通用版劳务劳动合同样书.docx

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1、通用版劳务劳动合同样书甲方 乙方根据国家省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，磋商一致，订立本合同。一、合同期间（一）甲、乙各方愿意按以下第种形式确定本合同期间：1、有固定期间：从 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期间：从 年 月 日起至法定的或本合同所规定的终止条件出现时止。3、以实现一定的工作为期间：从 年 月 日起至工作任务实现时止,并以实现工作任务为标志。（二）各方愿意本合同有效期内的前个月为试用期（即从年一月一日起至年 月 0止）o二、工作内容乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：o 乙方岗位类别确定（打“V）为：（）管理类（）工人类。三、劳动酬劳（一）甲、乙各方根据

2、本单位依法订立的工资分配制度，规定乙方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。（二）甲方每月一日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙各方根据国家省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相关的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。（二）甲方执行国家省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方供应 契合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律 甲、乙各方应该严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法订立 的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止（一

3、）契合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙各方磋商一致，可以变更本合同 的相关内容或者解除本劳动合同。（二）变更劳动合同，各方应该签署变更劳动合同合同书。（三）乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济亏损的，应该赔偿甲方以下经济亏损：（四）契合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期间的合同除外）：本合同所规定的工作任务已经实现；八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿 金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任（一）甲方有下列情况之一的，应该负责违约责任：违反法律、法规规定，单方面解 除本合同的；（

4、二）乙方有下列情况之一的，应该负责违约责任：未按规定，单方面解除本合同或 者不执行本合同的；（三）各方愿意以下列形式负责违约责任：1、违约金。一方违约，应该支付违约金元；2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方亏损的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实 际造成的亏损计算。赔偿的范围包含：十、因执行本合同发生纠纷的解决办法 各方因执行本合同发生纠纷，应该先磋 商解决;磋商不成的，可自纠纷发生之日起一日内向甲方劳动纠纷调解委员会请 求调解，或者自纠纷发生之日起日内向劳动纠纷仲裁委员会请求仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、 法规、规章执行。十二、各方需要规定的其他事项本合同（含附件）一式两份，各方各持一份（鉴证时2需一式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。甲方（盖章）:乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年 月 日年月0