管理学经济学综合考试大纲.docx

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1、管理学经济学综合考试大纲科目代码：818适用专业：（1202）工商管理管理学经济学综合由管理学、微观经济学两部分组成，管理学占90分，微 观经济学占60分，满分150分。第一部分管理学一、考试范围1、管理概述：管理的概念与内涵、管理者与管理技能、管理职能、管理中的常 用原理、管理的两重性、人性假设等。2、管理思想演进：古典管理思想时期、行为科学（人际关系学说）时期、管理 丛林时期的管理思想等。3、环境分析：一般环境、具体环境、内部环境的常用分析方法（PEST、五力模 型、SWOT、价值链模型、资源分析等）。4、计划：计划的制定、完备计划的要素、计划的层次、计划的类型、保障计划 实施的方法（如滚

2、动计划法、目标管理法等）、目标、基本竞争战略等。5、决策：决策的概念、类型、方法（如头脑风暴法、德尔菲法、波士顿矩阵 等），常用决策理论。6、组织：组织设计原则及影响因素、部门化类型、常见组织结构类型、管理人 员选聘、管理幅度与管理层次、组织中的权力类型、集权与分权、组织变革、 组织文化等。7、领导：领导的本质、常见领导理论。8、激励：激励的作用模式、激励原则、激励的类型、常见激励理论。9、沟通：沟通的过程、沟通的目的、沟通类型、组织中的沟通网络、有效沟通 的障碍及其克服。10、控制：控制的类型与目的、控制过程与方式。二、题型与分值名词解释（20分）简答题（30分）论述题（20分）案例分析（2

3、0分）三、推荐书目斯蒂芬 P 罗宾斯、玛丽库尔特，管理学（第13版），中国人民大学出版社，2017年1月。第二部分Xgljf观经济学一、考试范 1、供给与需求：经济学的基本概念、微观经济学的基本假设、需求与供给及影 响因素、各种需求与供给弹性及应用。2、消费者理论：基数效用论与序数效用论；消费者均衡；无差异曲线和预算约 束线；边际效用与边际替代率递减规律；收入与价格变化效应；消费者剩余。3、生产论与成本论：厂商的性质、生产函数与生产成本；短期、长期最优要素 投入组合；要素报酬递减规律、规模报酬。4、市场结构：完全竞争、完全垄断、寡头、垄断竞争；供给曲线、价格歧视。5、生产要素价格的决定：生产要素的需求；生产要素的供给曲线及要素均衡价 格的决定。6、一般均衡论和福利经济学：局部均衡与一般均衡；福利经济学与帕累托最优 条件。7、博弈论初步：博弈论和策略初步；同时博弈；序贯博弈。8、市场失灵和微观经济政策：垄断；外部性；公共物品；逆向选择与道德风险。二、题型与分值判断题（10分）简答题与综合分析题（20分）计算题（30分）三、推荐书目西方经济学（微观部分）第七版，高鸿业主编，中国人民大学出版社，2018年1月。