XX版短期劳动合同范本(标准版).docx

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1、XX版短期劳动合同范本甲方(单位名称)住所地：法定代表人：乙方(姓名) 性别：身份证号码： 住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年一月一日起至 年一月一日止。2、试用期，自年一月一日至 年一月日。3、熟练期(培训期、见习期)从 年月日起至 年一月日止。第二条工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事一工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬I,在本单位内参照适

2、用同工同酬 待遇。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核 结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对

3、甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动 合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小 及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳

4、动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完 毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何 形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此 条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权 利

5、义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有 法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉 及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地 址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方： 乙方： 合同订立日期实用版长期劳动合同合同编号：甲方（用人单位）名称法定代表人住所地联系电

6、话邮编乙方（劳动者）姓名性别文化程度身份证号码出生年月 户口所在地 现住址联系电话邮编根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限1、合同期限：从月 年一日起至年一月一日止。2、本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。二、工作岗位乙方的岗位（工种）从事的工作内容为工作。三、工作时间和劳动条件1、甲方实行每日8小时工作制度，每周休息1天，具体按公司作息制度执行。2、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下， 经与乙方协商后进行。甲方

7、按本公司加班制度向乙方支付加班工资。3、乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人 体不受危害的环境条件下从事工作。四、劳动报酬1、乙方正常工作时间工资为底薪加绩效奖金补贴加年终奖，底薪。年终奖年底统一 发放，中途辞职者视为自动放弃。2、甲方工资支付周期为每一月日至每月最后日，定次月15日为发 薪日。五、保险和福利待遇1、甲方按国家规定的社会保险费以货币补贴的形式进行补贴.2、工龄工资：在公司工作满半年者底薪增加50元月，年满 年的职员，底薪增加100元月，年满两年的职员，底薪增加200元月，之后不再累积增涨！3、甲方可

8、视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇。六、劳动合同的变更1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。七、劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定 支付经济补偿。1 .有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；乙方在试用期内被证明不符合录用 条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

9、况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变 更协议无效的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变 更本合同达成协议的。 甲方按照第、项规定解除本合同的，需提前一日 书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。2 .乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

10、件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变 更协议无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强 令冒险作业危及乙方人身安全的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用 人单位。八、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的 法律、法规、规章执行。九、双方认为需

11、要约定的其他事项：不得向任何人透露公司机密，一经发现给予开除处理并且扣除当月工资。上班时间严禁做与工作无关的事宜。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签章）签订日期：签订日期常用版长期劳动合同合同制职工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。用人单位根据国务 院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合 同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行 全员劳动合同制单位的全部职工。招聘方： （企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方受聘方： （合同制职工）简称乙方甲方招聘职工，

12、按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙 双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同合同期限为 年（或 个月），从 年一月一日起至年月日止。（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。） 第二条试用期限试用期限为 个月（或 年），即从 年一月日起至 年一月一日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。） 第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任 职务

13、（或从事某工种的工作）第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬I。实行计件工资的，按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（-）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职

14、工相同。工作满 年以上需要探亲的，可享受 天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条劳动保护（乙方的劳动 保护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法、 （本条国家有 规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。） 第九条政治待遇和劳动纪律要求（-）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加 党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期 的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期； 如果职

15、务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出 勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更（-）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于 上级主管机关决定改变了工作任务，性质；4、由于不可抗力或由于一方当事人虽

16、无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履 行；5、法律规定的其他情况。（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下 列情况除外：1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2、因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3、发生不超过一个月时间的短期停工；4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5、法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除（一）（解除劳动合同的条件， 国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条 款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）（-）解除劳动合同，

17、除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严 重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以 外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。（三）解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情 况报告有关机关核准。第十三条违约责任（-）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方 的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违 约金元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定

18、职工的规定予以处理。第十四条其他事项（-）本合同于 年一月一日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等 效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单 位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。（-）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式 份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各留存一份。（三）甲方（盖章）代表人（签字） 年月日乙方（签字） 年一月日实用版个人劳动合同样本甲方： 乙方： 甲方（雇用单位） 法定代表人地址

19、： 乙方（受雇耿工） 性别： 出生日期 年一月日（或委托代理人居民身份证号码）XX编码家庭住址 所属省（市）地区县（街道办事处）文化程度根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效 日期 年一月日，其中试用期一月。本合同至终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每

20、周不超过40小时，甲方保证乙 方每周至少休息日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体 健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工 资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付 工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根 据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必

21、需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和市有关规定执 行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和市有关规定执行。第十一条在国家和市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害 保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内 容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲

22、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前一日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排 的工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任工作的3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条乙解除本合同，应当提前一日以局面形式通知甲方。第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的