工会足球队章程.docx

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1、工会足球队章程第一章总则第一条 工会足球队（以下简称“球队”）是在工会指导下，由热 爱足球运动的工会会员自发组织成立的群众健身组织。第二条 球队成立的目的是：球队坚持“快乐足球，健康工作” 建队宗旨，旨在通过足球活动加强中心全体干部职工间沟通交流，更 加充分地践行企业文化理念第三条球队的口号是：团结、友谊、和谐、拼搏。第四条 球队开展的一切活动，必须遵守国家的法律法规及各项 规章制度，接受工会的工作指导，不影响队员的本职工作。第二章组织机构第五条球队设立队务委员会负责球队日常各项事务，队务委员 会由五名委员组成，其中领队一名，教练一名，队长一名，副队长一 名，财务一名。第六条 队务委员会成员由

2、工会单位工会提名，球队全体成员选 举产生（2/3以上球员参加投票，半数以上通过），每届任期3年，可 以连任。领队职责：规划球队发展，策划球队活动，召集和主持队务委员 会会议、全体队员会议，提供赛事保障和对外交流联络。教练职责：组织球队训练、比赛，确定比赛时的阵型、上场队员 和人员替换。队长职责：协助领队、教练处理球队日常事务，负责球队训练和 比赛的组织协调，负责球员考勤，比赛时担任场上队长。副队长职责：协助队长组织训练和比赛，队长授权下代行队长职 责。财务职责：负责管理球队经费，包括球队会费收取、球队相关器 材服装等购置及费用报销。第三章队员制度第七条工会单位人员，具有较高足球技能、能经常参与

3、球队活 动者，通过自愿申请，经球队队务委员会批准后可成为球队队员。队 员总人数控制在40人左右。分为一队、二队。第八条 其他非工会单位人员，有意愿加入球队的，也可自愿申 请，人数不超过球队总人数的20%。第九条队员权利：（一）队员加入自愿，退出自由；（二）在球队内享有选举权和被选举权；（三）享有参加球队组织的各项活动的权利；（四）对球队建设管理提出意见、建议和监督的权利。第十条队员义务：（一）遵守球队的章程和各项规定；（二）积极参加球队组织的各项活动，参加比赛时可以带家属和 朋友作为拉拉队员；（三）执行球队的各项决议，服从领队、教练、队长、副队长的 管理；（四）及时缴纳队员费用（每年600元；

4、全年出勤率达到90%的 奖励600元、达到80%的奖励500元、达到70%的奖励400元、达到 60%的奖励300元、达到50%的奖励200元）；（五）训I练和比赛中注意自我保护，造成意外伤害由该队员自身 负责，医药费用自理。第十一条队员纪律：（一）任何队员未经球队同意不得利用球队名义进行各种私人活动；（二）队员在没有特殊情况下须准时参加球队安排的训练、比赛 和其他活动，如有特殊情况须事前向球队相关负责人员请假；一年内 无故缺席3次者给予口头警告，缺席5次开除出队；（三）严禁在球队活动中与他人漫骂、打架、斗殴，发生1次给 予口头警告，2次开除出队；（四）比赛过程中，队员上下场服从教练和队长安排，比赛前 10分钟确定首发阵容；场上队员不准互相埋怨，场下队员积极为队 友加油，不对队友作不恰当的评论和指责；（五）连续2次不缴纳会费者，按自动退队处理；（六）一年内参加球队组织的训练和比赛活动少于30%者，将视 情劝其退出球队。第四章附则第十二条球队为非盈利性群众业余组织，对外不作为民事主体, 不承担任何法律义务和责任；球队管理人员纯属义务，不承担球队活 动可能引发的任何民事及刑事责任。第十三条 凡自愿申请加入球队者，视为同意本章程约定的所有 条款。第十四条球队队务委员会对该章程享有最终解释权。