行政人事部安全生产责任制、生产部安全生产责任制.docx

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1、行政人事部安全生产责任制1、行政人事部主管是行政人事部安全生产第一责任人，对行政人事部安全生产 全面负责。2、协助公司正、副总经理督促检查执行安全生产方针、法规等情况，发现重大 问题及时向公司最高管理层报告。3、负责防汛防台工作，督促检查有关部门做好台汛季节的安全防范工作及组织 抢险工作。4、负责公司相关安全生产信息收发、传递。5、负责本部门防火防盗工作，保管好本部门重要设备与物资。6、负责公司防盗门窗的安装落实。7、负责本部门人员日常工作中防人身伤害事故发生的工作。8、在新、改扩建生产建设项目时，必须严格执行国家关于主体工程和劳动保护 技术措施“三同时”，环境保护“三同时”的规定。发包施工的

2、项目，须认真执 行上海市建设工程承发包安全生产管理暂行办法规定，以确保安全施工。项 目竣工后，须按项目规模组织安保、工会、使用部门等相关方面进行审验。9、负责安全生产标准化体系的建立与内审、管理评审。12、对公司安全生产和劳动保护工作的方针、计划负有贯彻执行和督促检查的相 0责任。并且主持全公司安全生产、劳动卫生与环保、事故处理、劳动保护的日 常管理工作。11、负责对公司特殊工种作业人员的管理,严格控制特殊工种人员的调动和初训I、 复训工作。12、负责做好职业病患者以及有毒有害、高空、高温作业禁忌症人员的工作安排。 负责做好劳防用品、保健食品、防暑降温、防寒保暖用品的计划、审核、发放工 作。1

3、3、负责有危害作业人员的按期体检及保健食品费发放工作。14、定期召开安全例会对公司安全生产、劳动保护工作负有贯彻执行和监督检查 责任，负责制定公司安全工作计划，组织编制汇总和审查劳动保护技术措施计划 并督促、检查、实施。15、会同有关部门制订和修改安全生产规章制度，操作规程，并对执行情况负责 监督检查。16、对新工人和转岗员工进行安全生产法规制度的教育，严格执行三级安全教育 制度。17、牵头参加伤亡事故和行车事故的调查处理，严格执行“四不放过”原则。做 好伤亡事故的统计、分析报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，督促按 期实现。18、负责做好女工劳动保护工作，按时发放女工劳防用品。按规定在

4、年度财务预 算中为安全生产劳动保护技术措施提供费用。19、负责有关作业场所动用明火的审批。定期和不定期组织有关部门对化学危险 品的贮存、保管、发放、使用等安全检查。20、负责公司大门的人员、货物出入的管理。21、负责公司应急救预案的制订和演练组织。生产部安全生产责任制1、生产部主管是生产部安全生产第一责任人，对生产部安全生产全面负责。2、坚持执行“安全第一，预防为主”方针。按照生产作业计划，有节奏地组织 生产。3、在生产过程中，要严格执行“五同时”，以保证生产安全进行。4、生产过程中有危险因素时，应立即组织有关人员采取相关安全预防措施，在 确认安全后方准继续生产。5、督促检查车间做好安全生产工

5、作。尤其是危险性较大，易出事故的设备岗位 操作的安全督促检查工作，发现问题及时进行维修、消灭事故不安全因素和隐患。 6、认真执行贯彻安全生产工作的“五同时”，充分发挥专、兼职安全监督岗位 的作用，及时解决他们提出的安全生产上存在的问题和参加事故的调查，落实公 司安全工作计划要求做好新员工二级安全教育，开展好安全竞赛活动。7、督促车间抓好每月一次安全活动，每月进行一次全面安全检查，确保各类设 备安全运行。安全检查中发现的隐患，及时进行整改。在生产过程中发现危险紧 急情况时，应先停止生产，并立即报告领导。发生事故时，应迅速抢救伤员，保 护现场，并及时向公司领导报告。8、参与事故调查，抓好“四不放过

6、”。9、负责对全公司动力设备安全生产负责。确保各种机械设备、起重设备、电气 设备、空压机、变电站的日常运行安全管理。10、对危险性较大的设备要加强运行管理，负责这些设备的专业安全检查和定期 按规范检测，并将检查检测情况应记录于设备档卡内。11、安装、改装、迁移设备时，必须特别注意安全。大型设备的安装、迁移，须 由起重安装专业人员进行。12、产品生产中产生的废水、噪声、废气设施设计上须达到环境保护标准规定的 数值。13、负责对车间的安全生产管理和对全公司安全技术措施的整改工作。14、负责公司作业现场的安全督促检查，规范作业行为，制止违章操作。15、负责各车间特种作业人员的持证上岗。16、负责本部门物资库房的物资保管，做好防火防盗工作，做好车间重要器材物 资的安全管理。17、负责本部门车间的安全检查考核。18、对工艺规程、工艺及机械装备、测试设备设计中，必须符合安全生产劳动保 护的要求。在试验、采用新工艺新技术时，应符合环境、职业卫生和安全生产的 要求。对经证实确因工艺、工装、测试设备设计不符合安全生产要求，而导致事 故发生的须负直接责任。