、 财务管理表格方面,在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等 方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费 用支出比较随意;这些应是20年财务管理要着重思考和解决的问题。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方 面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习， 以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。2022最新公司财务员工工作总结2回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及 各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司 的中心工作，在如何做好

15、资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银 行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还 存在一些不足，下面是我的工作总结：一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不 断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计 算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月 的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应 用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间, 还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务

16、工作上了 一个新的台阶。财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处 理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务 部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支 持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐， 财务部本着认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时， 没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。 在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务，为公司节省 各项开支费用尽自己的努力。财务部全年

17、准确无误地出具各类会计报表无数。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。 公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成 为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签 定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理 内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还 要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务 部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关 系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理

18、了保险公司遗留资产的往来手 续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。二、资金调度和信贷工作资金对于企业来说，就如血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺 开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在项 目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利 开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了销售收 款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了 资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款。资金的成功运作保 证了公

19、司的正常运转，更是继续树立了公司AAA资信企业的良好形象。 自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展, 财务部与当地银行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部向银行申请房地产开发贷款。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷 款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款 工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面 的了解，学到了新的业务知识。三、全力协助招商工作招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发 展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商 政策的制

20、定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积 极性和主观能动性提供财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见, 以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。财务部和招商部同心协 力，加班加点，尤其是在审批按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工 作作风。当月银行向公司发放按揭贷款，创该行月发放按揭贷款的记录。确实取 得了骄人的业绩。时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、 应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用 的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领 导汇报财务数据，实

21、施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱旧常成本费用支出 比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏 力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务 管理要重点思考和解决的主题，也是如何提高自我、服务企业所要思考和改进的 必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方 面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强 学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。2022最新公司财务员工工作总结3时间的指针已走进20年，绿景盛世已经迈进一个

22、新世纪。我们财务部也有 了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，我们都感到担子重了、压力大了， 但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬 业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这大半 年多的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用）,有效地发挥企业内部监督职能 是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强财务统计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部 制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实 的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起， 找问题找漏洞，并反复消

23、化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原 则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中， 我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这 半年的实践，我们的工作取得了显着的成效。数字是最有说服力的，在销售额与 上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却的幅度比 去年同期下降了。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽 快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来 没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定

24、了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行 综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性, 充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神， 积极配合顺利完成了与工程各方的工作。为了配合财务中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传 递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏为公司完成销售计划提供依据， 我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐 进行核对，并做到营销、财务、业务中心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补

25、己之短。我们定期进行讨论、学习公司会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的 工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主 管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安 排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、 有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过对税务筹划的学习， 提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项 报表的填制工作。通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有 限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定

26、要建立在每名员工具备 较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成 了一句空话，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意 见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来 能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。在过去的大半年中，每 次都能保质保量完成财务报表才安时完成领导交办的任务。在未来的实际工作中, 本着客观、严谨、细致的原则，在办理财会事务时做到实事求是、细心审核、加 强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进 行财务报账工作。确保了我社会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了

27、财务核算和监督的作用。2022最新公司财务员工工作总结4这一年的工作对于财务部来说，是非常紧张的一年。今年是公司的一个跳跃 期，在往前进、往上跳的过程中，我们难免会出现一些危机时刻，这时候财务部 就是最紧张的一个部门了，不仅要做各种协调，也要为接下来的路做一个打算。 所以这一年我们财务部一同经历了风风雨雨,也在这风风雨雨中一同成长起来。 以下是公司财务部这一年的工作总结。一、统一目标，加快前行财务部相对而言来说是以非常团结的集体，我们在这一年里有共同的目标, 虽然我们不用像业务部那样每天催促着往前走，但是在我们财务部每个人的心里 都会有一个时钟，什么时候该往前走，什么时候该停下来思考，其实我们

28、都是非 常清楚的。加上今年的特殊，我们每个人也是拉紧了神经，虽然岗位平凡，但是 对于我们每个财务人来说，每分每秒都可能创造出惊喜来。我们彼此在这个目标 中成长，并且凭借着自己慢慢累积的能力，在这条路上走得越来越快，也越来越 快的往前发展。二、维护集体，合作为上首先，财务部是融合在整个公司集体之中的。就应该清楚各个部门之间的合 作关系，而作为一个小集体之中的一员，我们也应该时时刻刻的警醒自己的态度 和变化，有什么不对的地方及时调整，有什么需要作出改变的，也多加思考之后 逐步改正。我们财务部这一年都处于一个非常紧张又放松的氛围中，面对自己的 工作是应该保持紧张，而面对公司这个大集体的时候，就应该清楚自己的使命, 好好的和各个部门完美配合，为公司的整体环境奉献出一些和平和温情。这是我 们能做的，也是我们已经做到了的。三、摒弃缺陷.砥砺前行