比选评分表采用比选综合评分法的形式评分要素和具体分值如下.docx

《比选评分表采用比选综合评分法的形式评分要素和具体分值如下.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《比选评分表采用比选综合评分法的形式评分要素和具体分值如下.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、比选评分表采用比选（综合评分法）的形式，评分要素和具体分值如下:评审部分评审因素评分细则分值1报价价格分应当采用低价优先法计算，即满足采购需求文 件要求且价格最低的报价为评审基准价，其价格分为 满分。其他应答人的价格分统一按照下列公式计算：报价得分二（评审基准价/报价）X 10102企业资质及软件建设能力情况（一）评分内容：1、应答人具有IS022301业务连续性管理体系证书、 ITSS信息技术服务标准符合性证书，同时具有2个证书 得10分，拥有其中一个得5分；2、应答人具有监控系统类计算机软件著作权登记证 书，每提供1项得5分，最高可得10分。（-）评分依据：1 .要求提供有效的认证证书作为

2、得分依据。2 .以上资料均要求提供扫描件，原件备查。203业绩情况（-）评分内容：应答人提供自2018年1月1日起至本项目应答截止日止 同类项目业绩：1、具有环卫行业物联网类项目业绩得10分；2、具有环卫系统类项目业绩得10分。20(-)评分依据：1.要求提供合同关键信息证明文件作为得分依据。2,通过合同关键信息无法判断是否得分的，也可以提 供能证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同甲 方出具的证明文件等。(一)评分内容：1、应答人为本项目投入的项目经理(限1人)同时具 有满足以下5项得10分,满足3项得5分，其余情况 不得分。(1)具有硕士研究生或以上学历、学位证书；(2)具有人力资源和社

3、会保障部和工业和信息化部颁 发的信息系统项目管理师证书；4 人员配置4 人员配置20(3)具有中国电子技术标准化研究院颁发的IT服务 项目经理证书。(4)具有中国信息安全测评中心颁发的注册信息安全 专业人员(CISP)证书；(5)具有人力资源和社会保障局颁发的通信类工程师 资质；2、应答人为本项目投入的其他项目主要成员不少于6 人：（1）同时具有中国信息安全测评中心颁发的注册信息 安全专业人员（CISP）证书和人力资源和社会保障部 利工业和信息化部颁发的信息系统项目管理师证书不 少于2人得4分；（2）具有中国网络安全审查技术与认证中心颁发的信 息安全保障人员认证证书（应急服务专业级）和人力 资

4、源和社会保障部与工业和信息化部颁发的信息系统 项目管理师证书不少于2人，得4分；（3）具有人力资源和社会保障部（厅）颁发的系统架 构设计师不少于2人，得2分；（-）评分依据：1 .要求提供通过应答人购买的项目主要团队成员（主 要技术人员）近三个月的社保证明、相关证书作为得 分依据。2 .以上资料均要求提供扫描件，原件备查。总体服务5方案评审小组根据应答人提供的总体服务方案（含现状分 析、总体框架、网络架构、性能设计、功能设计、数 据共享、系统部署等）进行评审：总体服务方案详细，安排合理，可行性高，得30分；30分总体服务方案较详细，安排合理，可行性较高，得20分；总体服务方案一般，安排一般，可行性一般，得10分；总体服务方案不够详细，安排较差，可行性差，得5备注：分；不提供总体服务方案不得分。6总分100采购需求文件要求提交的与评审指标体系相关的各类有效资料，应答人如未按要求提交的,该项评分为零分。