心得体会范文：邮政储汇稽查工作需要创新.docx

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1、优秀心得体会范文：邮政储 汇稽查工作需要创新随着邮政储汇业务规模的扩大，电子化网络化的发展，衍生 的金融产品不断增加，特别是新形势下，各金融机构之间的竞争异 常激烈，给邮政金融业务带来了一个崭新的市场环境与制度环境, 邮政金融的管理方式也将面临重整与再造的重大抉择。邮政储汇 稽查能否突破原有的模式、方法，将直接关系到储汇业务的稳定 与健康发展，若不尽快与金融惯例、国际惯例接轨，必将成为邮 政金融最大的“机制性风险”。因此，邮政储汇稽查的改革创新 是当前防范金融风险的重大课题。从邮政金融自身的风险管理看，应当地借鉴业已成熟的国际 金融惯例以及商业银行的实践经验，遵循金融规律，在结合上实 现创新，

2、真正建立健全稽查体系，提高以下风险控制能力。1.操 作风险：操作风险是指在邮政金融业务中，由于操作者自身业务素 质不高或风险意识不强等原因所造成的操作过程中出现的风险。2. 制度风险：制度风险是指在邮政金融业务中，由于稽查部门监督手 段落后以及制度制定有漏洞或执行不到位所造成的潜在风险。3. 管理风险：管理风险是指由于对业务管理和计算机安全管理防范 认识不足以及在安全管理中科技与资金投入不足所造成的风险。美国管理大师彼得德鲁克说，创新就是创造一种资源。在 稽查手段上应提倡创新，以适应金融产品创新的需要。要实现对 经营管理人员的责任稽查信息化管理；随着计算机技术在稽查中 的应用，利用计算机及网络

3、来提高稽查的速度和效率。稽查手段 要紧跟金融创新产品及中间业务的发展需要，要具有强制性和可 操作性。日常工作应紧紧抓住三个环节：风险集中的要集中检查，防 范风险关口要向前移，稽查与事后落实相结合。不仅要做好现场 检查，还要经常开展对等互查、交叉互查、集中互查、强制性休 假稽查和送达稽查，通过这些方式的稽查，提高稽查人员的分析 能力，使之能够对资金安全风险发出预警。另外，营造和培育良好的邮政金融管理文化，创建一个学习 型企业是稽查改革创新的灵魂。首先，主观上抛弃重稽查、轻学 习的认识，努力创建“学习型”稽查队伍，建立起完善的学习制 度，不断加强稽查人员的政治理论学习和业务学习，使稽查人员 树立起

4、正确的人生观、价值观、世界观。工作上做到知法懂法并 熟练运用，不断更新知识，学会利用高科技手段、技术去管理。 其次，严格执行持证上岗制度，有组织、有计划地对储汇稽查人 员进行思想政治、法律法规、业务技能等方面的培训，提高稽查 人员的综合素质，加强依法行政的意识和能力。第三，优化队伍 年龄结构和知识结构，严格稽查队伍的准入退出条件，采取多种 方式，将真正有知识、有能力的人才吸收进邮政储汇稽查队伍。第四，加强稽查队伍的作风建设，努力造就一支“勤政、廉洁、 高效、统一”的稽查队伍。要在稽查人员中树立全局上下一盘棋, 讲政治，讲正气，不计较个人得失，不计较一个单位的得失，维 护全局的整体利益。创新意识，反对默守陈规、循规蹈矩，不断 打破旧的思维定式和传统做法，不断推进理论创新、制度创新和 工作方式方法的创新，努力探索新形势下邮政储汇工作的新特点、 新方法、新手段，建立长效管理机制、争先意识，反对工作上稳 稳当当，树立人人争先的良好风气，公正廉洁、秉公执法、公道 正派的作风。第五，加强储汇稽查和储汇分局、安保等部门间的 协调，形成合力，共同监管。