2022年3月12日四川省宜宾市事业单位面试题(区县).docx
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1、2022年3月12日四川省宜宾市事业单位面试题(区 县)题目第1题:近日,某乡政府在信息公开活动中,面向社会公开的干部电话却存在错误的情况,要么是打 不通,要么打通了却被告知“不是本人”、“打错了,该政府的一名工作人员告诉记者,可能 是资料更新不及时,也可能是领导不想见人,撒了善意的谎言。对此,你怎么看?第2题:单位的办公设备老化严重,频繁出现故障,更换关键零件的成本比较高,领导打算购置一批 新的办公设备,方便开展工作。现在领导询问你的意见,你会怎么回应?第3题:你是办公室的工作人员,某周一上午,你遇到如下的工作需要处理,你会怎么办?1.9:00,接到上级电话通知,14:00有一个电视电话会议
2、要召开。2. 9:05,科长安排你去取一份紧急文件,要在9:30之前送到局长办公室。3.9:40,支部安排今天要完成思想动态报告,需要学习两会精神,结合岗位撰写心得体会。4.10:00,副科长安排你撰写一份领导发言稿,要在下午会议中使用。5. 10:30,文印室的同事突然生病,需要有人帮助复印文件。第1题解析与参考答案:审题重点审题点1: “面向社会公开的干部电话”乡政府公开干部电话本是亲民之举,能拉近干群关系,能进一步的落实知民情、听民意、解 民忧。这本是好事,所以可以利用这一点作为这道题的背景进行入题,然后引出现实中所存 在的问题,扣题,引发思考。审题点2: ”存在错误的情况,要么是打不通
3、,要么打通了却被告知,不是本人,、打错了,”说明政策好,但是落实的时候却出现了各种各样的问题,事与愿违。这样的虚假信息,其实 会带来很多不好的影响。不仅会损害政府和干部的形象及公信力,也会给群众造成极大的麻 烦和困扰,甚至遇到一些紧急重大事件,会造成工作上的延误,酿成大患。审题点3: “可能是资料更新不及时,也可能是领导不想见人,撒了善意的谎言” 这句话给出了一部分之所以会出现“错误电话的原因,一个是政府信息收集工作的不到位存 在滞后性,另一个就是干部自身的问题。根据原因就能找到对策,解决现在的问题所在。到 这里,这道题的基本思路就出来了:影响一原因一对策。思维导图正:亲民之举,拉近干群关系参
4、考答案乡政府公开干部电话本是亲民之举,能拉近干群关系,能进一步的落实知民情、听民意、解 民忧。然而电话却无法真正联系到干部,让人唏嘘不已。这一现象反映的是当前政府工作中 不诚信、不成熟的问题,应该引起高度重视,避免此类事件再发生。干部是否要公开个人的电话信息,本来就不是一项强制的要求,各地政府可以根据党员干部 的意愿进行自主选择性地公开。但既然公开了,就应该做到诚实守信,让群众能够真正的联 系到干部。这样错误虚假的电话信息,不仅会损害政府和干部的形象及公信力,也会给群众 造成极大的麻烦和困扰,甚至遇到一些紧急重大事件,会造成工作上的延误,酿成大患。从 另一个角度来说,这种虚报他人电话的行为,对
5、电话信息的真正主人来说也是一种侵权行为。之所以会出现公示信息错误的情况,我觉得原因应该有以下几个方面:一是政府工作缺位的问题。公示之前的沟通工作有没有做好?有没有争取被公示本人的意愿。 而且干部的信息资料过于陈旧,没有及时更新,也有形式主义之嫌。二是部分党员干部没有真正的树立为人民服务的意识。可能是领导为了避免接触群众,减少 “不必要的麻烦”,而故意公布虚假的电话信息,但其实这种行为这就是欺骗群众、脱离群众, 不容姑息。三是投诉举报机制不够健全。内外监督没能有效的相结合,形成了“看得见的管不着,管的 着得看不见的局面。假公开、伪公开,比不公开性质更加恶劣。因此,要想真正的改变现状,真正的落实信
6、息公 开,我认为应该从以下几点着手: 第一,政府做好信息公开的科学设计工作,明确哪些必须公开、哪些自愿公开,同时也要加 大对公开信息的审查工作,确保公开信息的真实性,并定期做好信息的更新工作。第二,加强党员干部的思想建设,使其真真正正的树立起为人民服务的思想意识,提高用自 己的辛苦指数去换百姓的幸福指数的主动性。只有真真正正的把群众放心上,群众才能把你 放嘴上。第三,完善投诉举报途径,加强内外监督相结合。通过群众举报,如果此中确实存在故意欺 骗造假的情况,相关部门则应该对涉事干部进行严加批评和教育,严重者则依法依规进行惩 处,起到震慑作用。相信,如果做好以上几点,我们一定能真正建设好一个阳光透
7、明型政府。第2题解析与参考答案:审题重点这是一道人际关系类型题,题目给出本题的核心为领导为提升办公效率准备购置新的办公设 备,设问为“我”如何做回应领导的询问。为充实作答内容,考生可将自身定位为与购买办公 用品相关的部门负责人,从“情理利法”等方面做出回应。具体分析如下:审题点1: “单位的办公设备老化严重,频繁出现故障”题干这一部分信息交代了背景。考生通过这两个短句可以提炼出,单位设备使用期限长、问 题多,已经达到设备更新换代的制度要求;如果不及时更换,一方面会影响工作人员的日常 办公效率,拖慢整体工作节奏,另一方面也潜藏安全隐患,可能会造成火灾等事故的发生。 但在国家倡导党政机关厉行节约,
8、过紧日子”的背景下,考生还应思考是否存在因使用、维 修不当加速设备老化、故障频发的因素,在更换新设备后是否可以规避类似问题,提升新设 备的使用效率等。审题点2: ”更换关键零件的成本比较高,领导打算购置一批新的办公设备,方便开展工作”题干这一部分内容给出了已知信息,即领导“打算”购置新设备,但未作出最终的决定,且设 备换新的费用问题是领导考虑的关键点,同时,考生可以发现题干并未给出需更换关键零件 的设备数量,由此,考生可围绕需换新设备的数量和库存设备的情况展开合理假设,如数量 较少,单位库房可启用的数量充足,则建议领导直接替换设备或作出调配;如果数量较多, 且单位库存设备老旧无法启用,则向领导
9、汇报需采购设备的情况,在既能满足“方便开展工 作”的同时,又能降低设备换新的费用问题。审题点3: “现在领导询问你的意见,你会怎么回应”题干虽未明确考生的身份,但为充实作答内容,考生可将身份设定为与购置设备相关的部门 负责人,如后勤主任或财务部门领导。在审题点2中提到“领导打算购置”,即并未形成成熟 方案,所以考生回应领导的询问时,不能简单地表明观点,还应向领导汇报购置设备的相关 细节。考生可借用“情理利法的思路,对领导关注大家的工作需求表示感谢,汇报需要换新 的设备情况,提出提高设备使用率的建议,承诺落实好此次设备换新工作等。因题目要求考 生回应领导询问,考生需要通过“说”的形式呈现内容。由
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