以问题为导向践行“三严三实”.docx

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1、“三严三实”关系到干部作风建设，关系到党的执政 基础和执政能力，关系到“四个全面”的建设。贯彻落实 “三严三实”必须以问题为导向，必须聚集问题。人类认 识世界、改造世界的过程，就是一个发现问题、解决问题 的过程。精神风貌问题。精神风貌问题说到底是精气神的问题。 它既包括个体的精气神，也包括单位和部门的精气神。表 现为是否坚定了理想信念。理想信念是共产党人精神上的 “钙”。要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和 制度自信。是否践行了党的宗旨。领导干部做决策、干工 作、看成效是否坚持群众利益至上，是否把群众满意作为 检验一切工作的标准，是否从群众最不满意的地方改起， 是否从群众最急盼的地方做起

2、。是否具有担当精神。遇事 敢当包公，敢说“硬话”，不偷奸耍滑，是担当精神的体 现。逢山不开路、遇河不架桥是缺失担当精神的体现。是 否做到了求真务实。求真务实是“三严三实”的根本。要 有“功成不必在我”的境界，要有“登泰山而小天下”的 气魄，坚持一张蓝图绘到底，“严”字当头，集中精力抓 落实，在“顶层设计”的同时紧盯“末梢神经”，真正把 那些打基础、利长远的事情做实做好。是否遵守了党的纪 律。习近平总书记提出的“三个决不允许”和“五个不允 许是否真正做到，是否严格执行了民主集中制、党内组织生活制度，执行请示报告制度，是否自觉遵守了党的组 织原则和党内政治生活准则。对待权力问题。权力问题是干部队伍

3、建设的核心问题。 要解决权力认知问题。权力是人民赋予的，权力要服务于 人民。不能把权力看作是组织给予的待遇，更不能把权力 看作牟取私利的工具，不能滥用权力，不能为所欲为。当 前一些干部队伍是否存在为官不正、为官不廉、为官不为、 为官不实、庸政懒政等问题，这些问题值得我们检审。为 官不正体现在是非混淆，作风庸俗，格调低下；为官不廉 体现在利欲熏心、胆大妄为、搞权力寻租；为官不实体现 在急功近利，甚至杀鸡取卵，破坏生态环境。有的热衷于 喊口号，今天一个“思路”，明天一个“规划”，不能一 张蓝图干到底。庸政懒政体现在一些干部抢抓机遇的意识 不强，工作不主动，做一天和尚撞一天钟，不敢啃“硬骨 头”，缺

4、乏责任和担当。上述问题与党的宗旨根本背离， 伤害了人民群众的信任，影响到改革发展。社会转型问题。当代中国处于社会转型过程当中，基 于体制机制的原因，必然存在很多矛盾问题。比如，社会 的“三农”问题，收入差距拉大的问题，城乡区域发展不 平衡的问题，人们抱怨看病难、看病贵的问题，交通拥堵、 大气污染的问题，高房价的问题。尽管这些问题是发展中 的问题，解决这些问题需要时间，但时不我待，必须攻坚 克难予以解决。基于转型时期新旧体制机制不对接的原因, 单位问题也不少。对待这些问题不能麻木不仁，不能绕道 走，不能避重就轻，不能有“等” “靠” “推”的思维， 不能掩盖已经发生的矛盾问题，更不能玩“击鼓传花

5、”的 游戏，而必须以强烈的政治责任感直面问题，以务实的工 作作风解决问题。改革发展问题。当前中国正处在实现中华民族伟大复 兴的征途中，面临的最大问题就是改革与发展。改革既有 击楫中流的快感，又伴随着阵痛、成长的烦恼。改革发展 是当代中国的时代主题，也是每个单位每个部门必然会面 临的问题。为此，要求我们开拓创新，不能有“守摊子” 的思想；要积极进取，不能消极应付；要认真谋划，不能 被动挨打。“在亚历山大胜利的根源里，人们总能找到亚 里士多德。思想能否破冰，直接决定着行动能否突围。 “不谋全局者不能谋一域，不谋万世者不能谋一时。”领 导干部要善于谋划未来。一个地区应该怎样改革发展，一 个单位一个部门应该怎样改革发展，我们不能心中无数， 而应该认真谋划，积极推进。习近平总书记强调：“要有强烈的问题意识，要以重 大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动 解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。”贯彻落实 “三严三实”必须以问题为导向，要聚焦问题不散光，扭 住问题不放松，以钉钉子的精神解决问题。认真开展“三 严三实”之问、之改、之行，让我们在教育活动中受到教 育，让我们的事业得到蓬勃发展，让群众在教育活动中得 到实惠，从而推动中国现代化的腾飞。