2020年全科规培医生年总结.docx
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1、全科规培医生年度总结全科医生一般是以门诊形式处理常见病、多发病及一般急症的多 面手;社区全科医生工作的另一个特点是上门效劳,全科医生常以家访 的形式上门处理家庭的病人,根据病人的各自不同的情况建立各自的 家庭病床和各自的医疗档案.下面是的关于全科规培医生年度总 结的 相关资料,欢送阅读!三年来,本科室的住院医师标准化培训工作取得了快速的开展, 各种医疗运行指标攀升,特别门诊及急诊就诊人数等,与此同时也意 味 着参加标准化培训的住院医师临床工作量明显增加.临床工作量的增 加可以在很大程度上增加临床实践的时机,从临床水平培训的角度是 与住院医师培训的总体思想相一致的.一)培训基地建设与治理情况三年
2、中住院医师实行转科学习,包括口腔内科、口腔颌面外科、 口腔修复科、口腔正畸科、急诊科、医学影像科、普外科、心血 管内 科、病理科等本专业科室及相关专业科室.转科使刚参加工作的医生开 拓了视野,为今后工作奠定了良好的根底.同时,其他科室也 向我科派 了来轮转住院医生,我们也对其进行了 口腔科的知识讲授.每年安排科室内专业知识业务讲座12次,其中请副主任医师以 上人员进行讲座2人次,重点安排科内各项感管制度、口腔科常见病多 发病的诊断治疗,临床思维培养,科研水平提升等方面,使刚踏 入医院 的住院医生对医院、病人、各种疾病疾病得到了解,增强标准化治理.根据浙江省住院医师标准化培训的要求,对住院医师进
3、行规范化培训I,严格“三基练习和出科考核,参加年度的测试,均通过测试.住院医师考勤情况予以登记,开展疑难病例讨论、口腔新器械 新材料操作示范学习班等.同时,开展了匿名评教活动,请住院医 师就 轮转方案执行情况、专业知识和技能传授情况、出科考核等方面对带 教老师进行评教.二)存在问题及对策建立、实施质量评估及完善考核制度,包括培训质量及组织管理 水平等方面的评估、检查,认真组织出科考核.评估、考核的目的 是对 临床医师参加培训的情况进行检验,同时也能发现培训中存在的 缺乏, 使之在今后的工作中不断完善.取得成绩的同时我们也发现存 在的问 题:住院医师轮转不能到达要求、指导老师的质量和数量不 能满
4、足 培训要求.临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病 人,尽量客观合理设计考核方案、内容,流程和时间,并应增 加了人文、 伦理、法律等方面的内容.三)工作方案带教老师也对住院医师标准化培训深有感触,感到带教工作是一 种责任和荣誉.提出了下阶段工作方案:严格根据轮转方案实施,无 随意更换,学员积极性很高,求知欲很强.住院医师培训期间最 能表 达练习的高强度,包括在指导老师带着下进行临床操作,如拔牙、口腔 颌面部门诊小手术、全口义齿取模等.要顺利熟练这些技能,组 织住院 医师强化学习和练习是行之有效的方法.带教老师要严格带 教,对于 住院医师除了专业知识要培养好,在医德医风和临床技能方面
5、均严要 求.分层教学:针对临床医生的不同轮转要求,采取不同 形式和内容 的教学.指导规培医生如何带着书本知识走到治疗椅旁;学习典型病例 的典型临床表现;建立正确的临床思维,督导其逐步进 行有难度、风险 性高的有创操作.多样化教学:不拘泥于“你讲我 听“,而是灵活地 呈现教学内容.既有传统的教学方式,如讲座、临 床病例讨论、文献汇 报等;又有创新的教学方式,月末回忆、患者宣教等.近二个年度参加标准化培训的住院医师主动性较初始一届要高, 科室内开展的业务讲座和病例讨论已初具成效,住院医师标准化培训 作为医学终生教育承前启后的关键环节,是向专科医师开展的必备阶 段,是医学临床专家形成的必由之路,也是
6、提升医疗效劳水平,保证 医 疗平安的有效手段,希望持久的坚持下去.我们知道实践是检验真理的唯一标准,熟悉实践需要反反复复检 验,那么写总结就成为我们实践检验的必须步骤,下面是全科医师 标准 化培训工作总结,希望对您能有帮助.全科医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成局部,对于培训 全科医师,提升医疗质量极为重要,是医学临床专家形成过程的关 键所 在.我科在陈启松院长的领导下,结合院内的实际情况,对院内 全科医 师进行了比拟标准的一系列培训.1、首先,严格要求自己,积极为医院的开展建言出力.作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻,知情出力、建言献策是义不荣辞的 责任.同时,严格要求自己,不骄傲自满
7、,坚持以工作为重,遵 守各项纪 律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象.一年来,在领导的帮助 和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组 织的要求还差得 很远,与其它同志相比还有差距,在今后工作中,要 继续努力,克服缺乏, 创造更加优异的工作成绩.2、高尚医德及责任意识的培养:医德观念模糊影响医生的进步及 行业开展,即损害了卫生行业的形象,还造成了恶劣的社会影响问 题. 而医生的技术水平与其责任心呈正比,没有责任心的医生不可能用心 观察病人、处理病人,故其技术水平也不会很高,甚至引发医疗纠纷.我 院在全科医师培训中强化职业道德和责任意识的培养,催促带教老师 以身作那么树典范,潜移默化
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