宏祥纸业人力资源管理系统设计与实现【任务书】.docx

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1、毕业设计任务书信息管理与信息系统宏祥纸业人力资源管理系统设计与实现一、主要任务与目标针对宏祥纸业有限公司的现状，研究设计一套有针对性的人力资源管理系 统，主要目的是为宏祥纸业有限公司突破人力资源管理上的瓶颈，解决管理上 的困难，以步入快速发展的轨道，同时，也希望能给其它私营企业在人力资源 管理上提供借鉴。预期目标是实现以下功能：存放企业员工的基本信息，分配和管理企业员 工工作任务，实现对企业员工的薪酬管理。管理员随时掌握员工的基本信息、 工作进程和工作态度。员工可以登录系统查询工作任务、薪酬信息等个人信息。 二、主要内容与基本要求针对宏祥纸业有限公司的人力管理现状，开发一套适合该公司的人力资源

2、 管理系统。通过信息的有效发布和管理，实现人力资源资源共享。建议主要从以下几个方面进行分析和研究。(1)开发设计的主要流程(2)系统功能模块分析和结构分析(3)设计界面与功能方面的实现。三、计划进度第6学期第19-20周至第7学期第一5周：在指导教师的指导下，广泛搜 集、研究相关文献资料，完成毕业论文选题。第7学期第6-12周：在导师的指导下，完成外文翻译、文献综述和开题报 告撰写；参加开题答辩，进一步论证选题价值、确立主要研究内容，论证研究 方案的合理性和可行性。第7学期第13-14周：初步开发系统，交给导师批阅，反复修改，保证系 统设计的合理性。第7学期第15-20周：初步完成系统的设计，

3、基本实现模块的功能。第7学期寒假：结合毕业设计拽写项目报告。第8学期第2周：在导师的指导下完善系统的功能，并进一步写作、完 善项目报告。第8学期第2-3周：参加毕业论文答辩。.四、主要参考文献1刘静.基于商业智能的电力企业人力资源管理系统的研究与实现D.保定：华北电 力大学，2008.2裾彦玲，林风.中小企业实施人力资源管理信息系统的分析研究J.经营管理者， 2009 (8).3季利平.中铁物资集团人力资源管理系统的设计与实现D.济南：山东大学，2009.4王德才，陈维政.人力资源管理系统与企业绩效关系研究J.西南石油大学学报(社 会科学版)，2010 (3).5林筠，胡婷婷，黄佩玉.企业人力资源管理系统对员工知识共享的影响研究J.科技 管理研究，2010 (5).