2022年反腐日教育心得体会三篇.docx
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1、2022年反腐倡廉教育心得体会实践没有止境,创新也没有止境。我们要突破前人,后 人也必然会突破我们。这是社会前进的必然规律。”党的 大报告的这段话,一语中的地说明了为什么要“创新”、什 么是“创新”、以及应该怎样“创新”的问题。当然正在深入开展的反腐倡廉,离不开创新,也必须突 出创新。邵道生先生的要“不断推动反腐倡廉理论和实践 的创新的文章,应该说抓住了问题的关键。正如吴官正同 志所说的:“坚持制度建设、制度创新,是加强党内监督工 作的根本途径,也是党内监督工作持续、深入、健康发展的 重要保证”,“条例正确处理继承与创新的关系,突出 了制度建设在党内监督中的核心作用”。对于为什么不断深入开展的
2、反腐倡廉工作离不开理论 创新、也必须突出理论创新的问题,邵先生在文章中谈到了 五个“因为”。笔者在此想谈的个人体会,是反腐倡廉理论 和实践创新的着力点、着眼点和关节点。反腐倡廉理论创新的着力点。近年来,我国的反腐倡廉 工作取得了飞跃的发展,尤其抓住了制度建设这个带有根本 性、全局性、稳定性、长期性的“牛鼻子”。这不仅是对长 期开展的反凋射斗争实践进行总结的结果,而且也是不断发 展的反腐倡廉理论的创新的结果,是与时俱进的产物。实践 证明,“加强党内监督必须有严格的制度,保证监督的质量 发展的良好氛围。多年来,人行晋中市中支未发生一起违纪 违法事端。“勤政廉洁是央行发展之本,不顾廉政抓业务似火中取
3、 栗,忽视风险求发展如水中捞月”,该行上级组织部门书记、 行长刘贵斌如是说。据悉,人行晋中市中支将党风廉政建设 工作作为“一把手”工程,按照“将风险管理模式引入反凋 射工作中,以风险管理方式防控廉政风险”的思路,围绕信 息、资金、安全三类风险,立足各部门、各岗位,准确把握 事前预防、事中监控、后期处置三个环节,梳理出全行风险 岗位205个,查找风险点2092个,制定防控措施1201条, 初步形成了具有晋内特色的、可操作的、有实效的岗位(廉 政)风险防范指引,为推动全行各项业务发展构筑了一道 安全“防火墙”。该行坚持以廉养德,注重导向引领,不断 强化社会主义核心价值体系、理想信念、党风党纪、廉洁
4、从 政教育和警示教育,今年以来,开展了 “三个从严三个务实” 主题教育活动,组织干部职工观看了警戒线、守住第 一次等警示片,听取了山西省预防职务犯罪形势报告,开 通了 “风清气正铸铁拳”纪检监察网,开展了廉政文化作品 征集评选活动,较好地起到了潜移默化、及时提醒的作用, 有效防范了道德风险和操作风险。为着力构建反腐倡廉长效机制,人行晋中市中支不断加 强惩治和预防凋射体系建设,积极开展执法监察、行政监察、 效能监察和专项检查,强化对重大决策部署执行情况的监督 检查,加大查办违纪违法案件工作力度,对光荣的集体风廉 政建设工作突出的单位和个人进行表彰奖励,对被通报批评 的单位和个人实行“一票否决”。
5、今年上半年,该行组织开 展各类检查12次,提出整改建议15条,补充完善制度6项, 较好地发挥了纪检监察监督作用。该行以提升履职效能为着力点,不断加强行业作风建 设,主动接受地方政府、金融机构、下级单位和社会各界的 监督,深入开展“政风行风宣传日”活动,一把手亲自带队 在民生与行风热线节目进行了零距离互动,围绕履职重 点广泛征求社会各界的意见,进一步确立了基层人行的社会 形象和管理权威。“廉”花盛开别样红。该行被总行确定为我们光荣组织 风廉政建设工作重点联系行,连续六年荣获天津分行纪检监 察工作业绩考核A类单位,多次在总、分行纪检监察工作会 议上进行经验交流,被人行总行表彰为20102022年年
6、度纪 检监察先进集体。和效果”,“党内公平是党的生命,也是党内监督的基础, 对人民公平具有重要的示范和带动作用。党内公平的状况影 响和制约着党内监督工作的水平,如果党内公平发扬不够, 批评与自我批评的气氛不浓,监督就不可能落到实处”。因 此,条例规定了一系列具体的监督制度。这些制度有的 是对过去的规定作了充实和完善,如“集体领导和分工负 责”、“重要情况通报和报告”、“专题集体活动”、“电 访处理”等;有的是把近年来实践中的好做法、好经验上升 为制度加以规定,如“述职述廉”、“巡视”、“谈话和诫 勉”、“舆论监督”等。条例还对“询问和质询”、“罢 免或撤换要求及处理”作出了规定。由此可见,当前
7、反腐倡 廉理论创新的着力点,应该是对实施党内监督理论的总结、 归纳、完善、提升以及“突破”,使各级党政领导干部从心 底里都能搞清楚,为什么“党内公平是党的生命”、为什么 它“对人民公平具有重要的示范和带动作用”、以及为什么 “党必须在宪法和法律的范围内活动”等诸多重大且现实的理论问题。反腐倡廉实践创新的着眼点。当前反腐倡廉实践创新的 主要着眼点应该在哪里?笔者认为,既然党中心公开颁布且 已开始具体实施的条例已经明确规定出了一系列具体的 监督制度(有的是对过去的规定作了充实和完善,如“集体 领导和分工负责”、“重要情况通报和报告”、“专题集体 活动”、“电访处理”等;有的是把近年来实践中的好做法
8、、 好经验上升为制度加以规定,如“述职述廉”、“巡视”、 “谈话和诫勉”、“舆论监督”等。还对“询问和质询”、 “罢免或撤换要求及处理”作出了规定),那求真务实地切 实将这些制度规定付诸实施、落实到加强新世纪党的自身建 设的伟大实践过程中去,应该就是当前反腐倡廉实践创新的 主要着眼点。笔者认为,“不论你怎么说,就看你怎么干 说一千道一万,对于各级党政领导干部来说,当前能否求真 务实地着眼于对条例及其一系列制度规定的具体实践, 是对其是否真心实意地坚持“以人为本理念”的最好检验, 是对其是否在思想上切实与中心保持一致、始终坚持“权为 民所用、情为民所系、利为民所谋”的最好考察,是对其是 否真实地
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- 2022 反腐 教育 心得体会
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